หลายคนอยากเป็นผู้นำที่ดี บางคนเกิดมาพร้อมกับของขวัญชิ้นนี้ แต่ส่วนใหญ่แล้วผู้คนต้องทำงานเพื่อหาของขวัญนั้น ความเป็นผู้นำต้องใช้ทักษะที่แตกต่างกันและรูปแบบความเป็นผู้นำที่หลากหลายหลายแบบใช้ได้ดี หากคุณกำลังพยายามเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่โปรดอ่านบทความนี้เพื่อช่วยคุณในการเดินทาง
ใช้ที่ปรึกษา ค้นหาคนที่มีทักษะการเป็นผู้นำที่คุณไว้วางใจและสร้างแบบจำลองพฤติกรรมของคุณหลังจากพวกเขา ดูพวกเขาสักพักและทำความเข้าใจว่าพวกเขาเป็นผู้นำอย่างไรและอะไรทำให้พวกเขาเป็นผู้นำที่ดี คุณไม่ต้องการเลียนแบบโดยสิ้นเชิง แต่ค้นหาสิ่งที่ใช้ได้ผลกับสไตล์ของพวกเขาและรวมเข้ากับสไตล์ที่เหมาะกับคุณ
คุณอาจเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์และมีความเข้าใจที่ดีเยี่ยมเกี่ยวกับภาคการตลาดของ บริษัท ของคุณ แต่คุณไม่ทำ รู้ทุกอย่าง ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณอาจติดต่อใกล้ชิดมากขึ้นกับส่วนหนึ่งของตลาดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขา หากผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของคุณบอกว่าโฆษณาของคุณไม่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายของคุณให้ฟังเธอ เธอคงพูดถูก
ศีลธรรมที่ดีไม่ควรออกไปนอกประตูเมื่อคุณเป็นผู้นำ การตัดสินใจของคุณจำเป็นต้องเป็นสิ่งที่คนอื่นพอใจและคุณมีความสุขด้วย หากคุณคิดว่าการตัดสินใจจะเป็นสิ่งที่คุณจะต้องเสียใจในภายหลังอย่าตัดสินใจ คุณต้องปฏิบัติตามศีลธรรมและทำในสิ่งที่ถูกต้อง
ผู้นำที่ดีควรเป็นคนที่ซื่อสัตย์ ทำในสิ่งที่คุณสามารถบอกความจริง ยังคงเป็นของแท้ เมื่อคุณพูดความจริงขอให้กรุณา เปิดใจเกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น ความผิดพลาดจะเกิดขึ้นดังนั้นคุณต้องยอมรับมัน เป็นความผิดพลาดเหล่านั้นที่คุณสามารถใช้เพื่อหาทางออกใหม่ พวกเขาสามารถให้โอกาสที่ไร้ขีด จำกัด แก่คุณ
เมื่อเป็นผู้นำให้มุ่งเน้นไปที่คนงานและงานจะสำเร็จลุล่วง สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้พวกเขามีแรงบันดาลใจ เมื่อคุณเริ่มให้ความสำคัญกับผู้อื่นและสร้างแรงจูงใจให้กับสมาชิกในทีมของคุณคุณจะสังเกตเห็นการปรับปรุงคุณภาพของงานของพวกเขา
ทำให้คนอื่นเข้าใจได้ง่าย หากคุณสามารถใช้หัวข้อที่ยากและพูดถึงหัวข้อเหล่านั้นในแบบที่ทุกคนเข้าใจได้นั่นจะเป็นประโยชน์ต่อคุณในฐานะผู้นำ ผู้คนต้องการใครสักคนที่สามารถอธิบายสิ่งต่าง ๆ และถ้าคุณทำได้ในแบบที่ไม่ทำให้พวกเขารู้สึกด้อยค่าเขาก็จะรักคุณ
มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ อาจฟังดูเรียบง่าย แต่ความเป็นผู้นำเริ่มต้นด้วยการเชื่อมั่นใน บริษัท และมีวิสัยทัศน์เพื่อความสำเร็จ วิสัยทัศน์นั้นเมื่อสื่อสารออกไปจะทำให้ทุกคนทำงานใน บริษัท ด้วยวิธีนี้วิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จของคุณจึงก่อให้เกิดความสำเร็จในหมู่พนักงานของคุณ
ผูกมิตรกับบุคคลที่น่าเชื่อถือในสาขาธุรกิจเดียวกัน บุคคลนี้จะมีค่ายิ่งเมื่อคุณมีความคิดและต้องการให้แน่ใจว่ามันใช้งานได้จริง แน่นอนคุณจะต้องพร้อมสำหรับ “เพื่อนนักธุรกิจ” ของคุณเช่นกันเนื่องจากความสัมพันธ์ประเภทนี้เป็นถนนสองทาง
ให้รางวัลกับงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีทำจริงๆ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกน้องและเพื่อนร่วมงานรู้ว่าคุณเป็นคนที่เข้าถึงได้ง่าย คุณอาจไม่ต้องการเว้นช่องว่างในตารางเวลาสำหรับการสนทนาและการเข้าสังคม แต่จำเป็น พนักงานของคุณคาดหวังและสมควรได้รับคำแนะนำของคุณเคารพและชื่นชม ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถกลายเป็นทรัพย์สินทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณได้ หากไม่มีสิ่งนี้พวกเขาจะกลายเป็นความรับผิดทางธุรกิจอย่างมาก
รับผิดชอบต่อสิ่งที่ออกมาจากปากของคุณ ในฐานะผู้นำคุณต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของพนักงานตลอดจนพฤติกรรมของคุณเอง พฤติกรรมของคุณเป็นตัวกำหนดผลลัพธ์ของหลาย ๆ สิ่งในธุรกิจของคุณ หากคุณเคยทำหรือพูดสิ่งที่ผิดคุณต้องทำให้ถูกต้อง ไม่มีใครแก้ไขปัญหาได้นอกจากคุณ
เรียนรู้ทักษะการมอบหมายงานที่ดีเพื่อฝึกฝนหรือชดเชยจุดอ่อนส่วนตัวของคุณ ไม่มีใครสมบูรณ์แบบดังนั้นคุณรู้ว่าคุณมี ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการวิ่งกลับที่ทำคะแนนทุกทัชดาวน์ แต่มันเกี่ยวกับการเป็นกองหลังซึ่งมักจะรู้ว่าใครเหมาะสมในการเล่นแต่ละครั้งเพื่อถือบอล
ความสามารถที่จำเป็นอย่างหนึ่งของคุณคือการสื่อสารที่ชัดเจนกับพนักงานของคุณ ทีมของคุณควรมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อที่จะทำโครงการให้สำเร็จ ตรวจสอบความคืบหน้าทุกครั้งเพื่อให้สิ่งต่างๆดำเนินไปตามกำหนดเวลา
อย่างที่คุณบอกการเป็นผู้นำที่ดีต้องมีคุณสมบัติหลายประการ ขึ้นอยู่กับบุคลิกของคุณคุณอาจพบวิธีพิเศษในการออกคำสั่งเพื่อนำกลุ่มของคุณ หากคุณจำเคล็ดลับที่นี่คุณจะเห็นว่าการเป็นผู้นำนั้นแทบจะเป็นเรื่องง่ายเหมือนการหายใจ