เคล็ดลับที่คุณต้องรู้จักเพื่อที่จะได้เป็นผู้นำ


0
เคล็ดลับที่คุณต้องรู้จักเพื่อที่จะได้เป็นผู้นำ thumbnail

หากคุณมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำมักจะสับสนเมื่อสำรวจข้อมูลทางธุรกิจทั้งหมดที่อยู่ข้างนอก ความสับสนนั้นจบลงที่นี่ ที่นี่เราได้รวบรวมเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญที่เทียบเท่ากับความสามารถในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม อ่านต่อเพื่อให้คุณสามารถนำพวกเขาไปทำงานในองค์กรของคุณและปรับปรุงความสามารถของคุณเอง

เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณจะต้องรับผิดชอบ หากคุณทำผิดให้ยอมรับและทำต่อไป มันง่ายที่จะผลักความผิดไปสู่คนอื่น แต่สิ่งนี้ควรหลีกเลี่ยง หากคุณรับผิดชอบเมื่อคุณทำผิดคนรอบตัวคุณจะรู้สึกว่าต้องรับผิดชอบมากขึ้นถ้าพวกเขาทำผิด

ธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาดังนั้นจงเปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ แม้ว่าบางสิ่งบางอย่างจะทำงานได้ดีในอดีต แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะไม่มีวิธีที่ดีกว่าในการทำงานให้เสร็จ เปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ คุณสามารถลองวิธีการใหม่ ๆ ในระดับเล็ก ๆ ก่อนที่จะนำไปใช้ทั่วทั้ง บริษัท

อย่าพึ่งพาอีเมลเพื่อจัดการทีมของคุณ การใช้อีเมลมากเกินไปทำให้คุณดูเหมือนจักรพรรดิไกลโพ้น คุณจะไม่เพียง แต่สร้างความขุ่นเคืองในหมู่ทีมของคุณ แต่ยังพลาดโอกาสที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตในระยะยาว

หากคุณไม่มีจุดประสงค์และความหลงใหลคุณไม่สามารถคาดหวังได้ไกล คุณต้องแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณยืนหยัดอยู่เบื้องหลังทุกสิ่งที่คุณพูด หากพวกเขาเริ่มรู้สึกอย่างอื่นคุณจะมีเวลาที่ยากลำบากในการแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณสมควรที่จะเป็นผู้นำ

เปิดรับความคิดมุมมองและวิธีการทำสิ่งใหม่ ๆ บริษัท หลายแห่งต้องการทำซ้ำสิ่งที่พิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง มีสิ่งผิดปกติเล็กน้อย แต่ผู้นำที่ไม่ตั้งใจพยายามใช้ความพยายามมากเกินไปกับสิ่งหนึ่งที่ได้ผล ผู้นำที่มีความคิดควรยอมรับความสำเร็จในขณะเดียวกันก็ตระหนักว่ามีวิธีในการปรับปรุง

ล้อมรอบตัวคุณกับคนฉลาด ผู้นำที่ดีที่สุดในนั้นทุกคนรู้สิ่งหนึ่ง: เมื่อคุณมีคนที่ดีที่สุดคุณจะยกระดับทุกอย่าง อย่าคิดว่าคุณต้องเป็นคนที่ฉลาดที่สุดใน บริษัท ไกลจากมัน. คุณต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ที่เห็นความยิ่งใหญ่ ใช้สิ่งนั้นและค้นหาเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดเพื่อล้อมรอบตัวคุณด้วย

เรียนรู้ทักษะการมอบหมายงานที่ดีเพื่อฝึกฝนหรือชดเชยจุดอ่อนส่วนตัวของคุณ ไม่มีใครสมบูรณ์แบบดังนั้นคุณรู้ว่าคุณมีพวกเขา ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการวิ่งย้อนกลับที่ให้คะแนนทุกดาว์น แต่มันเกี่ยวกับการเป็นกองหลังที่มักจะรู้ว่าใครถูกในการเล่นแต่ละครั้งเพื่อดำเนินการลูกบอล

ส่งเสริมความหลงใหลในงานที่คุณทำ เมื่อคุณแสดงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างมันจะติดต่อกันได้ แสดงความกระตือรือร้นสำหรับโครงการใหม่และหลงใหลในความคิดที่ทีมของคุณมี การส่งเสริมทัศนคติที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นเกี่ยวกับการทำงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างแรงบันดาลใจความคิดสร้างสรรค์ในทีมของคุณ

โปรดจำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะสนใจธุรกิจที่คุณทำงานหรือเป็นเจ้าของมากแค่ไหน ซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมประจำวันของพวกเขามักจะเลียนแบบจิตใต้สำนึกและขยายความคิดของคุณเอง นั่นหมายความว่าอารมณ์ดีและความหลงใหลของคุณสามารถติดต่อกันได้ ในทางกลับกันอาการวิงเวียนและความโง่เขลาของคุณสามารถทำได้

เมื่อคุณโต้ตอบกับคนรอบข้างคุณเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องจริงใจและมั่นใจเสมอ จำไว้ว่ามีเส้นแบ่งระหว่างความมั่นใจและความเย่อหยิ่ง คนหยิ่งผยองไม่น่าไว้วางใจ ความจริงใจสร้างความไว้วางใจและความเข้าใจระหว่างคุณกับคนที่คุณทำงานด้วย เมื่อคุณไม่จริงใจจะเห็นได้ชัดและทีมของคุณจะไม่นำพาคุณไปอย่างจริงจัง

ผู้นำที่ดีทุกคนควรเป็นผู้เชี่ยวชาญในการมอบหมาย ผู้นำบางคนทำผิดพลาดจากการคิดว่าพวกเขาต้องทำทุกสิ่งที่สำคัญด้วยตัวเอง อย่างไรก็ตามหากบุคคลอื่นสามารถจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพให้มอบหมายงานให้พวกเขา เพียงแค่ชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังกำหนดเวลาและความเข้าใจในงาน

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ถูกสร้างขึ้นผ่านการทำงานหนักและการศึกษา ตอนนี้คุณมีการศึกษาทั้งหมดที่คุณต้องการในมือของคุณ ทบทวนเคล็ดลับที่นำเสนอในบทความนี้เมื่อใดก็ตามที่คุณกำลังดิ้นรนกับความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณเองและใช้เพื่อให้บรรลุความยิ่งใหญ่ของคุณเอง


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published.

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile