หากคุณต้องการประสบความสำเร็จในงานใด ๆ คุณต้องแสดงทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจ สิ่งนี้ชัดเจนว่าถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำ แต่ก็มีประโยชน์หากอยู่ในอันดับและไฟล์เพื่อที่คุณจะได้เลื่อนตำแหน่งในอนาคต อ่านคำแนะนำที่เป็นประโยชน์มากมายเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางธุรกิจ
เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องมีความซื่อสัตย์ พิจารณาการตัดสินใจของคุณก่อนตัดสินใจ หากการตัดสินใจจะทำให้คุณไม่พอใจ บางคนอาจไม่เห็นด้วยกับคุณ แต่คุณควรทำในสิ่งที่คุณคิดว่าถูกต้องเสมอ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้ากลุ่มคุณต้องแสดงให้สมาชิกเห็นว่าคุณซาบซึ้ง ใช้เวลาไม่นานในการพูดขอบคุณหรือเขียนบันทึก “งานดี” แต่มันมีความหมายมากสำหรับคนที่ต้องผ่านวันทำงานที่ยาวนาน การรับรู้เล็กน้อยสามารถยกอารมณ์เพิ่มสีสันวันและไม่เสียค่าใช้จ่ายอะไร
ความคิดที่ดีสำหรับทุกคนในบทบาทความเป็นผู้นำที่ต้องลองคือการเขียน “จดหมายเปิดผนึก” ให้กับสมาชิกในทีมหรือพนักงาน . ในจดหมายนี้คุณสามารถรับทราบการทำงานที่ดีประสิทธิภาพโดยรวมและแสดงความขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาทำ ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการสรรเสริญเล็กน้อยเพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจ
อย่าผลักคนในทีมของคุณแรงเกินไปเพราะสิ่งนี้จะส่งผลให้คุณทำสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่คุณพยายามจะทำให้สำเร็จ แทนที่จะให้แรงจูงใจในการทำงานมากขึ้นอาจทำให้พวกเขารู้สึกขวัญเสีย ในทางกลับกันพวกเขาจะสูญเสียความเคารพต่อคุณอย่างมาก
หากคุณต้องการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดี ท้ายที่สุดนี่คือความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในการทำงานของคุณ อย่าโทษเพื่อนร่วมงานหรือเศรษฐกิจ เข้าใจว่าในตอนท้ายของวันผู้ที่สร้างโชคชะตาของตัวเองเป็นคนที่รับประทานอาหารเย็นที่ร้านอาหารที่ดี
ผู้นำฟังมากกว่าพูด ผู้นำที่ดีต้องเรียนรู้ที่จะได้ยิน ฟังพนักงานของคุณเมื่อพวกเขาคุยกับคุณ ซึ่งรวมถึงปัญหาของพวกเขากับคุณ เรียนรู้เกี่ยวกับความคิดของพวกเขาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และแม้แต่เกี่ยวกับผู้ซื้อผลิตภัณฑ์ คุณจะได้เรียนรู้มากมายแค่ได้ยินพวกเขา
เมื่อคุณเป็นหัวหน้ากลุ่มคุณต้องรับผิดชอบต่อบรรยากาศ หากคุณมาทำงานในอารมณ์ที่ไม่ดีและไม่สุภาพต่อทีมของคุณบรรยากาศจะเป็นลบ พยายามรักษาสิ่งต่าง ๆ ไว้ในที่ทำงานที่ทำงานและในการติดต่อสื่อสารกับทีมของคุณ
เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับทีมของคุณ เช่นเดียวกับผู้ปกครองของครอบครัวคุณคือคนที่ทีมของคุณค้นหาในองค์กรของคุณ อย่าพูดในแง่ลบเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณทำงานให้หรือเจ้านายของคุณกับทีมของคุณ มันเป็นตัวอย่างที่น่ากลัวและอาจกลับมาหลอกหลอนคุณ
ยอมรับการตำหนิแม้ว่ามันจะไม่ใช่ความผิดของคุณก็ตามก็เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดี คุณควรทำหน้าที่เป็นเกราะป้องกันสำหรับพนักงานของคุณและปกป้องพวกเขาจากการถูกโจมตีโดยผู้บริหารระดับสูง คุณควรเต็มใจที่จะรับโทษจากลูกค้าของคุณเมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น ใช้โอกาสเหล่านี้เพื่อศึกษาสถานการณ์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นอีกในอนาคต
พยายามเป็นผู้นำที่มีแรงจูงใจในการบรรลุผลที่แข็งแกร่ง แรงจูงใจสู่ความสำเร็จคือความสุขและความภาคภูมิใจที่คุณพบเมื่อทำโปรเจ็กต์หรือการมอบหมายให้สำเร็จ กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณไม่ได้ทำงานเพื่อให้ได้รับรางวัลด้านการเงินหรือการทบทวนประสิทธิภาพที่ดี แต่เป้าหมายของคุณคือการประสบความสำเร็จเพียงเพื่อความสำเร็จ แรงจูงใจประเภทนี้ในผู้นำติดต่อกันสูงและเป็นแรงบันดาลใจในกลุ่ม
นอกเหนือจากการตระหนักถึงความสามารถของพนักงานของคุณแล้วคุณยังต้องรู้จักจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณด้วย ประเมินความสามารถของคุณเองบ่อยครั้งและพยายามปรับปรุงในส่วนที่อ่อนแอกว่า เป็นผู้จัดการที่ดีขึ้นด้วยการเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมความเป็นผู้นำการศึกษาอย่างเป็นทางการของคุณและรับเอาที่ปรึกษาซึ่งเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ
การพิจารณาเป็นหนึ่งในแง่มุมที่ทรงพลังที่สุดของพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ สิ่งนี้อธิบายถึงความสามารถของผู้นำในการแสดงความเป็นมิตรความสะดวกสบายความอบอุ่นและความเมตตาต่อสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่ม สิ่งนี้ต้องการเพียงการกระทำที่ง่ายที่สุดเช่นใช้เวลาในการแจ้งเตือนสมาชิกของการพัฒนาการแสดงความโปรดปรานเล็กน้อยเป็นครั้งคราวสำหรับบุคคลอื่นและการปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพและความเสมอภาค
ปัญหาใหญ่สำหรับธุรกิจในปัจจุบัน การสื่อสารแบบหนึ่งเดียว นี่คือสาเหตุหลักมาจากยุคอิเล็กทรอนิกส์ที่เราอาศัยอยู่หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดีลองนำอีเมลและข้อความตัวอักษรมาพูดคุยกับทีมของคุณแบบตัวต่อตัว ทำความรู้จักกับพวกเขาและให้พวกเขารู้จักคุณ ความสัมพันธ์ที่แท้จริงยังคงทำงานได้ดีที่สุด
เมื่อคุณรับความเสี่ยงที่ไม่ได้ชำระหรือลองใช้กลยุทธ์ใหม่ที่ไม่ได้ผลอย่าคิดว่าเป็นความล้มเหลว ไม่ใช่ความล้มเหลวถ้าคุณเรียนรู้จากมัน นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์มาจากการทดลอง ฝึกฝนตัวเองให้ตระหนักเมื่อความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้ปรากฎออกมาเพื่อให้คุณสามารถจบได้อย่างรวดเร็ว
เมื่อคุณอ่านบทความนี้แล้วคุณได้เรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับการแสดงความเป็นผู้นำในธุรกิจ ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อกระตุ้นตัวเองและคนรอบข้างในการตั้งค่ามืออาชีพในปัจจุบันของคุณ คุณควรหาสายงานที่ให้ผลตอบแทนและผลงานมากขึ้นในเวลาไม่นาน