การเป็นผู้นำที่ดี: สิ่งที่คุณต้องรู้


การเป็นผู้นำที่ดี: สิ่งที่คุณต้องรู้ thumbnail

ความเป็นผู้นำคือคุณภาพของการเรียนรู้ แต่จะต้องมีการดำเนินการหากมันจะมีประสิทธิภาพ ผู้นำที่แข็งแกร่งตระหนักดีว่ามีการเรียนรู้อยู่เสมอ หากต้องการเรียนรู้ทักษะใดที่คุณจำเป็นต้องเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพอ่านต่อ

เมื่อผู้นำกำหนดเป้าหมายเป้าหมายควรเป็นจริง เราทุกคนต้องการสิ่งต่าง ๆ ที่ทำได้เร็วขึ้นในชีวิต แต่บางครั้งสิ่งต่าง ๆ ก็ต้องใช้เวลา หากคุณเร่งรีบทีมของคุณคุณอาจพบว่ามีข้อผิดพลาดมากขึ้นสมาชิกในทีมไม่มีความสุขและสภาพแวดล้อมที่เครียดมาก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้ตามจำนวนเวลาที่คุณกำหนด

เสนอสิ่งจูงใจให้พนักงานที่ปฏิบัติงานได้ดีอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถใช้แบบจำลองมาตรฐานพร้อมรางวัลที่เป็นที่รู้จักหรือสร้างความประหลาดใจให้กับพนักงานที่ดีด้วยการจดจำและโบนัสบางประเภท ต้องแน่ใจว่าคุณไม่ทำตามคำสัญญาที่คุณรักษาไม่ได้ สนับสนุนให้พนักงานของคุณทำงานอย่างเต็มที่และให้แน่ใจว่าแต่ละคนเข้าใจบทบาทของพวกเขาในองค์กรของคุณ

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องรักษาสมดุลของชีวิตสาธารณะและชีวิตส่วนตัว การมีชื่อเสียงที่ดีในชุมชนนั้นมีความสำคัญต่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง การอยู่ในบทบาทความเป็นผู้นำเชิญชวนให้พิจารณาอย่างรอบคอบดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษาความสุภาพและการออกกำลังกาย อย่าให้ใครบางคนชี้ไปที่ทำให้คุณเสียสิทธิ์ในการเป็นผู้นำ

อย่าเพิ่งบินโดยที่นั่งกางเกงของคุณ ให้หยิบหนังสือขึ้นมาแล้วอ่านแทน อย่าเพิ่งอ่านหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางธุรกิจเช่นกัน คุณอาจพบเกร็ดความรู้ที่เป็นประโยชน์ที่สามารถนำไปใช้กับบทบาทของคุณในฐานะผู้นำธุรกิจในหนังสือประเภทต่าง ๆ แม้กระทั่งผู้ที่เล่าเรื่องสมมติ!

การเป็นผู้นำถ้าคุณไม่สามารถกำหนด ตัวอย่างที่ดีสำหรับคนอื่น ๆ คุณไม่สามารถนั่งสั่งการและคาดหวังให้คนติดตามถ้าพวกเขาไม่เคารพคุณ วิธีที่ดีที่สุดที่จะได้รับความเคารพคือการเป็นแบบอย่างที่ดีให้ผู้อื่น

ยึดมั่นกับเป้าหมายของคุณ วิธีหนึ่งที่ผู้นำมักจะล้มเหลวก็คือพวกเขา “สลับข้าง” เมื่อสิ่งต่าง ๆ ยาก พยายามทำตามเป้าหมายที่คุณกำหนดไว้และทำสิ่งที่คุณทำได้เพื่ออยู่บนเส้นทางเดียวจนเสร็จ คุณอาจต้องเปลี่ยนเส้นทางในที่สุด แต่ทำอย่างระมัดระวังและหลีกเลี่ยงการทำมากเกินไป การเปลี่ยนแปลงเส้นทางอย่างต่อเนื่องอาจทำให้คุณสับสนและไม่ได้ตั้งใจกับผู้อื่น

อย่าทำอะไรที่อาจตีความได้ว่าเป็นคนคดเคี้ยวหรือหลอกลวง หากคุณต้องการได้รับความเชื่อถือในฐานะผู้นำคุณจำเป็นต้องปฏิบัติตามคำสัญญาของคุณ หากคุณอ้างสิทธิ์ว่ามีบริการที่ดีที่สุดคุณต้องสำรองข้อมูลด้วยผลลัพธ์ที่แท้จริง

เสนอรางวัลสำหรับการทำงานที่ดี แม้ว่าจะเป็นความจริงที่ว่าผู้คนจะได้รับเงินจากการทำงาน แต่พวกเขาก็จะพยายามมากขึ้นถ้าพวกเขามีเป้าหมายที่จะให้รางวัล หากสมาชิกในทีมทำงานหนักเป็นพิเศษในโครงการให้รางวัลเป็นของขวัญหรือเงินสด ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะไม่ถูกเมื่อพูดถึงเรื่องนี้

การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่นั้นไม่ได้เกี่ยวกับการเอาใจใส่ทุกการเคลื่อนไหวที่ผู้คนทำ มันเกี่ยวกับการแสดงให้ผู้คนเห็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำสิ่งต่าง ๆ และให้พวกเขาแสดงให้คุณเห็นว่าพวกเขามีความสามารถ คุณต้องให้กำลังใจและเสริมกำลังเพื่อช่วยให้พวกเขาทำอย่างเต็มที่

ผู้นำที่ดีต้องทำงานให้เสร็จ คุณได้ยินผู้นำหลายคนโม้เกี่ยวกับโครงการของพวกเขา แต่มีหลายคนที่ยังไม่เสร็จ ผู้ที่ไม่เสร็จสิ้นอย่างแท้จริงอาจสูญเสียความมั่นใจของลูกค้า คุณต้องตั้งเป้าหมายและดูงานของคุณให้สำเร็จ โปรดจำไว้ว่าไม่มีสิ่งใดที่มีประโยชน์ทั้งหมดจนกว่าจะเสร็จสิ้น

ผู้ที่อยู่ด้านล่างคุณจะตัดสินคุณอย่างแน่นอนจากการตัดสินใจของคุณ คนที่คุณยิงจ้างและส่งเสริมส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของคุณ หากคุณชอบพนักงานคนใดคนหนึ่งคนอื่นจะเห็นว่าและขวัญกำลังใจจะลดลง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกน้องและเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณเป็นคนที่เข้าถึงได้ คุณอาจไม่ต้องการออกจากตารางการสนทนาและการเข้าสังคม แต่ก็จำเป็น พนักงานของคุณคาดหวังและสมควรได้รับคำแนะนำความเคารพและความชื่นชม ด้วยสิ่งเหล่านี้พวกเขาสามารถเป็นสินทรัพย์ทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุด พวกเขาจะกลายเป็นความรับผิดชอบทางธุรกิจอย่างมหาศาล

ในฐานะผู้นำจำเป็นต้องรักษาทัศนคติในแง่ดีในที่ทำงาน การแสดงความไม่มั่นใจและแสดงความสงสัยเกี่ยวกับโอกาสในการประสบความสำเร็จของทีมไม่ใช่วิธีที่จะกระตุ้นให้ทีมของคุณ คุณไม่สามารถคาดหวังว่าจะได้รับความพยายามอย่างเต็มที่หากพวกเขารู้สึกว่าพวกเขากำลังถูกลงโทษ

เป็นแบบอย่างที่ซื่อสัตย์และมีจริยธรรมสำหรับพนักงานของคุณ ความซื่อสัตย์กับพนักงานของคุณเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความไว้วางใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจความคาดหวังทางจริยธรรมที่คุณมีต่อพวกเขา ยิ่งไปกว่านั้นประพฤติตนอย่างมีจริยธรรมเสมอ หากพนักงานของคุณสังเกตว่าคุณประพฤติตนไม่ซื่อสัตย์พวกเขาก็จะทำเช่นนั้น

บำรุงเลี้ยงสมาชิกในทีมของคุณ คุณสามารถทำได้โดยเสนอความช่วยเหลือและแนวทางแก้ไขเมื่อพวกเขาทำผิดแทนที่จะลงโทษ เข้าใจว่าทุกคนทำผิดพลาดและแสดงให้คนงานของคุณเห็นว่าพวกเขาทำผิดเมื่อพวกเขาทำ ทีมที่ยอดเยี่ยมไม่ได้รับการว่าจ้าง แต่ถูกสร้างขึ้นผ่านการทำงานเป็นทีม

คุณต้องพัฒนาทักษะของคุณเมื่อต้องมีภาวะผู้นำ คุณมีสิ่งที่จะทำอย่างถูกต้อง สิ่งที่คุณเรียนรู้ที่นี่ถูกรวบรวมเข้าด้วยกันเพื่อช่วยคุณในสิ่งที่คุณต้องทำ คุณต้องพยายามเป็นผู้นำที่ดีกว่าดังนั้นเริ่มต้นด้วยการทำตอนนี้


Like it? Share with your friends!

What's Your Reaction?

hate hate
0
hate
confused confused
0
confused
fail fail
0
fail
fun fun
0
fun
geeky geeky
0
geeky
love love
0
love
lol lol
0
lol
omg omg
0
omg
win win
0
win

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *