ทักษะการเป็นผู้นำที่ดีมีหลายอย่างที่เหมือนกันกับทักษะการทำงานเป็นทีมที่ดี การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญและคุณต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้งานสำเร็จ เมื่อคุณเป็นผู้นำงานของคุณคือการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อช่วยให้คุณก้าวไปสู่การเป็นผู้นำที่ดีขึ้น
ระวังการคืบคลานของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อไม่ได้กำหนดขอบเขตของโครงการไว้อย่างชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการได้ให้ต่อต้านการล่อลวงเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกให้ขยายโครงการของคุณให้ต่อต้านมันอย่างสุดกำลัง ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะขอบคุณ
ในทุกๆวันมักจะเป็นคนแรกในสำนักงานและคนสุดท้าย นี่ไม่ใช่แค่การทำงานให้ได้มากที่สุด เป็นการให้พนักงานของคุณรับรู้ถึงจรรยาบรรณในการทำงาน หากพวกเขาเห็นว่าคุณทำงานหนักพวกเขาจะเชื่อมั่นในตัวคุณในฐานะผู้นำมากขึ้น และด้วยความไว้วางใจที่แท้จริงและผลงานที่เพิ่มขึ้น
เมื่อคุณเป็นผู้นำอย่าทำผิดเพราะเชื่อว่างานของคุณเสร็จแล้ว แม้ว่าคุณจะได้รับชัยชนะในส่วนแรกของการต่อสู้ แต่ยังมีอะไรอีกมากมายที่จะเกิดขึ้น คุณต้องทำงานหนักทุกวันเพื่อแสดงให้คนอื่นรู้ว่าคุณสมควรอยู่ที่ที่คุณอยู่
อย่ากลัวที่จะกระโดดเข้ามาช่วย วิธีนี้ง่ายกว่ามากหากคุณทำงานในไซต์กับทีมของคุณ แต่เป็นไปได้จากระยะไกลหากคุณมีความคิดสร้างสรรค์ หากบุคคลใดในทีมของคุณต้องการความช่วยเหลือให้กระโดดเข้ามาและยื่นมือเข้ามา คุณอาจได้เรียนรู้มากมายจากประสบการณ์
แม้ว่าสิ่งต่างๆดูเหมือนจะไม่เป็นไปด้วยดี แต่ผู้นำที่ดีก็สามารถมองเห็นด้านบวกของสิ่งต่างๆได้ แม้ว่าอาจจะมีปัญหามากมายที่ทำให้บางสิ่งเป็นลบ แต่เขาหรือเธอก็มักจะพบสิ่งที่ดีในทุกสถานการณ์
มอบหมายความรับผิดชอบทุกครั้งที่ทำได้ การแสดงความไว้วางใจในพนักงานของคุณทำให้พวกเขามั่นใจในความสามารถของตนเอง นอกจากนี้ยังจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจในความสามารถในการเป็นผู้นำ การบริหารจัดการพนักงานของคุณกำลังหมดแรงสำหรับคุณและการลดบทบาทให้กับพนักงานของคุณ ให้การสนับสนุนและช่วยพวกเขาจัดการกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
เป็นแบบอย่างที่ซื่อสัตย์และมีจริยธรรมสำหรับพนักงานของคุณ ความซื่อสัตย์ต่อพนักงานของคุณเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความไว้วางใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจถึงความคาดหวังทางจริยธรรมที่คุณมีต่อพวกเขา ยิ่งไปกว่านั้นจงประพฤติตนในทางจริยธรรมด้วยตัวเองเสมอ หากพนักงานของคุณสังเกตว่าคุณมีพฤติกรรมไม่ซื่อสัตย์พวกเขาก็จะทำเช่นนั้นเช่นกัน
หากคุณยังใหม่กับบทบาทความเป็นผู้นำในที่ทำงานคุณอาจมีคำถามหรือข้อกังวลเกี่ยวกับความรับผิดชอบใหม่ของคุณ ลองนึกถึงการขอความช่วยเหลือจากโค้ชหรือที่ปรึกษาซึ่งคุณสามารถสื่อสารอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับปัญหาและข้อกังวลเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ การมีคนที่เป็นกลางช่วยให้การสนับสนุนในบทบาทใหม่ที่สำคัญของคุณช่วยได้มาก
การอยู่ในตำแหน่งผู้นำหมายความว่าคุณดำรงตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบ ดังนั้นจึงจำเป็นที่คุณจะต้องรับผิดชอบต่อการกระทำและการตัดสินใจของคุณเอง คุณไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานของคุณรับผิดชอบงานของตนเองได้หากพวกเขาเห็นว่าคุณพยายามหลีกเลี่ยงที่จะเผชิญกับผลที่ตามมาของพฤติกรรมของคุณเอง
หากคุณต้องการให้คนอื่นไว้วางใจและเคารพคุณในฐานะผู้นำคุณต้องรักษาสัญญา . คุณไม่ควรพูดว่าคุณกำลังจะทำอะไรบางอย่างแล้วทำสิ่งที่ตรงกันข้าม หากด้วยเหตุผลบางประการที่คุณไม่สามารถปฏิบัติตามสิ่งที่คุณสัญญาไว้ได้ให้อธิบายอย่างตรงไปตรงมาว่าทำไมจึงไม่สามารถรักษาสัญญาได้
ผู้นำที่ดีทุกคนควรเป็นผู้เชี่ยวชาญในการมอบอำนาจ ผู้นำบางคนคิดผิดว่าพวกเขาต้องทำทุกอย่างที่สำคัญด้วยตนเอง อย่างไรก็ตามหากมีผู้อื่นสามารถจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพให้มอบหมายงานนั้นให้พวกเขา เพียงแค่ระบุความคาดหวังระยะเวลาและความเข้าใจในงานให้ชัดเจน
แม้ว่าคุณจะเป็นผู้นำ แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อเข้ากับผู้อื่น แม้ว่าจะดูเหมือนง่ายกว่าที่จะควบคุมพวกเขาและบอกพวกเขาว่าต้องทำอะไร แต่คุณจะพิสูจน์ให้คนอื่นเห็นว่าคุณเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมหากคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ยอดเยี่ยม
การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมนั้นคล้ายกับการเป็นผู้ยิ่งใหญ่ เพื่อนร่วมทีม จำเป็นต้องมีทักษะพื้นฐานเดียวกัน อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างบางประการเช่นกันเช่นความรับผิดชอบมากขึ้น ใช้เคล็ดลับข้างต้นเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดีขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามหน้าที่ความรับผิดชอบในฐานะผู้นำ