ต้องการเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีขึ้นหรือไม่? อ่านนี่


0
ต้องการเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีขึ้นหรือไม่? อ่านนี่ thumbnail

การสร้างทักษะความเป็นผู้นำที่ดีขึ้นจะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์มากขึ้นจากงานที่คุณมีหรือติดตามในภายหลัง เป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตในฐานะบุคคลและมีความมั่นใจมากขึ้นว่าคุณเป็นใครและงานของคุณหมายถึงอะไร นอกจากนี้ยังดำเนินการได้ไกลกว่าการจ้างงาน ให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับกลยุทธ์การเป็นผู้นำที่แนะนำต่อไปนี้

ทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมความสามัคคีในกลุ่ม ซึ่งหมายความว่าทุกคนต้องรู้ว่าตนต้องทำงานอะไรและคนอื่น ๆ กำลังทำอะไรอยู่ ซึ่งจะช่วยป้องกันการทำซ้ำ นอกจากนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมคอยติดตามความคืบหน้าของคนอื่น ๆ อยู่เสมอ สิ่งนี้ทำให้การใช้จ่ายงบประมาณและเวลามีโอกาสน้อยลง

อย่าสูญเสียเข็มทิศทางศีลธรรมของคุณ ตัดสินใจตามความรู้สึกที่เหมาะกับคุณ หากคุณมีความเข้าใจว่าคุณจะไม่พอใจกับการตัดสินใจของคุณให้หยุดเพียงแค่นั้น มีคนอื่น ๆ อีกมากมายที่ตัดสินใจผิดศีลธรรม นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะก้มหัวให้อยู่ในระดับเดียวกัน

อย่าเปลี่ยนความผิดพลาดไปให้คนอื่น ผู้ใต้บังคับบัญชาผู้รับเหมาภายนอกและบุคคลอื่น ๆ ภายในองค์กรจำนวนมากอาจทำให้ธุรกรรมทางธุรกิจผิดพลาดได้ หากคุณพยายามเปลี่ยนคำตำหนิคุณจะสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าและพวกเขาจะไม่สนับสนุนธุรกิจของคุณอีกต่อไป

แม้ว่าคุณควรอยู่ที่นั่นเพื่อทีมของคุณในฐานะผู้นำ แต่อย่าลืมที่จะรักษาการเติบโต ในตัวคุณ. คิดให้ออกว่าคุณต้องการเติบโตที่ไหน ทำในสิ่งที่คุณทำได้เพื่อยืดอายุตัวเองให้มากที่สุด มีส่วนร่วมและเพิ่มพูนความสนใจและจุดแข็งของคุณเพื่อให้การมีส่วนร่วมที่มีคุณค่าที่สุด

แสดงความขอบคุณสำหรับทีมของคุณ ใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการส่งอีเมลหรือเขียนคำขอบคุณหรือเพื่อสนับสนุนคนอื่นและในสายตาของคนอื่น ๆ การรับรู้เพียงเล็กน้อยสามารถทำให้อารมณ์แจ่มใสขึ้นในแต่ละวันและไม่ทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาในแต่ละวันนอกที่ทำงานและอยู่ท่ามกลางทีมงาน พยายามเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มในขณะที่รักษาบทบาทความเป็นผู้นำของคุณ คุณสามารถใช้เวลานี้เพื่อทำความรู้จักกับพนักงานของคุณถามคำถามหรือแม้แต่เข้าร่วมรับประทานอาหารกลางวัน

ปฏิบัติต่อพนักงานของคุณทุกคนอย่างดีและไม่ยุ่งเกี่ยวกับการนินทาในที่ทำงาน พนักงานมักจะมีความสุขมากกว่าในสภาพแวดล้อมที่งานของพวกเขาได้รับการชื่นชมและให้คุณค่าในระดับเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ใช้เวลาทำงานร่วมกับพนักงานของคุณทั้งหมดเพื่อให้คุณเข้าใจถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละคน

ทำให้คุณใจเย็นแม้ในสถานการณ์ที่บ้าคลั่งที่สุด หากพนักงานของคุณเห็นคุณตื่นตระหนกพวกเขาจะคิดว่าถึงเวลาที่ต้องตกใจ หากพวกเขาเห็นว่าคุณแข็งแกร่งพวกเขาจะรู้สึกมั่นใจในความสามารถของคุณในการตัดสินใจที่ถูกต้องสำหรับทั้ง บริษัท และพวกเขา จำไว้ว่าการรับรู้คือทุกสิ่งทุกอย่าง แม้ว่าคุณจะรู้สึกตรงกันข้าม แต่จงแสดงความเข้มแข็งและความมั่นใจ

หากคุณอยู่ในบทบาทความเป็นผู้นำให้ระบุจุดที่จะหลีกเลี่ยงการใช้ความคิดเห็นที่รุนแรงหรือทำให้สมาชิกในทีมของคุณท้อใจ แทนที่จะใช้การเสริมแรงเชิงลบให้ลองเริ่มการสนทนาด้วยความคิดเห็นเชิงบวกจากนั้นค่อยๆคลี่คลายปัญหาหรือข้อกังวลของคุณ สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาคลายความกังวลและจำไว้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขา

มีวิสัยทัศน์ การวางแผนสำหรับอนาคตเป็นสิ่งสำคัญ ตอนนี้สิ่งต่างๆอาจจะดี แต่จะยังคงเป็นปีต่อจากนี้หรือไม่? แล้วสิบปีต่อจากนี้ล่ะ? พยายามติดตามการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณอยู่เสมอ กำหนดแผนและวิสัยทัศน์ของคุณให้สอดคล้องกัน

อย่ามองว่าพนักงานที่ยอดเยี่ยมไม่ได้รับอนุญาต ให้รางวัลแก่พนักงานที่ดีที่สุดของคุณ มอบความรับผิดชอบที่หลากหลายและโอกาสที่ดีกว่าให้พวกเขา จ่ายเงินให้ตรงกับประสิทธิภาพ อย่าปล่อยให้งานหนักไปโดยไม่มีใครสังเกตเห็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังตรวจสอบผลงานของคนงานของคุณเป็นประจำ หากมีใครสักคนก้าวไปข้างหน้าอย่างแท้จริงจงให้รางวัลแก่พวกเขา

กลยุทธ์การเป็นผู้นำที่ทรงพลังไม่เพียง แต่เรียนรู้ แต่ได้รับการฝึกฝนตลอดเวลา ฝึกฝนสิ่งที่คุณได้รับและปรารถนาที่จะเป็นผู้นำที่ดีสำหรับผู้อื่นอยู่เสมอ สิ่งนี้จะทำให้เกิดคำสั่งผสมที่ถูกต้องเมื่อคุณพบจุดประสงค์ต่อไป มีผู้นำในแต่ละคนและถึงเวลาแล้วที่จะต้องนำออกมา


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published.

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile