คุณกำลังมองหาข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นผู้นำหรือไม่? จากนั้นลองดูเคล็ดลับดีๆเหล่านี้!


0
คุณกำลังมองหาข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นผู้นำหรือไม่? จากนั้นลองดูเคล็ดลับดีๆเหล่านี้! thumbnail

คุณอาจเบื่อที่ผู้จัดการคนปัจจุบันหรือหัวหน้างานในที่ทำงานพูดถึงการแสดงความเป็นผู้นำ แต่คุณควรรับฟัง การมีทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นหมายถึงการส่งเสริมการขายและอาจเป็นการเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กของคุณเอง เมื่อคุณเชื่อมโยงทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นทางจิตใจกับการตระหนักถึงความทะเยอทะยานทางการเงินของคุณคุณก็พร้อมสำหรับความรู้ในย่อหน้าต่อไปนี้

สื่อสารวิสัยทัศน์ของ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการกระทำของคุณแสดงคุณค่าของ บริษัท นำเสนอวิสัยทัศน์ของคุณ แต่อย่าลืมแจ้งให้พนักงานทราบว่าแต่ละคนสามารถมีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการกำหนดทิศทางและสร้างความสัมพันธ์กับทีมของคุณ

กล่าวขอบคุณพนักงานของคุณ มีการศึกษามากมายเกี่ยวกับพลังของคำขอบคุณที่ผู้จัดการมอบให้กับพนักงานของเขาหรือเธอ เป็นการเพิ่มผลผลิตโดยมาก ความกรุณาเพียงเล็กน้อยสามารถช่วยขยายอำนาจของคุณในฐานะผู้นำได้ดังนั้นจงกระตือรือร้นในเรื่องนี้

ในฐานะผู้นำคุณต้องมีความมั่นใจ ซึ่งจะเป็นการปลูกฝังความเชื่อมั่นในทีมของคุณ หากทีมของคุณเห็นว่าคุณสงสัยในตัวเองพวกเขาก็จะเริ่มสงสัยคุณเช่นกัน จงตั้งใจและอย่าหวั่นไหว แต่อย่ากลัวที่จะเปลี่ยนใจ ผู้นำที่ดีมีความยืดหยุ่น

แนวคิดในการเป็นผู้นำที่ดีคือการมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณในการสนทนาที่มีความหมายเกี่ยวกับงาน วิธีที่ดีในการเริ่มต้นคือจัดทำรายการสิ่งที่คุณสนใจเป็นพิเศษและใช้เวลาสองสามนาทีในแต่ละวันเพื่อถามความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้ คุณจะสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายและอาจเรียนรู้บางสิ่งในกระบวนการนี้

เรียนรู้ที่จะมอบหมายงานที่ไม่จำเป็นให้กับพนักงานของคุณ การมอบหมายงานช่วยให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งสำคัญที่ต้องทำเพื่อให้ บริษัท ของคุณประสบความสำเร็จ นอกจากนี้การมอบหมายงานให้กับพนักงานของคุณยังทำให้พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจและเป็นเจ้าของใน บริษัท แม้ว่าการพยายามทำทุกอย่างด้วยตัวเองจะเป็นการดึงดูด แต่การมอบหมายงานก็เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ของคุณ

ทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อให้คุณเข้าหาได้ง่าย การข่มขู่จนคนอื่นกลัวที่จะคุยกับคุณเป็นความคิดที่ไม่ดี นั่นเป็นเรื่องเท็จและผู้คนก็จะกลัวคุณและไม่เคารพคุณเช่นกัน แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการทำผิดพลาดในการปล่อยให้คนอื่นเดินตามคุณ แต่แสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณอยู่ที่นั่นเพื่อพวกเขาและใส่ใจในงานของพวกเขาด้วย

หลีกเลี่ยงพฤติกรรมหลอกลวงและส่อเสียด ทำตามคำสัญญาทั้งหมดที่คุณทำเพื่อให้ได้รับความไว้วางใจในฐานะผู้นำ หากคุณอ้างว่าธุรกิจของคุณมีบริการที่ดีที่สุดสำหรับประเภทใดประเภทหนึ่งคุณต้องแจ้งเรื่องนี้กับพนักงานของคุณเพื่อให้พวกเขารู้ว่าควรให้บริการที่ดีที่สุดอย่างไร

ทักษะในการตัดสินใจของคุณจะถูกตัดสินโดยทีมของคุณ ความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับคุณอาจได้รับผลกระทบจากการจ้างงานการยิงการส่งเสริมและการมอบหมายงานให้กับคนบางคน การแสดงความลำเอียงแม้แต่เล็กน้อยแทนที่จะใช้ความดีความชอบเพื่อกำหนดรางวัลจะบั่นทอนความพยายามในการเป็นผู้นำของคุณ

ให้รางวัลกับผลงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีก็ทำจริงๆ

บำรุงการเติบโตในสมาชิกในทีมของคุณ คุณสามารถทำได้โดยเสนอความช่วยเหลือและแนวทางแก้ไขเมื่อพวกเขาทำผิดแทนที่จะลงโทษ เข้าใจว่าทุกคนทำผิดพลาดและแสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าพวกเขาทำผิดพลาดตรงไหนเมื่อพวกเขาทำผิดพลาด ทีมงานที่ยอดเยี่ยมไม่ได้รับการว่าจ้างมันถูกสร้างขึ้นจากการทำงานเป็นทีม

หากคุณเป็นผู้นำของธุรกิจคุณไม่ควรปล่อยให้ความคิดเห็นส่วนตัวของคุณมาขัดขวางวิธีการทำธุรกิจของคุณ ตัวอย่างเช่นอย่าผ่านใครเพื่อรับการโปรโมตเพียงเพราะคุณไม่ชอบพวกเขา หากพวกเขาสมควรที่จะก้าวหน้าคุณควรกำหนดความรู้สึกของคุณไว้และทำให้มันเกิดขึ้น

จริงใจทุกครั้งที่ติดต่อกับลูกค้าและลูกค้า อย่าทำให้ความมั่นใจในตนเองสับสนกับความหยิ่งผยอง ความเย่อหยิ่งไม่เคยเชื่อถือ ความจริงใจสร้างความเข้าใจและความไว้วางใจระหว่างคุณและเพื่อนร่วมงาน หากคุณไม่จริงใจพนักงานของคุณจะรับมันอย่างรวดเร็วและตอบสนองตามนั้น

เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการเป็นคนที่มั่นใจในตัวเองมากขึ้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความรู้สึกมั่นใจในตนเองที่พัฒนาขึ้นทำให้คุณดูมีอารมณ์และทำตัวเหมือนผู้นำมากขึ้น คุณสามารถสื่อสารความมั่นใจได้โดยการรักษาท่าทางที่ยอดเยี่ยมพูดด้วยความมั่นใจและเรียกร้องความสนใจไปยังประเด็นสำคัญโดยเพิ่มท่าทางมือที่เหมาะสม

การตระหนักว่าสิ่งที่เหมาะกับคุณเป็นส่วนสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี มีบางคนที่ได้รับการยกย่องพอ ๆ กับเงินเดือนของพวกเขา หากมีคนในองค์กรของคุณทำสิ่งที่เป็นแบบอย่างให้ใช้เวลาในการรับรู้ถึงความพยายามของพวกเขา ไม่จำเป็นต้องมีอะไรมากไปกว่า “งานที่ดี” ธรรมดา ๆ !

วิธีที่คุณใช้อารมณ์ขันต่อหน้าผู้อื่นสามารถส่งผลต่อการรับรู้ถึงความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพบว่าการปฏิเสธตนเองอย่างต่อเนื่องส่งผลที่ไม่ดีต่อความเคารพในอำนาจของคุณของผู้อื่น การใช้อารมณ์ขันประเภทนี้บ่อยๆเป็นการสื่อสารถึงความไม่สมบูรณ์และไม่สามารถที่จะจริงจัง

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เชื่อในสิ่งที่พวกเขาเป็นผู้นำ แวดล้อมตัวคุณด้วยคนที่มีความสามารถและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาก้าวสู่ความยิ่งใหญ่โดยเชื่อมั่นในความสามารถของพวกเขา เมื่อคุณคาดหวังสิ่งที่ดีที่สุดจากใครสักคนพวกเขามักจะหลีกเลี่ยงที่จะทำตามความคาดหวังนั้น

ในฐานะผู้นำในทีมงานของคุณสิ่งสำคัญคือคุณต้องพร้อมให้ทีมของคุณพร้อมอย่างน้อยก็เป็นส่วนหนึ่งของทุกวัน คุณสามารถหลีกเลี่ยงการเป็น “เจ้านายที่ไม่อยู่” ได้โดยอย่าลืมไปเยี่ยมแต่ละกะในบางช่วงของสัปดาห์สื่อสารกับพนักงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างเป็นไปด้วยดี

หากคุณต้องให้คำวิจารณ์ให้ทำอย่างสร้างสรรค์และใน เอกชน. เจ้าหน้าที่ทุกคนไม่จำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับความผิดพลาดทุกครั้งที่เกิดขึ้น การถูกแยกออกเป็นฝูงด้วยวิธีนี้เป็นเรื่องน่าอาย ในทางกลับกันให้คำชมต่อสาธารณะ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่สร้างความมั่นใจให้กับตัวเองเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คนอื่น ๆ เห็นว่าการทำงานหนักนั้นได้รับการชื่นชมและให้รางวัล

การมีทักษะในการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมไม่ได้ถือเอาการอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจเหนือผู้อื่นเสมอไป อย่างไรก็ตามมักหมายถึงการมีอำนาจเหนือรายได้และชะตากรรมของคุณเอง ใช้แนวคิดในบทความนี้เพื่อพัฒนาชีวิตอาชีพของคุณและหวังว่าจะก้าวไปสู่ความฝันส่วนตัวของคุณ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *