ส่วนหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการรู้ว่าต้องทำอะไรและควรหลีกเลี่ยงการทำอะไร การเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป คุณต้องตัดสินใจอย่างหนัก ดังนั้นใช้เคล็ดลับต่อไปนี้เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจว่าการเป็นผู้นำนั้นมีผลอย่างไร
เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณจะต้องมีความรับผิดชอบ หากคุณทำผิดพลาดจงยอมรับและก้าวต่อไป อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะผลักความผิดไปสู่คนอื่น แต่ควรหลีกเลี่ยงจริงๆ หากคุณต้องรับผิดชอบเมื่อคุณทำผิดคนรอบข้างคุณจะรู้สึกว่าต้องรับผิดชอบมากขึ้นหากพวกเขาทำผิดพลาด
คุณต้องหาคุณสมบัติที่มีมา แต่กำเนิดในตัวเองที่สามารถช่วยให้คุณเป็น ผู้นำที่ดี แม้ว่าคุณอาจไม่ได้มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ แต่ก็ยังมีบุคลิกภาพบางอย่างที่คุณสามารถพัฒนาได้ซึ่งจะช่วยให้คุณรับผิดชอบได้ ด้วยเวลาประสบการณ์และการฝึกฝนคุณสามารถฝึกฝนทักษะและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณได้
ระวังการคืบคลานของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อไม่ได้กำหนดขอบเขตของโครงการไว้อย่างชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการได้ให้ต่อต้านการล่อลวงเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกให้ขยายโครงการของคุณให้ต่อต้านมันอย่างสุดกำลัง ลูกน้องของคุณจะขอบคุณ
อย่าพึ่งใช้อีเมลในการจัดการทีมของคุณ การใช้งานอีเมลมากเกินไปทำให้คุณดูเหมือนจักรพรรดิผู้ห่างไกลที่ส่งมอบคำสั่งจากเบื้องบน คุณจะไม่เพียงสร้างความขุ่นเคืองในหมู่ทีมของคุณเท่านั้น แต่ยังพลาดโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ที่จะเพิ่มผลผลิตในระยะยาวอีกด้วย
ผู้นำที่ดีต้องทำงานให้เสร็จ คุณได้ยินผู้นำหลายคนคุยโวเกี่ยวกับโครงการของพวกเขา แต่หลายคนยังทำไม่เสร็จ ผู้ที่ไม่เสร็จสิ้นอย่างแท้จริงอาจสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าได้ คุณต้องตั้งเป้าหมายและดูงานของคุณจนเสร็จ จำไว้ว่าไม่มีประโยชน์อะไรเลยจนกว่าจะสร้างเสร็จ
เมื่ออยู่ในธุรกิจพยายามเป็นผู้นำด้วยตัวอย่างเสมอและอย่าใช้แค่ชื่อ แม้ว่าคุณจะไม่ได้เป็นหัวหน้างานหรือผู้จัดการ แต่ก็พยายามที่จะทำงานของคุณให้ดีเท่า ๆ กับคนที่อยู่เหนือคุณ นี่อาจเป็นวิธีที่ดีในการก้าวขึ้นบันไดโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคนที่อยู่ในตำแหน่งสูงขึ้นเห็นว่าคุณกระตุ้นให้เกิดประสิทธิผลที่สูงขึ้นในทุกคนรอบตัวคุณ
อย่าเอาตัวเองอยู่เหนือทีม คุณทั้งหมดทำงานร่วมกัน คุณกำลังทำงานไปสู่เป้าหมายเดียวกับคนงานและผลงานของพวกเขาสะท้อนให้เห็นถึงคุณ จำไว้เสมอว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมแม้ว่าคุณจะมีตำแหน่งหน้าที่แตกต่างจากคนอื่น ๆ ก็ตาม
มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนว่าคุณต้องการทำอะไรให้สำเร็จกับธุรกิจของคุณในระยะสั้นและระยะยาว คุณและพนักงานของคุณจะอยู่ต่อไปได้ดีขึ้นเมื่อทุกคนเข้าใจวิสัยทัศน์ของคุณดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจ ทำการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ น้อย ๆ เมื่อจำเป็น แต่ให้ความสำคัญกับวิสัยทัศน์ของคุณอยู่เสมอ
แสดงความมั่นใจและจริงใจกับทุกคนที่คุณทำงานด้วยเสมอ อย่างไรก็ตามอย่าคิดว่าการหยิ่งหมายถึงความมั่นใจ ผู้คนจะไม่เชื่อใจคุณหากคุณแสดงความหยิ่งยโส การเป็นคนที่จริงใจทำให้คนอื่นเชื่อใจคุณและอยากทำงานให้คุณ หากคุณไม่จริงใจในการติดต่อผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะมองเห็นได้ง่าย
เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับทีมของคุณ คาดหวังความเป็นมืออาชีพในระดับเดียวกับตัวเองที่คุณคาดหวังจากทีมงาน อย่าคาดหวังว่าทีมของคุณจะเป็นมิตรและมีจังหวะที่ดีหากคุณมีท่าทางเคร่งขรึมอยู่เสมอ หากคุณคาดหวังว่าจะได้งานที่ปราศจากข้อผิดพลาดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณผ่านการรวบรวม
มาเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการเป็นคนที่มั่นใจในตนเองมากขึ้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความรู้สึกมั่นใจในตนเองที่พัฒนาขึ้นทำให้คุณดูมีอารมณ์และทำตัวเหมือนผู้นำ คุณสามารถสื่อสารความมั่นใจโดยการรักษาท่าทางที่ยอดเยี่ยมพูดด้วยความมั่นใจและเรียกร้องความสนใจไปยังประเด็นสำคัญโดยเพิ่มท่าทางมือที่เหมาะสม
ความเป็นผู้นำต้องการให้คุณสามารถทำงานเป็นกลุ่มได้ ต้องใช้คนกลุ่มหนึ่งในการนำธุรกิจไปสู่จุดสูงสุดใหม่ ในฐานะผู้นำนำสมาชิกในทีมของคุณทั้งหมดมาทำงานร่วมกันและเสนอมุมมองที่แตกต่างกัน การมุ่งเน้นของคุณในฐานะผู้นำควรอยู่ที่การเป็นผู้นำ
เป็นคนที่คุณต้องการให้ทีมของคุณเป็น หากคุณมีนิสัยไม่ดีทีมของคุณก็จะเช่นกัน หากคุณไม่ซื่อสัตย์หรือขี้เกียจพวกเขาก็จะเริ่มแสดงท่าทีเช่นนั้น การแสดงให้เห็นถึงระดับความเคารพและความมุ่งมั่นที่มีต่อพนักงานของคุณจะทำให้พวกเขาตอบสนองอย่างดี
แม้ว่าความเป็นผู้นำจะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่สุดท้ายแล้วมักจะมีรางวัลมากมาย คุณช่วยเหลือคนอื่นในชีวิตของพวกเขา การสร้างผลกระทบที่ดีคือสิ่งที่เป็นผู้นำ คนทั่วไปต้องการความเป็นผู้นำและใคร ๆ ก็สามารถเป็นผู้นำได้ ชั้นนำมีความสำคัญมาก