มีปัญหาในการนำทีมของคุณ? เคล็ดลับเหล่านี้ช่วยได้!


0
มีปัญหาในการนำทีมของคุณ? เคล็ดลับเหล่านี้ช่วยได้! thumbnail

ประวัติศาสตร์ได้พิสูจน์แล้วว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่มักจะเก่งด้วยคุณลักษณะที่คล้ายคลึงกันจำนวนหนึ่ง ทักษะที่จำเป็นเหล่านี้มีอยู่ด้านล่าง เพื่อให้เข้าใจพื้นฐานของความเป็นผู้นำจำเป็นต้องมีความรู้บางอย่าง คุณควรอ่านต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์ที่คุณสามารถนำไปใช้เพื่อเป็นผู้นำที่ดีขึ้น

เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณจะต้องมีความรับผิดชอบ หากคุณทำผิดพลาดจงยอมรับและก้าวต่อไป อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะผลักความผิดไปสู่คนอื่น แต่ควรหลีกเลี่ยงจริงๆ หากคุณต้องรับผิดชอบเมื่อคุณทำผิดคนรอบข้างคุณจะรู้สึกว่าจำเป็นต้องรับผิดชอบมากขึ้นหากพวกเขาทำผิดพลาด

ทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมความสามัคคีของกลุ่ม ซึ่งหมายความว่าทุกคนต้องรู้ว่าตนต้องทำงานอะไรและคนอื่น ๆ กำลังทำอะไรอยู่ ซึ่งจะช่วยป้องกันการทำซ้ำ นอกจากนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมคอยติดตามความคืบหน้าของคนอื่น ๆ อยู่เสมอ สิ่งนี้ทำให้การใช้จ่ายงบประมาณและเวลามีโอกาสน้อยลง

ระวังการคืบคลานของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อไม่ได้กำหนดขอบเขตของโครงการไว้อย่างชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการได้ให้ต่อต้านการล่อลวงเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกให้ขยายโครงการของคุณให้ต่อต้านมันอย่างสุดกำลัง ลูกน้องของคุณจะขอบคุณ

เสนอรางวัลสำหรับการทำงานที่ดี แม้ว่าทุกคนจะได้รับค่าตอบแทนจากการทำงาน แต่ก็ยังดีที่จะเสนอสิ่งจูงใจเพื่อแสดงความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม เตรียมพร้อมที่จะตอบสนองด้วยของขวัญหรือความโปรดปรานที่เหมาะสมเมื่อคนที่อยู่ภายใต้คุณเกินความคาดหมาย ผู้นำที่ดีไม่ได้รับรางวัลตอบแทน

ผู้นำและทีมของพวกเขามักจะไม่เชื่อมต่อกันมากเท่าที่พวกเขาต้องการ อย่างไรก็ตามการรวมตัวกันเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงานเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้สิ่งต่างๆดำเนินไปอย่างราบรื่น การรวมตัวที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือการที่คุณในฐานะผู้นำเปิดฟอรัมด้วยคำถามเช่น “ทุกอย่างเป็นอย่างไรบ้าง” นี่คือเครื่องบดน้ำแข็งที่ยอดเยี่ยมและจะช่วยให้คุณเรียนรู้ได้มาก

ความซื่อสัตย์เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำที่ดี คุณต้องซื่อสัตย์และทำในสิ่งที่ถูกต้องเสมอแม้ว่าจะไม่มีใครเฝ้าดู คนอื่นจะไม่ไว้วางใจคุณหากไม่มีความสมบูรณ์ในชีวิตของคุณ หากคุณสามารถเป็นผู้นำคนอื่นได้ด้วยความซื่อสัตย์ผู้ที่อยู่ภายใต้คุณจะเชื่อใจคุณในขณะที่ภักดีและเคารพคุณ

จำไว้ว่าความหวังไม่ใช่สิ่งที่ดีเสมอไป หากคุณหรือธุรกิจของคุณมีส่วนร่วมในสถานการณ์ที่มีจุดจบที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้และเลวร้ายให้ทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อยุติสถานการณ์และดำเนินต่อไป พนักงานจะไม่มีวันให้อภัยการมองโลกในแง่ดีของคนตาบอดในสถานการณ์เช่นนี้และจะเป็นการดีกว่าที่ทุกคนจะมีสถานการณ์เลวร้ายอยู่เบื้องหลังพวกเขาโดยเร็วที่สุด

ใช้บทบาทความเป็นผู้นำของคุณเพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่งที่สามารถทำงานร่วมกันได้ดี พร้อมให้สมาชิกในทีมตอบคำถามและให้คำแนะนำ ในขณะที่คุณต้องการให้พนักงานมาหาคุณ แต่พวกเขาควรจัดการกับวันของพวกเขาโดยไม่ต้องให้ความช่วยเหลือมากเกินไป

ใครก็ตามที่มีบทบาทเป็นผู้นำควรกังวลเกี่ยวกับความไว้วางใจ คุณต้องสามารถไว้วางใจทีมงานหรือทีมงานของคุณได้และพวกเขาต้องสามารถไว้วางใจคุณได้ด้วย ลองประชุมกับกลุ่มเล็ก ๆ เป็นระยะซึ่งมีการพูดคุยและแก้ไขปัญหาความไว้วางใจ มองหาบทความที่ดีในเรื่องของความไว้วางใจในที่ทำงานและอ่านกับกลุ่มของคุณเพื่อให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำซึ่งกันและกัน

เรียนรู้ที่จะมอบหมายอย่างเหมาะสม ผู้นำที่ดีรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถจัดการทุกอย่างได้ด้วยตัวคนเดียว พวกเขาต้องการให้คนอื่นทำงานบางอย่าง นั่นไม่ได้หมายถึงการมอบหมายความรับผิดชอบทั้งหมดของคุณให้กับผู้อื่น แต่ถ้าคุณรู้จักว่ามีใครบางคนในทีมของคุณต้องการช่วยเหลือหรือสามารถทำงานบางอย่างได้ดีกว่าคุณให้ส่งต่อไปให้พวกเขา สิ่งนี้จะทำให้สิ่งต่างๆก้าวไปข้างหน้าโดยให้คุณทำงานอื่น ๆ ที่ต้องทำให้เสร็จ

ความเป็นผู้นำอาจทำให้เกิดความเครียดและความวิตกกังวลมากเกินไปเนื่องจากความกดดันและความรับผิดชอบที่เพิ่มเข้ามา วิธีที่ดีในการลดความเครียดของคุณคือการจัดลำดับความสำคัญของงานและความรับผิดชอบของคุณ จดไว้ตามลำดับความสำคัญและให้คะแนน จากนั้นจัดการงานที่มีลำดับความสำคัญสูงก่อนโดยทำตามรายการ พยายามหลีกเลี่ยงการใช้เวลามากเกินไปกับงานที่สำคัญน้อยกว่าเพื่อที่คุณจะได้มีเวลาลงทุนกับงานที่สำคัญกว่า

เป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลมากขึ้นโดยการเป็นคนที่มั่นใจในตัวเองมากขึ้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความรู้สึกมั่นใจในตนเองที่พัฒนาขึ้นทำให้คุณดูมีอารมณ์และทำตัวเหมือนผู้นำมากขึ้น คุณสามารถสื่อสารความมั่นใจโดยการรักษาท่าทางที่ยอดเยี่ยมพูดด้วยความมั่นใจและเรียกร้องความสนใจไปยังประเด็นสำคัญโดยเพิ่มท่าทางมือที่เหมาะสม

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ได้รับการเคารพอย่างสูง ด้วยเหตุนี้ผู้คนจำนวนมากจึงมุ่งเป้าไปที่คุณสมบัติและลักษณะที่ผู้นำที่ไม่ธรรมดาเคยมีมาในอดีต หวังว่าบทความนี้จะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่คุณในการแสวงหาการเป็นผู้นำที่ดี


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments