พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำของคุณโดยใช้แนวคิดเหล่านี้


0
พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำของคุณโดยใช้แนวคิดเหล่านี้ thumbnail

ผู้นำมาจากทุกกลุ่มชีวิตที่แตกต่างกัน บางทีคุณอาจรู้สึกเพราะภูมิหลังของคุณว่าคุณจะไม่ได้เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ นั่นไม่เป็นความจริง ใคร ๆ ก็สามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพรวมทั้งคุณด้วย ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการเชื่อมั่นในตัวเองและมีความมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จ บทความต่อไปนี้มีเคล็ดลับดีๆมากมายที่จะแสดงให้คุณเห็นว่าคุณจะเป็นผู้นำที่ดีที่สุดได้อย่างไร

อย่าปล่อยให้คนเก่ง ๆ สูญเปล่า หากมีคนทำรายได้มหาศาลให้กับ บริษัท ของคุณอย่าลืมโปรโมตพวกเขาเพิ่มเงินให้พวกเขาหรือถ้าคุณไม่อยู่ในฐานะที่จะทำสิ่งเหล่านั้นได้ให้แนะนำบุคคลนั้นให้คนที่เป็น หากคุณไม่ทำเช่นนี้คุณอาจพบว่าพนักงานทิ้งไว้ให้คู่แข่งของคุณ

คำนึงถึงศีลธรรมของคุณ อย่าตัดสินใจว่าคุณไม่สบายใจ หากคุณคิดว่าการตัดสินใจจะทำให้คุณไม่พอใจให้หลีกเลี่ยงการเดินไปตามทางนั้น คุณต้องตัดสินใจที่จะทำให้คุณรู้สึกสบายใจกับสิ่งที่คุณเลือก

อย่าดูถูกเพื่อนร่วมงานของคุณ ลูกน้องของคุณจะไม่มีวันเคารพคุณถ้าคุณไม่ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพ จำไว้ว่าคุณไม่ได้ดีไปกว่าที่เป็นอยู่ คิดว่าตัวเองโชคดีที่ได้เป็นผู้นำ การปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของคุณตามที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติจะช่วยพัฒนาทีมที่ร่วมมือกันไปได้ไกล

การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเป็นมากกว่าการออกคำสั่ง ส่วนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการสร้างความไว้วางใจระหว่างตัวคุณเองและทีมของคุณ หากคุณต้องการให้ทีมของคุณทำงานให้ดีที่สุดให้ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพเช่นเดียวกับที่คุณเรียกร้อง

อย่าลืมแสดงความขอบคุณต่อคนรอบข้าง สิ่งง่ายๆเช่นบันทึกขอบคุณสามารถสร้างความแตกต่างได้มาก การให้ใครสักคนรับรู้แบบนี้จะทำให้อารมณ์ดีขึ้นและคุณไม่ต้องทำอะไรเลย

อย่าเอาแต่ใจเมื่อลูกน้องของคุณกำลังเรียนรู้กระบวนการใหม่ ให้ถามพวกเขาว่าพวกเขาเรียนรู้ได้ดีที่สุดอย่างไร คุณอาจแปลกใจที่พบว่าลูกน้องบางคนต้องการคำแนะนำโดยตรงในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องการใช้วิธีการเรียนรู้แบบลองผิดลองถูกมากกว่า เว้นแต่จะมีเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงว่าทำไมการรองรับพวกเขาจึงเป็นปัญหาให้พยายามเปิดโอกาสให้มีการเรียนรู้ทั้งสองประเภท

เมื่อคุณพยายามเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีคุณจะต้องสามารถตัดสินใจได้ยาก เมื่อทำการตัดสินใจที่ยากลำบากคุณควรเข้าใจผลลัพธ์และผลลัพธ์ของการตัดสินใจของคุณ เมื่อตัดสินใจคุณควรพิจารณาสิ่งที่จะดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณเสมอไม่ใช่เฉพาะกับบางคนหรือตัวคุณเอง

ให้อำนาจแก่พนักงานของคุณ ความเป็นผู้นำไม่ได้เป็นเพียงแค่การตัดสินใจเท่านั้น นอกจากนี้ยังเกี่ยวกับการรู้ว่าเมื่อใดควรมอบอำนาจให้กับเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้วางใจ เมื่อคุณปล่อยให้พวกเขาตัดสินใจคุณกำลังช่วยสร้างความภักดีต่อ บริษัท พวกเขาจะรู้สึกเคารพและที่สำคัญที่สุดคือต้องการ นั่นเป็นเรื่องใหญ่สำหรับสุขภาพของธุรกิจของคุณ

เรียนรู้วิธีการนำเสนออย่างโน้มน้าวใจ ทักษะการนำเสนอเป็นสิ่งที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทุกคนจำเป็นต้องเชี่ยวชาญ คุณจะอยู่บนเวทีและผลลัพธ์จะเป็นการรับรู้ที่เกาะติดกับฝูงชน ไม่เพียง แต่เกี่ยวกับคุณเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับ บริษัท ด้วย หากคุณเป็นผู้นำเสนอที่แข็งแกร่งคุณสามารถสร้างความแตกต่างที่สำคัญในการที่ผู้คนรับรู้ถึงความเป็นผู้นำของคุณ

ผู้นำที่ดีจ้างคนดีมาทำงานให้พวกเขา หากคุณปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลที่คุณกลัวว่าอาจกลายเป็นการแข่งขันคุณจะทำลายโอกาสในการประสบความสำเร็จของคุณเอง ค้นหาผู้คนที่หลงใหลในอุตสาหกรรมของคุณเช่นเดียวกับคุณและส่งเสริมความสามารถในการแก้ปัญหาและให้รางวัลกับความสำเร็จของพวกเขา

จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะดูแลธุรกิจที่คุณทำงานหรือเป็นเจ้าของมากแค่ไหนลูกน้องของคุณหลายคนก็เป็นเพียง มีสำหรับเช็คเงินเดือน ซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมประจำวันของพวกเขามักจะเลียนแบบโดยไม่รู้ตัวและแม้แต่ขยายขอบเขตของคุณเอง นั่นหมายความว่าความอารมณ์ดีและความหลงใหลของคุณสามารถติดต่อกันได้ ในทางกลับกันความรู้สึกไม่สบายตัวและความโง่เขลาของคุณก็สามารถทำได้เช่นกัน

ดังที่คุณเห็นจากข้อมูลข้างต้นการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลต้องการความมุ่งมั่นแน่วแน่ที่จะประสบความสำเร็จและเชื่อมั่นในตนเองว่าคุณสามารถเป็นผู้นำได้จริงๆ บทความนี้นำเสนอคำแนะนำที่ดีแก่คุณซึ่งหลาย ๆ คนใช้เพื่อพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำของตนให้ดีขึ้น ใช้ข้อมูลนี้ในชีวิตของคุณเพื่อช่วยพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำที่อยู่ในตัวคุณ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *