สิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางธุรกิจ


0
สิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางธุรกิจ thumbnail

ความเป็นผู้นำเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่ทุกคนรับรู้ไม่ได้ แต่ไม่มีใครสามารถกำหนดได้ สามารถสร้างหรือทำลายองค์กรได้ หากคุณกำลังดิ้นรนกับแนวคิดที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลอย่าละทิ้งความหวัง บทความต่อไปนี้จะสอนวิธีการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมอย่างแท้จริง

สิ่งที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของผู้นำคือความสามารถในการสร้างความไว้วางใจให้กับพนักงานของตน พนักงานที่ไว้วางใจหัวหน้างานของพวกเขาเต็มใจที่จะทำมากขึ้นเพื่อช่วยให้ บริษัท ประสบความสำเร็จมากกว่าคนที่ไม่ไว้วางใจหัวหน้าของพวกเขา ซื่อสัตย์เสมอเมื่อต้องติดต่อกับพนักงาน

เพื่อช่วยให้พนักงานของคุณบรรลุเป้าหมายให้ตั้งเป้าหมายรายเดือนและรายปี เป้าหมายเหล่านี้จะช่วยกระตุ้นพนักงานของคุณและช่วยให้พวกเขารู้ว่าความคาดหวังของคุณคืออะไร ด้วยการทำความเข้าใจความคาดหวังของคุณพนักงานของคุณจะทำงานและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย เป้าหมายรายเดือนควรบรรลุได้อย่างง่ายดายด้วยการทำงานหนัก

อย่าลืมทำทุกสิ่งที่คุณเริ่มต้นให้เสร็จมิฉะนั้นคุณอาจเสี่ยงที่จะสูญเสียความเคารพจากคนที่ทำงานภายใต้คุณ แม้ว่าบางสิ่งจะดูยากเป็นพิเศษ แต่คุณควรทุ่มเททุกอย่างและดูให้จบ จะไม่มีใครมองคุณเหมือนเดิมถ้าคุณกลายเป็นคนขี้เกียจ

เรียนรู้เทคนิคการเป็นผู้นำใหม่ ๆ และวิธีการใหม่ ๆ ในการดำเนินธุรกิจต่อไป การศึกษาต่อจะทำให้คุณมีความเข้าใจที่ดีขึ้นว่าพนักงานรุ่นใหม่ของคุณคิดอย่างไร มุมมองใหม่จะช่วยให้คุณปรับปรุงรูปแบบความเป็นผู้นำของคุณในขณะเดียวกันก็มอบเครื่องมือในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

อย่าให้ตัวเองอยู่เหนือทีมของคุณ คุณทั้งหมดทำงานร่วมกัน คุณกำลังทำงานไปสู่เป้าหมายเดียวกับคนงานของคุณและผลงานของพวกเขาสะท้อนให้เห็นถึงคุณ จำไว้เสมอว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมแม้ว่าคุณจะมีตำแหน่งหน้าที่แตกต่างจากคนอื่นก็ตาม

เรียนรู้วิธีการนำเสนออย่างโน้มน้าวใจ ทักษะการนำเสนอเป็นสิ่งที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทุกคนจำเป็นต้องเชี่ยวชาญ คุณจะอยู่บนเวทีและผลลัพธ์จะเป็นการรับรู้ที่เกาะติดกับฝูงชน ไม่เพียง แต่เกี่ยวกับคุณเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับ บริษัท ด้วย หากคุณเป็นผู้นำเสนอที่แข็งแกร่งคุณสามารถสร้างความแตกต่างที่สำคัญในการที่ผู้คนรับรู้ถึงความเป็นผู้นำของคุณ

เป็นผู้นำที่มีใจรัก คนอื่น ๆ จะทำตามผู้นำที่ให้ความสำคัญกับเป้าหมายของกลุ่มได้ง่ายกว่า ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ควรมีความรักและความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงสำหรับโครงการที่กำลังดำเนินการอยู่แทนที่จะทำให้แน่ใจว่าทุกคนทำงานเสร็จ แสดงความรักของคุณและบอกให้ทุกคนรู้ว่าคุณใส่ใจในความก้าวหน้าของพวกเขา เมื่อมีคนแบ่งปันกับกลุ่มให้พวกเขารู้ว่าการมีส่วนร่วมของพวกเขาเป็นที่ชื่นชม

ผู้นำต้องมีความสามารถในการแยกแยะระหว่างความคิดและความเป็นจริง มีแนวโน้มที่จะมองข้ามสิ่งนี้บ่อยครั้ง หากคุณมีบางอย่างในใจก็จำเป็นต้องปล่อย เขียนมันลงไปเพื่อที่คุณจะได้ไม่ฟุ้งซ่านจากสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่มากเกินไป

ฝึกการสื่อสารที่ดีกับผู้อื่น สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งให้ทีมของคุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงแผนใด ๆ เพื่อให้พวกเขารู้อยู่เสมอว่าพวกเขากำลังมุ่งหน้าไปที่ใด คุณจะไม่บรรลุเป้าหมายของคุณหากสมาชิกบางคนในทีมไม่ทราบถึงกลยุทธ์ที่คุณกำลังดำเนินการอย่างเต็มที่ การสื่อสารที่ไม่ดีทำให้คุณดูไม่มีประสบการณ์และดูโง่เขลา

ความเป็นผู้นำอาจทำให้เกิดความเครียดและความวิตกกังวลมากเกินไปเนื่องจากความกดดันและความรับผิดชอบที่เพิ่มเข้ามา วิธีที่ดีในการลดความเครียดของคุณคือการจัดลำดับความสำคัญของงานและความรับผิดชอบของคุณ จดไว้ตามลำดับความสำคัญและให้คะแนน จากนั้นจัดการงานที่มีลำดับความสำคัญสูงก่อนโดยทำตามรายการ พยายามหลีกเลี่ยงการใช้เวลามากเกินไปกับงานที่มีความสำคัญน้อยเพื่อให้คุณมีเวลาลงทุนกับงานที่สำคัญกว่า

เมื่อต้องเผชิญกับความท้าทายให้มุ่งเน้นที่จะนำพาผู้อื่นไปสู่ทางออกที่เป็นไปได้ แม้ว่าบางครั้งการชี้นิ้วหรือตำหนิในทางที่ผิด แต่พฤติกรรมเหล่านี้ไม่ได้ช่วยแก้ปัญหาที่แท้จริง อย่ามุ่งเน้นไปที่การหาข้ออ้างเพื่อเป็นเครื่องมือในการบรรลุเส้นตาย ให้ใช้เวลานั้นพิจารณาว่าอะไรเป็นสาเหตุของปัญหาและคุณจะป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นในอนาคตได้อย่างไร

การเป็นผู้นำที่ดีหมายถึงความชัดเจนในสิ่งที่คุณคาดหวังจากพนักงานของคุณ พวกเขาไม่รังเกียจผู้อ่านและคุณก็ไม่เหมือนกัน ทีมงานที่ดีมีโครงสร้างที่คุณสามารถจัดหาให้ได้ บอกพนักงานของคุณว่าพวกเขาคาดหวังอะไรจากพวกเขา มีความชัดเจนในเป้าหมายของคุณ อย่าคลุมเครือเกี่ยวกับผลลัพธ์

แม้ว่าระดับของความกล้าแสดงออกจะมีประโยชน์ในแง่มุมของการเป็นผู้นำ แต่ควรคิดให้ดีก่อนที่จะใช้อารมณ์ขันที่ก้าวร้าว อารมณ์ขันประเภทนี้มีแนวโน้มที่จะชนะเสียงหัวเราะโดยเสียค่าใช้จ่ายของผู้อื่นซึ่งสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรและไม่พึงประสงค์ นอกจากนี้ยังทำให้สมาชิกในทีมของคุณมองว่าคุณเป็นผู้นำที่ยุติธรรมและมีความเคารพ

บางคนบอกว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดมาไม่ได้ถูกสร้างขึ้นมา แต่นี่ไม่เป็นความจริง คุณสมบัติของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลอย่างแท้จริงสามารถสอนได้ คุณต้องใคร่ครวญหลักการเหล่านี้จนกว่าจะกลายเป็นธรรมชาติที่สองสำหรับคุณ เมื่อคุณรวมข้อมูลนี้เข้ากับสไตล์การเป็นผู้นำของคุณแล้วคุณจะสามารถทะยานไปได้สูงเพียงใด


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *