คำแนะนำที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่คุณต้องการอ่าน


0
คำแนะนำที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่คุณต้องการอ่าน thumbnail

ในประวัติศาสตร์ผู้นำที่แท้จริงมักถูกพูดคุยและเขียนเพราะพวกเขาสามารถจูงใจผู้คนให้ทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ การรู้จักนำไปสู่ความต้องการที่ดีที่คุณศึกษาและตรวจสอบคุณสมบัติของผู้นำที่ยิ่งใหญ่ อ่านเพิ่มเติมเพื่อตรวจสอบอย่างใกล้ชิดเกี่ยวกับคุณลักษณะที่ผู้นำเหล่านี้ครอบครอง

อย่าคาดเดาว่าพนักงานของคุณรู้ว่าคุณกำลังคิดอะไรอยู่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจสิ่งที่คาดหวัง หากคุณทำเช่นนี้คุณจะไม่ต้องจัดการกับพวกเขาเมื่องานเป็นของพวกเขา

เมื่อพยายามเป็นผู้นำที่ดีเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องฟังสิ่งที่คนอื่นพูด ความคิดเห็นหรือความคิดของคุณไม่ได้รับประกันว่าจะยอดเยี่ยมเพียงเพราะคุณเป็นผู้นำ หากคุณฟังความคิดเห็นหรือความคิดเห็นอื่น ๆ คุณอาจพบว่าผู้คนรอบข้างอาจมีความคิดที่ดีที่สามารถทำงานได้ดีกับคุณ

เมื่อผู้นำกำหนดเป้าหมายเป้าหมายควรเป็นจริงได้ เราทุกคนต้องการให้สิ่งต่าง ๆ ทำได้เร็วขึ้นในชีวิต แต่บางครั้งก็ใช้เวลา หากคุณเร่งรีบทีมของคุณคุณอาจพบว่ามีข้อผิดพลาดมากขึ้นสมาชิกในทีมไม่มีความสุขและสภาพแวดล้อมที่เครียดมาก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้ในระยะเวลาที่คุณได้รับจัดสรร

อย่าใช้ไมโครมานา ผู้นำไม่ทำงานทั้งหมด พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจและฝึกฝนผู้อื่นให้ตัดสินใจด้วยความมั่นใจ หากคุณมักจะทำสิ่งต่าง ๆ และทำด้วยตัวเองคุณจะส่งสัญญาณไปยังพนักงานของคุณว่าคุณไม่ต้องการความช่วยเหลือจากพวกเขา นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำเลย ลองย้อนกลับไปและหาวิธีที่คุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานของคุณในการตัดสินใจที่ถูกต้อง

ปฏิบัติต่อพนักงานทั้งหมดของคุณอย่างดีและไม่เคยมีส่วนร่วมในการนินทาออฟฟิศ พนักงานมักจะมีความสุขมากขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ได้รับการชื่นชมและเห็นคุณค่าในระดับเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ใช้เวลาทำงานร่วมกับพนักงานทุกคนของคุณเพื่อให้คุณเข้าใจการมีส่วนร่วมของแต่ละคน

ยึดมั่นในเป้าหมายของคุณ วิธีหนึ่งที่ผู้นำมักจะล้มเหลวก็คือพวกเขา “สลับข้าง” เมื่อสิ่งต่างๆ พยายามทำตามเป้าหมายที่คุณกำหนดไว้และทำสิ่งที่คุณทำได้เพื่ออยู่บนเส้นทางเดียวจนเสร็จ คุณอาจต้องเปลี่ยนเส้นทางในที่สุด แต่ทำอย่างระมัดระวังและหลีกเลี่ยงการทำมากเกินไป การเปลี่ยนเส้นทางอย่างต่อเนื่องอาจทำให้คุณสับสนและไม่ตั้งใจแน่วแน่ต่อผู้อื่น

เมื่อคุณเป็นผู้นำทางธุรกิจคุณควรพยายามปฏิบัติต่อทีมหรือพนักงานของคุณในแบบที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ การดูถูกคนไม่ถูกต้องและไม่ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี หากคุณปฏิบัติต่อคุณแสดงความเคารพต่อพนักงานพวกเขาจะได้รับความนิยมซึ่งสามารถทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้น

รักษาความใจเย็นไว้แม้ในสถานการณ์ที่บ้าคลั่ง หากพนักงานเห็นว่าคุณตื่นตระหนกพวกเขาจะคิดว่าถึงเวลาต้องตกใจแล้ว หากพวกเขาเห็นว่าคุณมีความแข็งแกร่งพวกเขาจะรู้สึกมั่นใจในความสามารถของคุณในการตัดสินใจที่ถูกต้องสำหรับทั้ง บริษัท และพวกเขา จำไว้ว่าการรับรู้คือทุกสิ่ง แม้ว่าคุณจะรู้สึกตรงกันข้ามแสดงความเข้มแข็งและความมั่นใจ

อย่ากลัวความล้มเหลว ความล้มเหลวเป็นสิ่งที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่หลายคนทำได้และทำให้พวกเขาได้รับชัยชนะมากขึ้นเท่านั้น หากคุณกลัวความล้มเหลวคุณอาจกลัวที่จะแสดงอย่างกล้าหาญซึ่งเป็นวิธีเดียวที่ผู้นำจะต้องทำ หากคุณล้มเหลวในบางสิ่งให้ใช้เพื่อช่วยเปลี่ยนทิศทาง

คุณสามารถเป็นผู้นำที่ดีหรือผู้จัดการถ้าคุณใช้เวลาเล็กน้อยทุกวันเพื่อดูว่าทุกอย่างทำงานอย่างไรในที่ทำงานของคุณ ถามสมาชิกในทีมเพื่อสังเกตการณ์ด้วย สิ่งนี้จะช่วยสร้างความสนิทสนมกันเป็นคำแนะนำและการเปลี่ยนแปลงที่นำเสนอและสร้างสายสัมพันธ์

มั่นใจ หากคุณไม่มั่นใจเกี่ยวกับการตัดสินให้แน่ใจว่าคุณคิดก่อนที่จะประกาศใช้ ความเคารพต่อทีมของคุณนั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นของคุณเป็นอย่างมากเมื่อคุณพูดคุยกับพวกเขาเมื่อคุณสั่งการและเมื่อคุณตัดสินใจโทร

คุณต้องสามารถสื่อสารกับทีมของคุณได้อย่างชัดเจน ทำให้แน่ใจว่าจะให้ข้อมูลทั้งหมดที่ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องการเพื่อทำงานที่สำคัญให้สำเร็จ ตรวจสอบความคืบหน้าของพวกเขาเป็นระยะ ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขายังอยู่ในการติดตาม

ความเครียดถูกผูกไว้กับบทบาทส่วนใหญ่ของการเป็นผู้นำ แทนที่จะปล่อยให้ความเครียดปนเปื้อนเป้าหมายและความคิดของคุณหาวิธีที่จะอยู่ในเชิงบวก หลายครั้งหากมีกำหนดเวลาหรือปัญหาอื่น ๆ ที่ก่อให้เกิดความเครียดเกินควรคุณสามารถแยกมันออกเป็นส่วนย่อย ๆ เป็นเรื่องง่ายที่จะคิดบวกเมื่อคุณรู้สึกกดดันน้อยลง

เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างผู้นำที่ดีและผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในฐานะผู้นำที่ดีคุณจะประสบความสำเร็จในความพยายามในการประสานงานและชี้นำผู้อื่น ในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงคุณประสานงานและชี้นำผู้อื่นในวิธีที่สามารถนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในองค์กร ผลกระทบของความเป็นผู้นำที่ดีคือระยะสั้นในขณะที่ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นกลยุทธ์ในระยะยาว

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคือคนที่ไม่กลัวที่จะเป็นตัวของตัวเองและเป็นแกนนำเกี่ยวกับค่านิยมของพวกเขา สิ่งนี้ไม่ได้หมายถึงการพ่นความเชื่อทางศาสนาหรือความเป็นส่วนตัวออกไป แต่เป็นการถ่ายทอดภูมิปัญญาและความรู้ในเรื่องธุรกิจที่เกี่ยวข้องโดยใช้สไตล์ส่วนตัวที่แท้จริง เป็นจริงและมีบุคลิกภาพเพราะจะสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองที่ความคิดสร้างสรรค์เจริญงอกงาม

คุณไม่สามารถปฏิเสธได้ว่าผู้นำที่เข้มแข็งมักได้รับการยกย่องอย่างสูง ด้วยเหตุนี้หลายคนต้องการคุณสมบัติความเป็นผู้นำ ข้อมูลในบทความนี้ควรให้รากฐานที่แข็งแกร่งแก่คุณซึ่งคุณสามารถสร้างต่อไปในเส้นทางสู่การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile