คุณอาจเบื่อที่ผู้จัดการคนปัจจุบันหรือหัวหน้างานในที่ทำงานพูดถึงการแสดงความเป็นผู้นำ แต่คุณควรรับฟัง การมีทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นหมายถึงการส่งเสริมการขายและอาจเป็นการเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กของคุณเอง เมื่อคุณเชื่อมโยงทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นในทางจิตใจกับการตระหนักถึงความทะเยอทะยานทางการเงินของคุณคุณก็พร้อมสำหรับความรู้ในย่อหน้าต่อไปนี้
ในเกือบทุกวันให้เป็นคนแรกในสำนักงานและเป็นคนสุดท้าย นี่ไม่ใช่แค่การทำงานให้ได้มากที่สุด เป็นการให้พนักงานของคุณรับรู้ถึงจรรยาบรรณในการทำงาน หากพวกเขาเห็นว่าคุณทำงานหนักพวกเขาจะเชื่อมั่นในตัวคุณในฐานะผู้นำมากขึ้น และด้วยความไว้วางใจที่แท้จริงและผลผลิตที่เพิ่มขึ้น
ผู้นำที่ดีต้องทำงานให้เสร็จ คุณได้ยินผู้นำหลายคนคุยโวเกี่ยวกับโครงการของพวกเขา แต่หลายคนยังทำไม่เสร็จ ผู้ที่ไม่เสร็จสิ้นอย่างแท้จริงอาจสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าได้ คุณต้องตั้งเป้าหมายและดูงานของคุณจนเสร็จ จำไว้ว่าไม่มีประโยชน์อะไรเลยจนกว่าจะเสร็จ
ยอมรับในความผิดพลาดของคุณ ทุกคนทำผิดแม้กระทั่งผู้นำ แต่สิ่งที่ทำให้ผู้นำที่ยอดเยี่ยมคือคนที่สามารถเป็นเจ้าของได้และสื่อสารข้อผิดพลาดให้กับพนักงานของ บริษัท ช่วยให้ทุกคนรู้ว่าแท้จริงแล้วคุณเป็นมนุษย์เช่นเดียวกับพวกเขา การแสดงความเปราะบางจะนำผู้คนมาอยู่เคียงข้างคุณ
อยู่ท่ามกลางคนฉลาด ๆ ผู้นำที่ดีที่สุดต่างรู้ดีอยู่อย่างหนึ่ง: เมื่อคุณมีคนที่ดีที่สุดคุณจะยกระดับทุกอย่าง อย่าคิดว่าคุณต้องเป็นคนที่ฉลาดที่สุดใน บริษัท ไกลจากมัน. คุณต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ที่มองเห็นความยิ่งใหญ่ ใช้สิ่งนั้นและค้นหาเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดเพื่อล้อมรอบตัวคุณ
ในบทบาทของคุณในฐานะผู้จัดการหรือหัวหน้าทีมพยายามใช้เวลาในแต่ละวันเพื่อประเมินความคืบหน้าของสิ่งต่างๆ ขอให้สมาชิกในทีมสองสามคนเข้าร่วมในการไตร่ตรองนี้หากคุณต้องการ สามารถเสนอแนะเปลี่ยนแปลงพูดคุยและเป็นเพื่อนกันได้เช่นกัน
จำไว้ว่าคุณไม่ใช่คนที่สมบูรณ์แบบ แม้ในฐานะผู้นำคุณก็ยังมีสิ่งที่เรียนรู้ได้และคุณไม่ได้เป็นเจ้าของหน่วยสืบราชการลับทั้งหมดใน บริษัท หรือองค์กรของคุณเพียงลำพัง จงถ่อมตัวให้มากพอที่จะตระหนักว่าคุณยังคงต้องการความช่วยเหลืออยู่เป็นระยะ ๆ และคนที่คุณเป็นผู้นำจะนึกถึงคุณ
ความซื่อสัตย์และความเป็นผู้นำไปพร้อมกัน คุณต้องซื่อสัตย์และทำในสิ่งที่ถูกต้องเสมอแม้ว่าจะไม่มีใครเฝ้าดู คนอื่นมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการไว้วางใจคุณหากคุณไม่มีความซื่อสัตย์ เมื่อคุณทำให้ความซื่อสัตย์เป็นส่วนหนึ่งของวิธีที่คุณเป็นผู้นำคนอื่น ๆ จะเคารพสิ่งนั้นและเต็มใจที่จะปฏิบัติตามมากขึ้น
เชื่อใจคนที่ทำงานให้คุณและทำในสิ่งที่คุณทำได้เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาความสามารถเฉพาะของพวกเขา แม้ว่าคุณจะต้องให้แนวทางแก่พนักงานของคุณ แต่คุณไม่จำเป็นต้องมองข้ามไหล่ของพวกเขาตลอดทั้งวัน หากคุณพบว่าตัวเองทำเช่นนี้คุณอาจไม่ได้จ้างคนที่เหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ
มอบหมายความรับผิดชอบทุกครั้งที่ทำได้ การแสดงความไว้วางใจในพนักงานของคุณทำให้พวกเขามั่นใจในความสามารถของตนเอง นอกจากนี้ยังจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจในความสามารถในการเป็นผู้นำ การบริหารจัดการพนักงานของคุณกำลังหมดแรงสำหรับคุณและการลดบทบาทให้กับพนักงานของคุณ ให้การสนับสนุนและช่วยพวกเขาจัดการกับปัญหาต่างๆที่อาจเกิดขึ้น
ผู้นำที่ดีรับฟังทีมของพวกเขาและให้ความสำคัญกับข้อเสนอแนะของพวกเขาเกี่ยวกับปัญหา พวกเขามักจะมีแนวคิดที่เป็นประโยชน์มากมาย อย่ากลัวคำวิจารณ์และขอความคิดเห็น หากคุณเปิดช่องทางการสื่อสารสิ่งดีๆก็จะมาจากมัน
ทำความรู้จักพนักงานแต่ละคนแบบตัวต่อตัวภายในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ค้นหาสิ่งที่พวกเขาชอบเกี่ยวกับงานสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบและสิ่งที่พวกเขาจะเปลี่ยนไป พยายามเช็คอินกับพนักงานทุกคนเป็นระยะ การประชุมแบบตัวต่อตัวเหล่านี้ควรเป็นไปอย่างไม่เป็นทางการและคุณไม่ควรคุกคามเมื่อคุณใช้เวลานี้กับพนักงานของคุณ
เป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลมากขึ้นโดยการเป็นบุคคลที่มีความมั่นใจในตนเองมากขึ้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความรู้สึกมั่นใจในตนเองที่พัฒนาขึ้นทำให้คุณดูมีอารมณ์และทำตัวเหมือนผู้นำมากขึ้น คุณสามารถสื่อสารความมั่นใจได้โดยการรักษาท่าทางที่ยอดเยี่ยมพูดด้วยความมั่นใจและเรียกร้องความสนใจไปยังประเด็นสำคัญโดยเพิ่มท่าทางมือที่เหมาะสม
เมื่อพูดถึงการเป็นผู้นำในการทำงานสิ่งสำคัญคือคุณต้องจัดลำดับความสำคัญ หากคุณวางสิ่งที่ไม่สำคัญไว้ที่ด้านบนสุดของรายการคุณจะดูไร้ความสามารถ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งที่ต้องทำให้เสร็จในระยะเวลาที่เหมาะสม
ความสามารถในการสื่อสารเป็นสิ่งที่พนักงานต้องการในผู้นำ แสดงว่าคุณมีทักษะการสื่อสารที่ดีโดยการฟัง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมของคุณรู้ว่าพวกเขาจะได้ยิน หากมีคนบ่นเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างหรือต้องการให้คำแนะนำใช้เวลาสักครู่เพื่อฟังพวกเขา
อนุญาตให้พนักงานของคุณทำงานอย่างอิสระตามความเหมาะสม เจ้านายบางคนคอยดูแลพนักงานอยู่ตลอดเวลาและจัดการงานขนาดเล็ก นี่ไม่ใช่การใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพและไม่อนุญาตให้พนักงานของคุณได้รับความไว้วางใจ แทนที่จะให้โครงการแก่พนักงานของคุณและปล่อยให้พวกเขาดำเนินการกับมัน เช็คอินเป็นระยะ ๆ แต่อย่ารู้สึกว่าต้องกระโดดในทุกขั้นตอนและมีส่วนร่วมเสมอไป
การมีทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีไม่ได้ถือเอาการอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจเหนือผู้อื่นเสมอไป อย่างไรก็ตามมักหมายถึงการมีอำนาจเหนือรายได้และชะตากรรมของคุณเอง ใช้แนวคิดในบทความนี้เพื่อพัฒนาชีวิตอาชีพของคุณและหวังว่าจะก้าวไปสู่ความฝันส่วนตัวของคุณ