เคล็ดลับการเป็นผู้นำที่เป็นประโยชน์ส่งตรงจากผู้เชี่ยวชาญ


0
เคล็ดลับการเป็นผู้นำที่เป็นประโยชน์ส่งตรงจากผู้เชี่ยวชาญ thumbnail

ความเป็นผู้นำอาจเป็นสิ่งที่คุณปรารถนามาตลอด แต่ไม่เคยเข้าใจอย่างถ่องแท้ หากคุณต้องการได้รับทักษะและความสามารถของผู้นำที่แข็งแกร่งมานานแล้วสิ่งที่คุณต้องการคือการศึกษาเล็กน้อย เมื่ออ่านบทความต่อจากนี้คุณจะมีสิ่งที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นและย้ายธุรกิจของคุณไปอีกระดับ

คุณต้องหาคุณสมบัติที่มีมา แต่กำเนิดในตัวเองที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีได้ แม้ว่าคุณอาจไม่ได้มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ แต่ก็ยังมีบุคลิกภาพบางอย่างที่คุณสามารถพัฒนาได้ซึ่งจะช่วยให้คุณรับผิดชอบได้ ด้วยเวลาประสบการณ์และการฝึกฝนคุณสามารถฝึกฝนทักษะของคุณและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ

อย่าเปลี่ยนความผิดพลาดให้กับผู้อื่น ผู้ใต้บังคับบัญชาผู้รับเหมาภายนอกและบุคคลอื่น ๆ ภายในองค์กรจำนวนมากอาจทำให้ธุรกรรมทางธุรกิจผิดพลาดได้ หากคุณพยายามเปลี่ยนคำตำหนิคุณจะสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าและพวกเขาจะไม่สนับสนุนธุรกิจของคุณอีกต่อไป

หากคุณให้ความสำคัญกับทีมของคุณงานจะสำเร็จตามที่คาดหวัง ค้นหาว่าอะไรเป็นแรงบันดาลใจและให้กำลังใจแก่สมาชิกในทีมของคุณ การกระตุ้นทีมของคุณจะทำให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อย่าทำผิดพลาดในการสั่งคนรอบข้าง นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำที่แท้จริง กุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่แท้จริงคือการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรอบข้าง คุณต้องช่วยพวกเขาค้นหาเสียงของตัวเองเพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นผู้นำคนอื่น ๆ ต่อไป การเดินทางทั้งหมดที่พวกเขาใช้กับคุณนั้นเกี่ยวกับความสามารถในการรู้จักตัวเองดีขึ้น

เมื่อคุณเป็นผู้นำสิ่งสำคัญคือพวกเขารู้ว่าพวกเขาได้รับการชื่นชมเป็นประจำ สิ่งง่ายๆเช่นบันทึกขอบคุณสามารถสร้างความแตกต่างได้มาก การรับรู้เพียงเล็กน้อยสามารถทำให้อารมณ์แจ่มใสขึ้นในแต่ละวันและไม่ทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ

เมื่อคุณพยายามเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีคุณจะต้องสามารถตัดสินใจได้ยาก เมื่อทำการตัดสินใจที่ยากลำบากคุณควรเข้าใจผลที่ตามมาและผลลัพธ์ของการตัดสินใจของคุณ เมื่อตัดสินใจคุณควรพิจารณาสิ่งที่จะดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณเสมอไม่ใช่เฉพาะกับบางคนหรือตัวคุณเอง

ในฐานะผู้นำธุรกิจทุกความสำเร็จจะเกิดกับคุณและทุกความผิดพลาดจะตกอยู่บนบ่าของคุณ . คุณต้องเสนอความคิดเห็นให้กับพนักงานของคุณเป็นประจำ พวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาทำถูกต้องและสิ่งที่สามารถนำไปปรับปรุงบางอย่างได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

อย่าผลักดันคนในทีมของคุณหนักเกินไปเพราะอาจส่งผลให้ทำสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่คุณพยายามทำให้สำเร็จ แทนที่จะให้แรงจูงใจในการทำงานมากขึ้นอาจทำให้พวกเขารู้สึกขวัญเสีย ในทางกลับกันพวกเขาจะสูญเสียความเคารพต่อคุณอย่างมาก

อย่าจัดการนำไป ผู้จัดการและผู้นำมีความแตกต่างกันมาก ผู้จัดการเพิ่มผลผลิตสูงสุดและทำงานในแต่ละวัน ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจและยกระดับ บริษัท ด้วยวิสัยทัศน์ เป็นภาพใหญ่ หากคุณใช้เวลาในการบริหารจัดการมากเกินไปคุณจะไม่สามารถแสดงตัวเองว่าเป็นผู้นำ บริษัท ของคุณได้

แม้ว่าจะเป็นความคิดที่ดีที่จะรวมแนวคิดใหม่ ๆ เข้าด้วยกันและพัฒนาแผนธุรกิจของคุณต่อไป แต่คุณต้องยึดมั่นใน แผนเดิม การทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อไปสู่เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือของคุณและทำให้ผู้อื่นมั่นใจในความสามารถของคุณ โปรดจำไว้ว่าแผนของคุณสามารถปรับปรุงได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนแปลงทั้งหมด

จงมั่นใจ หากคุณไม่มั่นใจเกี่ยวกับการเรียกร้องการตัดสินให้แน่ใจว่าคุณได้ไตร่ตรองให้ดีก่อนที่จะออกกฎหมาย ความเคารพที่ทีมของคุณมีต่อคุณนั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นของคุณเป็นอย่างมากเมื่อคุณพูดคุยกับพวกเขาเมื่อคุณออกคำสั่งและเมื่อคุณเรียกร้องให้มีการตัดสิน

คุณอาจเป็นผู้นำหรือผู้จัดการ แต่คุณเป็นมนุษย์คนแรก เราทุกคนทำผิดเป็นครั้งคราว หากคุณพบว่าคุณทำผิดอย่าพยายามปิดบังหวังว่าจะไม่มีใครรู้ คุณจะได้รับความเคารพในระดับใหม่โดยการยอมรับข้อผิดพลาดของคุณต่อทีมของคุณขอข้อมูลจากพวกเขาและแม้แต่ขอโทษในความผิดพลาด

หลายคนมีแรงจูงใจที่จะเป็นผู้นำที่ดีขึ้น แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดเหตุผลหนึ่ง หากคุณเคยเป็นหนึ่งในบุคคลเหล่านั้นมาก่อนตอนนี้คุณควรรู้สึกดีขึ้นเล็กน้อยเกี่ยวกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของคุณ ปฏิบัติตามคำแนะนำที่พบข้างต้นเริ่มต้นยืนยันความมั่นใจใหม่ของคุณและปรับปรุงโชคชะตาของธุรกิจของคุณตั้งแต่วันนี้


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *