คำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ทุกคนสามารถใช้ได้


คำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ทุกคนสามารถใช้ได้ thumbnail

ความเป็นผู้นำคือคุณภาพที่คนส่วนใหญ่เคารพ หากคุณเป็นผู้นำที่ดีคุณสามารถให้คนอื่นมาสนับสนุนคุณและติดตามคุณได้เกือบทุกที่ คุณอาจไม่คิดว่าคุณมีสิ่งที่จะต้องเป็นผู้นำ แต่นั่นอาจจะไม่มากไปกว่าความจริง หากคุณใช้เคล็ดลับที่นี่คุณจะพบหัวหน้าวงในของคุณ

อย่าปล่อยให้คนมีความสามารถที่ดีเสียไป หากมีใครได้รับผลกำไรมหาศาลสำหรับ บริษัท ของคุณอย่าลืมส่งเสริมพวกเขายกระดับให้พวกเขาหรือถ้าคุณไม่สามารถทำสิ่งเหล่านั้นได้แนะนำให้คนรู้จักกับคนที่เป็น หากคุณล้มเหลวในการทำเช่นนี้คุณอาจพบว่าพนักงานได้ทิ้งให้กับคู่แข่งของคุณ

เมื่อพูดถึงเรื่องเงินลองมองดูหากเป็นไปได้ ทุกคนต้องการแสดงผลกำไรรายไตรมาส แต่ถ้าคุณเพิ่มรายได้ระยะสั้นด้วยการตัดมุมพนักงานและวัสดุที่พนักงานต้องทำงานให้เสร็จคุณและ บริษัท ของคุณจะได้รับเงินที่ฉลาดและโง่เขลา

เรียนรู้ ชื่อพนักงานของคุณ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ใช้เวลาในการเรียนรู้ชื่อของทีมงานที่ฉับพลันที่สุดของเขาหรือเธอและแม้แต่ชื่อของนักแสดงชั้นนำภายใต้พวกเขา มันแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณใส่ใจพวกเขามากพอที่จะรู้จักพวกเขาไม่เพียง แต่ในฐานะคนงาน แต่เป็นคนจริง ๆ

หนึ่งในสิ่งสำคัญที่สุดของผู้นำคือความสามารถในการสร้างความเชื่อมั่นในหมู่พนักงานของพวกเขา พนักงานที่ไว้วางใจหัวหน้างานของพวกเขายินดีที่จะทำมากกว่าเพื่อช่วยให้ บริษัท ประสบความสำเร็จมากกว่าผู้ที่ไม่ไว้วางใจหัวหน้างานของพวกเขา ซื่อสัตย์เสมอเมื่อต้องติดต่อกับพนักงาน

เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณควรทำให้แน่ใจว่าพวกเขารู้สึกพึงพอใจเสมอ การตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของใครบางคนนั้นใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีและสามารถปรับปรุงขวัญกำลังใจของบุคคลนั้นได้อย่างมาก ท่าทางเล็ก ๆ นี้ไปไกลในการปรับปรุงขวัญกำลังใจและไม่เสียค่าใช้จ่ายแม้แต่เล็กน้อย

เมื่อพยายามเป็นผู้นำที่ดีเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีความจริงเกี่ยวกับสถานการณ์ หากสิ่งใดไม่เป็นไปตามที่คาดไว้ให้ทีมของคุณรู้ หากคุณต้องการเปลี่ยนบางอย่างให้บอกพวกเขา ทีมของคุณจำเป็นต้องรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นไม่ว่าจะเป็นข่าวดีหรือไม่ดี

พิจารณาจัดการแข่งขันรายเดือนระหว่างพนักงานของคุณ การแข่งขันเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับยอดขายส่วนใหญ่การบริการลูกค้าที่ดีที่สุดหรือหลายสิ่ง รางวัลสำหรับการแข่งขันอาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนสถานที่จอดรถที่ต้องการหรือเป็นการสิ้นเปลืองวันหยุดเพิ่มเติม

ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเอง มอบหมายความรับผิดชอบในพื้นที่ที่คุณอ่อนแอต่อสมาชิกของทีมที่เก่งในเรื่องนั้น คุณจะให้โอกาสสมาชิกในทีมของคุณเปล่งประกายในขณะที่มั่นใจว่างานจะดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ

ใช้เวลาในสำนักงานมากกว่าที่จะทำ อาจเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นในการเดินทางไปทุกหนทุกแห่งที่คุณทำได้ แต่ความเป็นผู้นำในกระเป๋าเดินทางไม่ได้เป็นแรงบันดาลใจให้ทีมกลับมาที่สำนักงานใหญ่ หากคุณพบว่าตัวเองต้องเดินทางมากกว่าครึ่งแล้วคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณไม่ได้มองว่าคุณเป็นผู้นำของพวกเขา พวกเขาจำเป็นต้องพบคุณที่นั่น

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกน้องและเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณเป็นคนที่เข้าถึงได้ คุณอาจไม่ต้องการออกจากตารางการสนทนาและการเข้าสังคม แต่ก็จำเป็น พนักงานของคุณคาดหวังและสมควรได้รับคำแนะนำความเคารพและความชื่นชม ด้วยสิ่งเหล่านี้พวกเขาสามารถกลายเป็นสินทรัพย์ทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ พวกเขากลายเป็นความรับผิดชอบทางธุรกิจอย่างมหาศาล

ทำความรู้จักกับนักแสดงที่มีพรสวรรค์อย่างแท้จริงภายใต้คุณ พนักงานที่ยอดเยี่ยมยากที่จะมาและยากที่จะรักษา เรียนรู้ว่าความทะเยอทะยานส่วนตัวของพวกเขาคืออะไรในชีวิต ยิ่งคุณสามารถประสานความฝันกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณได้มากเท่าไหร่คุณก็จะสามารถรักษาไว้ได้และผลผลิตของพวกเขาได้นานขึ้นเท่านั้น

ชัดเจนยิ่งขึ้น ไม่สำคัญว่าพนักงานของคุณจะดีแค่ไหนหากคุณไม่ได้สื่อสารความคิดของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้อธิบายเป้าหมายและวันครบกำหนดใด ๆ ที่จำเป็นต้องบรรลุ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขาและพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ ที่พวกเขาอาจมี

หนึ่งในหลักการของความเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จคือการพิจารณาทุกมุมมอง คุณต้องตรวจสอบสถานการณ์จากมุมมองของผู้อื่น แม้ว่าคุณอาจไม่เห็นด้วยกับมุมมองของผู้อื่นแสดงความเคารพและตั้งใจฟังเพราะมุมมองนี้มีการแบ่งปันกับคุณ อย่าใส่ใจกับข้อมูลใหม่หรือแนวคิดใหม่ ๆ

รับผิดชอบต่อความล้มเหลว หากลูกค้าร้องเรียนเกี่ยวกับความล่าช้าอย่าเปลี่ยนความผิดไปสู่พนักงานคนใดคนหนึ่งของคุณ มันดูไม่เป็นมืออาชีพ ในฐานะหัวหน้าคุณต้องรับผิดชอบในการทำให้ธุรกิจของคุณทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ความล้มเหลวใด ๆ เกิดขึ้นกับคุณ

ความฉลาดทางอารมณ์มีบทบาทสำคัญในความสำเร็จของคุณในฐานะผู้นำ ยังไม่พอที่จะรู้ทุกนโยบายขั้นตอนและโปรโตคอล คุณต้องรู้จักคนอื่นด้วย! การวิจัยในเรื่องนี้เผยให้เห็นว่าอารมณ์ของผู้นำสามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานของสมาชิกในทีม ทัศนคติเชิงบวกและการคิดล่วงหน้ามีแนวโน้มที่จะส่งผลให้เกิดผลผลิตที่สูงขึ้นและความพึงพอใจในงานมากขึ้น

ผู้นำที่มีเสน่ห์มีความสามารถอันทรงพลังในการดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่ม หนึ่งในเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สุดของผู้นำที่มีเสน่ห์คือแนวโน้มที่จะดูและอธิบายความเสี่ยงที่น่าดึงดูด เมื่อจัดการกับโครงการที่มีความเสี่ยงพวกเขาจะกล้าหาญและมีส่วนร่วม คุณสมบัติเหล่านี้ช่วยเน้นการดึงผู้นำที่มีเสน่ห์ยิ่งขึ้น

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะต้องสามารถเป็นผู้นำระดับต่อไปในกรณีที่เกิดภัยพิบัติที่สำคัญเช่นภัยพิบัติทางธรรมชาติไฟดับหรือเรื่องอื้อฉาว ความสามารถในการแตกหักเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อกลุ่มอยู่ในอันตรายใกล้เข้ามา สิ่งนี้นำมาซึ่งการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมของคุณเป็นที่รู้จักสื่อสารความคาดหวังอย่างชัดเจนและลดความไม่แน่นอน

มันยากที่จะเป็นผู้นำตลอดเวลา อย่างไรก็ตามการเป็นผู้นำทำให้คนเคารพนับถือ นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องค้นหาผู้นำที่อยู่ในตัวคุณ ใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่วางไว้ในบทความนี้และคุณจะสามารถนำธุรกิจหรือองค์กรของคุณในแบบที่คุณยังไม่ได้พิจารณา


Like it? Share with your friends!

What's Your Reaction?

hate hate
0
hate
confused confused
0
confused
fail fail
0
fail
fun fun
0
fun
geeky geeky
0
geeky
love love
0
love
lol lol
0
lol
omg omg
0
omg
win win
0
win

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *