ควบคุมโชคชะตาของคุณด้วยเคล็ดลับการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้


ควบคุมโชคชะตาของคุณด้วยเคล็ดลับการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้ thumbnail

การเป็นผู้นำเป็นตำแหน่งที่น่าเคารพ แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากในบางครั้ง แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องปฏิบัติตามความเคารพ การเป็นผู้นำที่ดีคุณต้องสามารถทำหลาย ๆ ทุกคนจะมีมุมมองที่แตกต่างกันในการเป็นผู้นำที่ดีและคุณต้องหาว่าอะไรจะเป็นผู้นำที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

คุณต้องหาคุณสมบัติที่มีมา แต่กำเนิดในตัวเองที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีได้ แม้ว่าคุณอาจไม่ได้มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ แต่ก็ยังมีบุคลิกภาพบางอย่างที่คุณสามารถพัฒนาได้ซึ่งจะช่วยให้คุณรับผิดชอบได้ ด้วยเวลาประสบการณ์และการฝึกฝนคุณสามารถฝึกฝนทักษะและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำ

เสนอสิ่งจูงใจให้กับพนักงานที่ทำผลงานได้ดีอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถใช้แบบจำลองมาตรฐานกับรางวัลที่เป็นที่รู้จักหรือสร้างความประหลาดใจให้กับพนักงานที่ดีด้วยการยอมรับและโบนัสบางประเภท ต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้ให้คำมั่นสัญญาที่คุณไม่สามารถรักษาได้ กระตุ้นพนักงานของคุณให้ทำงานให้ดีที่สุดเสมอและตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละคนเข้าใจบทบาทของตนในองค์กรของคุณ

โปรดจำไว้เสมอว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างขึ้นและไม่จำเป็นต้องฉีกขาด อย่าวิจารณ์คนในทีมของคุณมากเกินไป จงรับคำชมเชยยกย่องและการยอมรับอย่างรวดเร็ว แม้ว่าคนเราจะล้มเหลวขอชมเชยในความพยายามและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาลุกขึ้นและพยายามอีกครั้งเพื่อให้ประสบความสำเร็จ

ให้ความสำคัญกับคนที่คุณพยายามเป็นผู้นำไม่ใช่ตัวคุณ อาจเป็นเรื่องยากที่จะทำเช่นนั้น แต่เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณจะนึกถึงทุกคน คุณต้องลืมเกี่ยวกับตัวเองและให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอให้กับคนที่จะติดตามคุณ นั่นเป็นสิ่งที่ถูกต้องและคุณจะพบว่าคนส่วนใหญ่ชื่นชมพฤติกรรมนั้น

สร้างความไว้วางใจในความสามารถของคุณในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง ให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณทำงาน อย่าทำทุกอย่างหลังปิดประตูเพื่อให้คนงานไม่รู้ว่าคุณทำอะไรอยู่ ตระหนักถึงบทบาทความเป็นผู้นำของคุณเสมอ พนักงานของคุณจะทำตามที่คุณทำไม่ใช่อย่างที่คุณพูด

อย่าพูดกับกลุ่มของคุณเว้นแต่คุณจะเตรียมพร้อม นึกถึงคำถามที่พวกเขาอาจถามคุณ นั่งคิดหาคำตอบที่ดีสำหรับแต่ละคำถาม เมื่อคุณสามารถตอบคำถามทีมงานจะเคารพคุณมากขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณประหยัดเวลาได้ในระยะยาวอีกด้วย

ตั้งเป้าหมายที่สูงเพื่อให้ผู้อื่นไปถึง แต่ต้องแน่ใจว่ามันไม่เป็นไปไม่ได้ หากคุณตั้งเป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้ทีมของคุณจะล้มเหลวอย่างต่อเนื่อง กลยุทธ์นี้จะแสดงให้เห็นถึงการขาดทักษะความเป็นผู้นำ

ใช้พลังร่วมกันเมื่อคิด รู้ว่าเป้าหมายของคุณคืออะไร อย่าลืมกำหนดเป้าหมายทางธุรกิจให้ชัดเจน ควรมีการจัดตำแหน่งที่ดีและอาจทับซ้อนกัน สิ่งสำคัญคือต้องมีความสามารถในการทำงานตามเป้าหมายไปพร้อม ๆ กัน หากเป็นไปไม่ได้เมื่อเวลาผ่านไปคุณอาจสูญเสียไดรฟ์สำหรับธุรกิจ

เรียนรู้ที่จะมอบหมายอย่างถูกต้อง ผู้นำที่ดีรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถจัดการทุกอย่างได้ด้วยตัวคนเดียว พวกเขาต้องการให้คนอื่นทำงานบางอย่าง นั่นไม่ได้หมายถึงการมอบหมายความรับผิดชอบทั้งหมดของคุณให้กับผู้อื่น แต่ถ้าคุณรู้จักว่ามีใครบางคนในทีมของคุณต้องการช่วยหรือสามารถทำงานบางอย่างได้ดีกว่าคุณให้ส่งต่อไปให้พวกเขา สิ่งนี้จะทำให้สิ่งต่าง ๆ ก้าวไปข้างหน้าโดยให้คุณทำงานอื่น ๆ ที่ต้องทำให้เสร็จ

เมื่อต้องเผชิญกับความท้าทายให้มุ่งเน้นไปที่การนำผู้อื่นไปสู่ทางออกที่เป็นไปได้ แม้ว่าบางครั้งการชี้นิ้วหรือตำหนิในทางที่ผิด แต่พฤติกรรมเหล่านี้ไม่ได้ช่วยแก้ปัญหาที่แท้จริง อย่ามุ่งเน้นไปที่การหาข้ออ้างเพื่อเป็นเครื่องมือในการบรรลุเส้นตาย ให้ใช้เวลานั้นพิจารณาว่าอะไรเป็นสาเหตุของปัญหาและคุณจะป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นในอนาคตได้อย่างไร

ในขณะที่ความกล้าแสดงออกจะมีประโยชน์ในแง่มุมของความเป็นผู้นำบางประการให้คิดให้ดีก่อนใช้อารมณ์ขันที่ก้าวร้าว อารมณ์ขันประเภทนี้มีแนวโน้มที่จะชนะเสียงหัวเราะโดยเสียค่าใช้จ่ายของผู้อื่นซึ่งอาจสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรและไม่พึงประสงค์ นอกจากนี้ยังทำให้สมาชิกในทีมของคุณมองว่าคุณเป็นผู้นำที่ยุติธรรมและให้เกียรติได้ยากอีกด้วย

ความเป็นผู้นำคือการเรียนรู้วิธีที่ดีที่สุดในการชี้นำผู้คนในขณะที่ยังคงซื่อสัตย์ต่อตัวเอง เมื่อใช้สิ่งที่คุณได้เรียนรู้ที่นี่คุณจะสังเกตเห็นว่าคุณสร้างความแตกต่างได้มากขึ้น มั่นใจว่าคุณเป็นคนถ่อมตัวและต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเป็นผู้นำ


Like it? Share with your friends!

What's Your Reaction?

hate hate
0
hate
confused confused
0
confused
fail fail
0
fail
fun fun
0
fun
geeky geeky
0
geeky
love love
0
love
lol lol
0
lol
omg omg
0
omg
win win
0
win

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *