ไม่ว่ากลุ่มของคุณจะเล็กหรือใหญ่คุณต้องมีทักษะในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม คุณต้องมีสิ่งที่จะเป็นผู้นำที่น่านับถือ ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อทำให้คุณเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
ใช้ที่ปรึกษา ค้นหาคนที่มีทักษะการเป็นผู้นำที่คุณไว้วางใจและสร้างแบบจำลองพฤติกรรมของคุณหลังจากพวกเขา ดูพวกเขาสักพักและทำความเข้าใจว่าพวกเขาเป็นผู้นำอย่างไรและอะไรทำให้พวกเขาเป็นผู้นำที่ดี คุณไม่ต้องการเลียนแบบพวกเขาอย่างสมบูรณ์ แต่ค้นหาสิ่งที่ใช้ได้ผลกับสไตล์ของพวกเขาและรวมเข้ากับสไตล์ที่เหมาะกับคุณ
จำไว้เสมอว่าผู้นำที่ยอดเยี่ยมสร้างขึ้นและไม่จำเป็นต้องฉีกขาด อย่าวิจารณ์คนในทีมของคุณมากเกินไป จงรับคำชมเชยยกย่องและการยอมรับอย่างรวดเร็ว แม้ว่าคนเราจะล้มเหลวขอชมเชยในความพยายามและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาลุกขึ้นและพยายามอีกครั้งเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
หากคุณจัดการคนได้บอกพวกเขาว่าคุณชื่นชมผลงาน ใช้เวลาไม่นานในการเขียนข้อความขอบคุณ แต่อาจหมายถึงคนทั้งโลกที่กำลังทำงานให้คุณ การรับรู้เพียงเล็กน้อยสามารถทำให้อารมณ์สดใสขึ้นในแต่ละวันและไม่ทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ
อย่าใช้ไมโครแมนเนจ ผู้นำไม่ได้ทำงานทั้งหมด พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจและฝึกอบรมผู้อื่นให้ตัดสินใจด้วยความมั่นใจ หากคุณมักจะคิดเรื่องต่างๆและลงมือทำด้วยตัวเองแสดงว่าคุณกำลังส่งสัญญาณไปยังพนักงานของคุณว่าคุณไม่ต้องการความช่วยเหลือจากพวกเขาจริงๆ นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำเลย ลองย้อนกลับไปดูว่าคุณจะสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตัดสินใจได้อย่างไร
อย่ามีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไม่ซื่อสัตย์หรือไม่น่าไว้วางใจ หากคุณต้องการให้คนอื่นเคารพคุณคุณต้องมีค่าควรแก่การเคารพนั้น หากคุณอ้างว่าคุณได้รับบริการที่ดีที่สุดในช่องเฉพาะให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนรู้วิธีให้บริการ
ให้รางวัลกับการทำงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีก็ทำจริงๆ
ผู้นำที่แท้จริงเต็มใจที่จะเรียนรู้ ทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมหลายอย่างไม่ได้เกิดขึ้นจากความเข้าใจอย่างฉับพลันหรือความศักดิ์สิทธิ์ที่ยิ่งใหญ่ ความคิดที่ยอดเยี่ยมสามารถมาหาใครก็ได้ แต่ผู้นำที่ดีควรศึกษา ลองอ่านหนังสือเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดีการไปสัมมนาและพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเพื่อดูว่าอะไรดีที่สุดสำหรับพวกเขา อาจใช้เวลานาน แต่ยิ่งคุณมีความรู้เกี่ยวกับทักษะการเป็นผู้นำที่เหมาะสมมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น
หากคุณต้องการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีพยายามถือว่าทุกสิ่งเป็นความผิดส่วนตัวของคุณ ท้ายที่สุดแล้วนี่คือการสมมติความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในงานของคุณ อย่าโทษเพื่อนร่วมงานหรือเศรษฐกิจ เข้าใจว่าในตอนท้ายของวันคนที่สร้างชะตากรรมของตัวเองคือคนที่รับประทานอาหารเย็นที่ร้านอาหารดีๆ
เป็นผู้นำที่มีใจรัก คนอื่น ๆ จะทำตามผู้นำที่ให้ความสำคัญกับเป้าหมายของกลุ่มได้ง่ายกว่า ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ควรมีความรักและความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงสำหรับโครงการที่กำลังดำเนินการอยู่แทนที่จะแค่ทำให้แน่ใจว่าทุกคนทำงานเสร็จ แสดงความรักของคุณและบอกให้ทุกคนรู้ว่าคุณใส่ใจในความก้าวหน้าของพวกเขา เมื่อมีคนแบ่งปันกับกลุ่มให้พวกเขารู้ว่าการมีส่วนร่วมของพวกเขาเป็นที่ชื่นชม
เรียนรู้วิธีการหัวเราะ ใช่คุณมีงานที่จริงจังและมีความรับผิดชอบมากมาย แต่ความเป็นผู้นำไม่ได้เกิดจากความตึงเครียดและความเครียด บางครั้งคุณต้องเรียนรู้วิธีทำให้อารมณ์เบาลง ไม่ใช่แค่เพื่อตัวคุณเอง แต่สำหรับพนักงานของคุณด้วย หากคุณได้รับการแก้ไขอย่างคร่าวๆเป็นความรับผิดชอบของคุณในฐานะผู้นำที่จะช่วยให้ทีมของคุณหลุดพ้น
ผู้นำที่ดีจ้างคนดีมาทำงานให้กับพวกเขา หากคุณปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลที่คุณกลัวว่าอาจกลายเป็นการแข่งขันคุณจะทำลายโอกาสในการประสบความสำเร็จของคุณเอง ค้นหาผู้คนที่หลงใหลในอุตสาหกรรมของคุณเช่นเดียวกับคุณและสนับสนุนความสามารถในการแก้ปัญหาและให้รางวัลกับความสำเร็จของพวกเขา
คนชั้นนำเป็นสิ่งที่ต้องใช้ทักษะอย่างมากในการทำ ไม่ว่าคุณจะเป็นซีอีโอหรือผู้จัดการการเป็นผู้นำอย่างมีประสิทธิผลเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจที่ดี ข้อมูลที่คุณอ่านก่อนหน้านี้จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับนับถือและมีประสิทธิผล