การเป็นผู้นำที่ดีขึ้นในที่ทำงาน


0
การเป็นผู้นำที่ดีขึ้นในที่ทำงาน thumbnail

สิ่งเหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่คุณต้องโกหกในตัวเองและระบุตัวตนและให้เกียรติพวกเขา คุณต้องรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำเพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพได้อย่างเหมาะสม ดังนั้นใช้เคล็ดลับต่อไปนี้สำหรับการร่วมทุนครั้งต่อไปของคุณซึ่งความเป็นผู้นำเรียกชื่อคุณ

เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมคุณต้องสามารถสื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณกับทีมของคุณได้ อธิบายอย่างชัดเจนว่าเป้าหมายร่วมกันคืออะไรและปลูกฝังวิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จในกลุ่ม การให้ทุกคนทำงานร่วมกันในบางสิ่งที่พวกเขาทุกคนเชื่อในบทบาทความเป็นผู้นำของคุณในกลุ่ม

คุณไม่มีทางเป็นผู้นำที่ดีได้ถ้าคุณไม่เคารพว่าคนอื่นอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากของคุณเอง แม้ว่าการเป็นผู้นำอาจดูเหมือนเป็นการควบคุมผู้คนรอบข้าง แต่คุณไม่มีทางเป็นเจ้านายได้หากคุณไม่รู้ว่าจะเคารพความรู้สึกของผู้อื่นอย่างไร

ในฐานะผู้นำคุณต้องไม่เล่นรายการโปรด การเล่นรายการโปรดจะทำให้คุณมีปัญหา คนที่คุณไม่ชอบจะไม่มีใครยินดีและไม่เคารพคุณ พวกเขาอาจรายงานการเล่นพรรคเล่นพวกของคุณด้วยซ้ำ หากคุณมีเพื่อนที่ดีในทีมคุณอาจต้องคิดที่จะย้ายไปทำงานแผนกอื่นเพื่อหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน

เปิดใจให้ทำสิ่งต่างๆในรูปแบบที่แตกต่างจากที่คุณคุ้นเคย อย่าปิดปากผู้คนทันทีเพราะพวกเขากำลังแนะนำให้คุณทำสิ่งที่แตกต่างออกไป แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณเปิดใจกว้างและเต็มใจที่จะให้โอกาสสิ่งใหม่ ๆ สิ่งนี้จะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนได้ดีขึ้น

รู้จักการแข่งขันของคุณและรู้จัก บริษัท ของคุณเอง ธุรกิจไม่ใช่แค่สิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างกำแพงในพื้นที่ของคุณ คุณต้องตัดสินใจโดยอาศัยการเคลื่อนไหวของการแข่งขัน หากคุณไม่สามารถตัดสินใจได้เพราะคุณไม่รู้จักการแข่งขันให้คาดหวังว่าพนักงานของคุณจะมองว่าเป็นจุดอ่อนในการเป็นผู้นำ

ผู้นำที่แท้จริงยินดีที่จะเรียนรู้ ทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมหลายอย่างไม่ได้เกิดขึ้นจากความเข้าใจอย่างฉับพลันหรือความศักดิ์สิทธิ์ที่ยิ่งใหญ่ ความคิดดีๆอาจเกิดขึ้นกับใครก็ได้ แต่ผู้นำที่ดีควรศึกษา ลองอ่านหนังสือเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดีการไปสัมมนาและพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเพื่อดูว่าอะไรดีที่สุดสำหรับพวกเขา อาจใช้เวลานาน แต่ยิ่งคุณมีความรู้เกี่ยวกับทักษะการเป็นผู้นำที่เหมาะสมมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งเก่งขึ้นเท่านั้น

ในการเป็นผู้นำที่ดีขึ้นคุณต้องคิดให้ได้ว่าคุณแข็งแกร่งในด้านใดและสิ่งที่ต้องปรับปรุง ความเย่อหยิ่งไม่ใช่คุณภาพของผู้นำที่ดี ให้มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงตัวเองในที่ที่คุณรู้ว่าคุณอ่อนแอ

การเป็นผู้นำที่ดีหมายความว่าคุณต้องเป็นผู้ฟังที่ดีเมื่อพูดคุยกับผู้ใต้บังคับบัญชา พวกเขาอาจมีความเข้าใจหรือมองการณ์ไกลเกี่ยวกับโครงการที่สามารถช่วยทีมทั้งหมดได้ บอกให้ทีมของคุณรู้ว่าอะไรคือสิ่งที่คาดหวังแล้วรับฟังคำแนะนำของพวกเขา

จบสิ่งที่คุณเริ่ม อย่าเป็นผู้นำทางธุรกิจที่มักจะกล่าวสุนทรพจน์ที่สร้างแรงบันดาลใจ เมื่อใดก็ตามที่คุณมีโอกาสที่เป็นจริงในการปิดการดำเนินการตามเป้าหมายที่ระบุไว้คุณจะเห็นว่าสำเร็จแล้ว ซึ่งจะบอกเพื่อนร่วมงานและลูกค้าว่าคุณหมายถึงธุรกิจ นอกจากนี้ยังกำหนดแถบสำหรับสิ่งที่คุณคาดหวังจากผู้ที่อยู่ภายใต้คุณ

สร้างช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจน ทีมของคุณควรได้รับแจ้งอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับทุกแง่มุมของโครงการรวมถึงกำหนดเวลาที่ต้องปฏิบัติตาม การสื่อสารที่ดีกับทีมของคุณจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือของคุณในฐานะผู้นำและได้รับการสนับสนุนจากพวกเขา นอกจากนี้ทีมของคุณควรอย่าลังเลที่จะติดต่อคุณหากมีคำถามหรือข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์

ผู้นำที่ดีทุกคนควรเป็นผู้เชี่ยวชาญในการมอบอำนาจ ผู้นำบางคนคิดผิดว่าพวกเขาต้องทำทุกอย่างที่สำคัญด้วยตนเอง อย่างไรก็ตามหากมีผู้อื่นสามารถจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพให้มอบหมายงานนั้นให้พวกเขา เพียงแค่มีความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังระยะเวลาและความเข้าใจในงาน

กระตุ้นให้พนักงานของคุณแสดงความกังวลและเสนอข้อเสนอแนะโดยไม่ต้องกลัวความลำบากใจหรือการแก้แค้น บรรยากาศที่เปิดกว้างในการสื่อสารทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานสามารถทำงานได้ดีที่สุดพัฒนาแนวคิดใหม่ ๆ และแสดงความคิดของพวกเขา ในอีกด้านหนึ่งของเหรียญการสื่อสารแบบเปิดช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในขณะที่เสนอข้อเสนอแนะและจัดการปัญหา

ในฐานะผู้นำคุณต้องตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและไม่ซับซ้อน ต้องแน่ใจว่าทีมของคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้แม้ว่าจะเป็นความท้าทายก็ตาม ให้รางวัลสำหรับแต่ละเป้าหมายที่บรรลุและเมื่อบรรลุเป้าหมายให้มอบรางวัลทันที ตั้งแต่ตอนที่เรายังเป็นเด็กตัวอย่างของเป้าหมายและรางวัลนี้กระตุ้นให้เรามุ่งมั่นที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ มันเป็นวิธีที่ผู้คนทำงานและมันจะทำงานในที่ทำงานของคุณ

เมื่อถูกเรียกร้องให้เป็นผู้นำคนอื่นให้คิดถึงหน้าที่ของคุณในแบบผู้ประกอบการ เจ้าของร้านไม่สามารถคาดหวังว่าจะสร้างผลกำไรได้โดยไม่ต้องลงทุนเวลาพลังงานและข้อมูลเชิงลึกก่อน คุณไม่สามารถคาดหวังได้อย่างสมเหตุสมผลว่าทีมของคุณจะทำงานได้ดีที่สุดหากไม่มีปัจจัยที่คล้ายกันในส่วนของคุณ จงภาคภูมิใจในทีมของคุณและอย่าลังเลที่จะโฆษณาในรูปแบบของคำชมเชยการให้กำลังใจและการยอมรับว่างานทำได้ดี

คุณไม่ได้เก่งไปกว่าพนักงานของคุณดังนั้นอย่าถือว่าพวกเขาเป็นผู้ด้อยโอกาส ในขณะที่คุณเป็นผู้นำอย่าลืมว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม ไม่มีใครสามารถจัดการงานทั้งหมดได้ด้วยตัวเอง ทีมประสบความสำเร็จในแต่ละส่วนเท่านั้นดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องกระตุ้นให้สมาชิกในทีมของคุณรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกที่จำเป็นของทีม

สื่อสารอย่างกระชับกับเพื่อนร่วมงานพนักงานและลูกค้า ความคลุมเครือจะไม่ทำให้คุณไปไกลเมื่อต้องบอกให้คนอื่นรู้ว่าคุณต้องการอะไรและคาดหวังอะไรจากพวกเขา ให้ใช้ภาษาที่ชัดเจนและกระชับเพื่อแสดงเป้าหมายของคุณและช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่าจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

ความเป็นผู้นำไม่เพียง แต่เป็นสิ่งที่แต่ละคนเกิดมาพร้อมกับทักษะที่ต้องได้รับและทักษะที่ต้องได้รับการฝึกฝน . คุณไม่ต้องการที่จะคิดว่าคุณมีมันทั้งหมด ให้ฝึกฝนสิ่งที่มอบให้กับคุณและมองหาสิ่งอื่นที่สามารถช่วยคุณได้เสมอ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published.

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile