ความเป็นผู้นำเป็นคุณภาพที่คนส่วนใหญ่เคารพ หากคุณเป็นผู้นำที่ดีคุณสามารถหาคนมาสนับสนุนและติดตามคุณได้เกือบทุกที่ คุณอาจไม่คิดว่าคุณมีสิ่งที่จะเป็นผู้นำได้ แต่นั่นไม่ได้มากกว่าความจริง หากคุณใช้เคล็ดลับที่นี่คุณจะพบผู้นำภายในของคุณ
เมื่อคุณเป็นผู้นำตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำงานร่วมกับผู้คน คุณต้องจำไว้ว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม เสียงส่วนบุคคลสามารถมีส่วนร่วมและปรับปรุงโครงการทั้งหมดได้ดังนั้นลองนำผู้อื่นมารวมกันเพื่อทำงานร่วมกัน ผู้นำไม่เคยโดดเดี่ยว พยายามเชิญชวนให้มีมุมมองในการอภิปรายและกระบวนการตัดสินใจให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้
เรียนรู้ชื่อพนักงานของคุณ ผู้นำที่ยอดเยี่ยมใช้เวลาในการเรียนรู้ชื่อของพนักงานที่ใกล้ชิดที่สุดของเขาหรือเธอและแม้แต่ชื่อของนักแสดงชั้นนำที่อยู่ภายใต้พวกเขา มันแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณห่วงใยพวกเขามากพอที่จะรู้จักพวกเขาไม่ใช่แค่ในฐานะคนงาน แต่ในฐานะคนจริงๆ
จงเป็นตัวอย่างที่ดี สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อคนรอบข้างคือการเป็นแบบอย่างที่ดี แสดงให้ผู้คนเห็นถึงวิธีการปฏิบัติและวิธีปฏิบัติต่อผู้อื่น หากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำการเป็นผู้นำอาจเป็นความสะดวกสบายสำหรับผู้ที่คุณเป็นผู้นำหากคุณปฏิบัติตนในลักษณะที่แสดงถึงสิ่งที่ดีที่สุดของตัวคุณเอง
คุณไม่ควรทำราวกับว่าคุณรู้ทุกสิ่งอย่างแน่นอนแม้ว่าคุณจะเป็น ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับในสาขางานของคุณ คุณอาจคิดว่าไอเดียของคุณดีที่สุด แต่สิ่งสำคัญคือต้องฟังสิ่งที่คนอื่นพูด บุคคลเหล่านี้สามารถช่วยให้คำแนะนำเพื่อแก้ไขปัญหาดำเนินการตามแผนและปรับปรุงกลยุทธ์
ให้รางวัลกับผลงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีทำจริงๆ
เป็นเจ้าของคำพูดของคุณ คุณต้องรับผิดชอบต่อสิ่งที่คุณพูดและทำ คุณเป็นศูนย์กลางของ บริษัท และสิ่งที่คุณพูดและทำสะท้อนถึงพวกเขา หากคุณเคยทำสิ่งที่ผิดพลาดในอดีตคุณจะต้องทำสิ่งต่างๆให้ถูกต้องอีกครั้ง อย่าพึ่งพาคนอื่นเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณ
ซื่อสัตย์เสมอ แต่ยังคงใจดี บอกทีมของคุณเมื่อพวกเขาทำผิดแม้ว่าจะเล็กน้อยก็ตาม มันจะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงงานในครั้งต่อไปเท่านั้น สิ่งสำคัญในการรักษาขวัญและกำลังใจที่ดีคือการนำมาใช้ในทางที่สมเหตุสมผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมรู้ว่าคุณต้องการปรับปรุงการทำงานเป็นทีมอยู่เสมอ
ในฐานะผู้นำคุณอาจมีเป้าหมายจริยธรรมและค่านิยมบางอย่างที่ช่วยสร้างรูปแบบความเป็นผู้นำของคุณ สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติสำคัญของผู้นำที่ดี เป็นความคิดที่ดีที่จะเขียนสิ่งเหล่านี้ลงไปแล้วแบ่งปันให้กับพนักงานหรือสมาชิกในทีมของคุณ วิธีนี้จะทำให้พวกเขารู้ว่าคุณเป็นอย่างไรและคาดหวังอะไรจากพวกเขา
กระตุ้นให้มีความกระตือรือร้นในงานที่คุณทำ เมื่อคุณแสดงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับบางสิ่งมันเป็นโรคติดต่อได้ แสดงความกระตือรือร้นสำหรับโครงการใหม่และหลงใหลในแนวคิดที่ทีมของคุณมี การส่งเสริมทัศนคติที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานเป็นวิธีที่ดีในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับความคิดสร้างสรรค์ในทีมของคุณ
ทำสิ่งที่คุณเริ่มให้เสร็จ อย่าเป็นผู้นำทางธุรกิจที่มักจะกล่าวสุนทรพจน์ที่สร้างแรงบันดาลใจ เมื่อใดก็ตามที่คุณมีโอกาสที่เป็นจริงในการปิดการดำเนินการตามเป้าหมายที่ระบุไว้คุณจะเห็นว่าสำเร็จแล้ว ซึ่งจะบอกเพื่อนร่วมงานและลูกค้าว่าคุณหมายถึงธุรกิจ นอกจากนี้ยังกำหนดแถบสำหรับสิ่งที่คุณคาดหวังจากผู้ที่อยู่ภายใต้คุณ
ทุกคนที่มีบทบาทเป็นผู้นำควรกังวลเกี่ยวกับความไว้วางใจ คุณต้องสามารถไว้วางใจทีมงานหรือทีมงานของคุณได้และพวกเขาต้องสามารถไว้วางใจคุณได้ด้วย ลองประชุมกับกลุ่มเล็ก ๆ เป็นระยะซึ่งมีการพูดคุยและแก้ไขปัญหาความไว้วางใจ มองหาบทความที่ดีเกี่ยวกับเรื่องของความไว้วางใจในที่ทำงานและอ่านกับกลุ่มของคุณให้คำติชมและคำแนะนำซึ่งกันและกัน
ตัดสินใจได้ดี ผู้นำที่มีประสิทธิผลมักจะตัดสินใจในสิ่งต่างๆได้ดี คุณต้องรับความเสี่ยง ผู้คนต้องการติดตามผู้นำที่มีทักษะการคิดอย่างรวดเร็ววิสัยทัศน์และสัญชาตญาณที่ยอดเยี่ยม นอกจากนี้อย่าคาดเดาการตัดสินใจของคุณเป็นครั้งที่สอง คุณต้องตระหนักว่าการตัดสินใจบางอย่างไม่ได้ผลและเรียนรู้จากสิ่งนั้น
รับผิดชอบต่อความล้มเหลว หากลูกค้าบ่นเกี่ยวกับความล่าช้าอย่าเปลี่ยนความผิดไปที่พนักงานคนใดคนหนึ่งของคุณ มันดูไม่เป็นมืออาชีพ ในฐานะหัวหน้าคุณต้องแบกรับความรับผิดชอบทั้งหมดในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าธุรกิจของคุณทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ความล้มเหลวใด ๆ ตกอยู่กับคุณ
คำพูดที่มีชื่อเสียงจากสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่ง Eleanor Roosevelt ได้สร้างแรงบันดาลใจให้เป็นผู้นำมาหลายชั่วอายุคน ซ้ำแล้วซ้ำอีกในห้องเรียนห้องประชุมและสัมมนาสร้างแรงบันดาลใจทั่วโลกคำพูดที่เป็นอมตะของเธอระบุว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาลคือผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นมีความเชื่อมั่นในตัวเองมากกว่าผู้นำคนอื่น ๆ
อย่าจมปลักมากเกินไป ลงในงานประจำวันของคุณ ในฐานะผู้นำคุณต้องมองภาพรวม คำนึงถึงวิสัยทัศน์ของคุณเมื่อคุณมองไปยังอนาคตของธุรกิจของคุณ ประเมินพนักงานทุกคนความสามารถเฉพาะตัวและวิธีที่พวกเขาสามารถเติบโตต่อไปได้เมื่อธุรกิจของคุณขยายตัว
ยกย่องพนักงานที่ทำได้ดี การรับรู้สมาชิกในทีมต่อสาธารณะช่วยเพิ่มความมั่นใจที่จำเป็นมากและยังช่วยส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความพยายามในอนาคต คุณไม่จำเป็นต้องมีรางวัลที่เป็นทางการมากมายเพียงแค่การยอมรับและยกย่องพนักงานของคุณในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของวันของคุณก็สามารถช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจ
เป็นเรื่องยากที่จะเป็นผู้นำตลอดเวลา อย่างไรก็ตามการเป็นผู้นำทำให้ผู้คนเคารพนับถือมาก นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องหาผู้นำที่อยู่ในตัวคุณ ใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่ระบุไว้ในบทความนี้และคุณจะสามารถเป็นผู้นำธุรกิจหรือองค์กรของคุณในรูปแบบที่คุณยังไม่ได้พิจารณา