เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับการเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีขึ้น


0
เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับการเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีขึ้น thumbnail

ผู้นำมาจากทุกสาขาอาชีพ บางทีคุณอาจรู้สึกเพราะภูมิหลังของคุณว่าคุณจะไม่ได้เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ นั่นไม่เป็นความจริง ใคร ๆ ก็สามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลได้รวมทั้งคุณด้วย ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการเชื่อมั่นในตัวเองและมีความมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จ บทความต่อไปนี้มีเคล็ดลับดีๆมากมายที่จะแสดงให้คุณเห็นว่าคุณจะเป็นผู้นำที่ดีที่สุดได้อย่างไร

อย่าปล่อยให้คนเก่ง ๆ สูญเปล่า หากมีคนทำรายได้มหาศาลให้กับ บริษัท ของคุณอย่าลืมโปรโมตพวกเขาเพิ่มเงินให้พวกเขาหรือถ้าคุณไม่อยู่ในฐานะที่จะทำสิ่งเหล่านั้นได้ให้แนะนำบุคคลนั้นให้คนที่เป็น หากคุณไม่ทำเช่นนี้คุณอาจพบว่าพนักงานทิ้งไว้ให้คู่แข่งของคุณ

เปิดใจเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงที ไม่เหมือนผู้นำรุ่นเก่าที่ปกปิดปัญหาผู้นำที่ยิ่งใหญ่ในปัจจุบันมีการสื่อสารที่ตรงไปตรงมามากกว่า เหตุผลนั้นคืออะไร? การสื่อสารเป็นสิ่งที่มีค่ามากในปัจจุบัน ความจริงจะออกมาทางใด คุณควรควบคุมไม่ว่าจะเป็นข้อความใดแทนที่จะถูกบังคับให้ตอบสนองเสมอ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่อยู่บนเส้นทางนั้น

สิ่งสำคัญคือต้องรักษาจริยธรรมเมื่อคุณจัดการกับลูกค้าและพนักงาน จริยธรรมที่ดีจะช่วยคุณในด้านใดก็ได้ ลูกค้าจะกลับมาอีกเรื่อย ๆ หากพวกเขาสามารถไว้วางใจคุณได้ กำหนดตัวอย่างที่พนักงานของคุณจะปฏิบัติตามโดยการมีจริยธรรม

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่าง ๆ เพื่อให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน

วิธีหนึ่งในการเป็นผู้นำที่ดีคือหลีกเลี่ยงการเป็นราชา คุณควรมีพนักงานที่ดีและมีความสามารถอยู่ภายใต้ตัวคุณหากคุณเป็นผู้นำที่ดี เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้หลีกเลี่ยงการสร้าง “บัลลังก์” โดยกำหนดแนวทางที่เข้มงวดซึ่งไม่มีเหตุผล คุณต้องแนะนำพนักงานของคุณ แต่ไม่ใช่ด้วยพารามิเตอร์มากมายที่ไม่จำเป็น มีอิทธิพลต่อคนงานของคุณโดยไม่พยายาม “ปกครอง” พวกเขา

ในการเป็นผู้นำที่เก่งในสิ่งที่พวกเขาทำคุณไม่ควรละทิ้งศีลธรรมเพื่อแข่งขันกับผู้อื่น หากคุณเห็นการแข่งขันทำในสิ่งที่คุณไม่สบายใจให้หาทางเลือกอื่นเพื่อให้คุณสามารถแข่งขันได้ คุณไม่จำเป็นต้องเลียนแบบพวกเขาหากคุณต้องการประสบความสำเร็จให้มากที่สุด หากคุณคิดหาวิธีใหม่ ๆ ในการอยู่ในเกมคุณจะมีความสุขมากขึ้น

สนทนากับพนักงานของคุณในลักษณะที่ทำให้พวกเขารู้สึกเป็นคนสำคัญ ทุกคนจะต้องได้ยิน เป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดเสมอ อย่าตะโกนใส่พนักงานของคุณทำให้พวกเขาอับอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหรือดูถูกความคิดของพวกเขา โอกาสในการปรับปรุงสามารถมาจากที่ใดก็ได้ดังนั้นเปิดรับข้อเสนอแนะ

ช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้นได้หากใช้เวลาทุกวันเพื่อตรวจสอบว่าสิ่งต่างๆทำงานอย่างไรในที่ทำงานของคุณ กลุ่มสมาชิกที่ทำงานในทีมของคุณควรช่วยเหลือคุณในระหว่างเซสชันเหล่านี้ นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับผู้คนในการเสนอแนะและการเปลี่ยนแปลงที่สามารถปรับปรุงคุณภาพของสถานที่ทำงานของคุณได้

ใช้ทัศนคติที่เป็นนิรันดร์ในการเรียนรู้ แม้ว่าบทความนี้จะมีเคล็ดลับดีๆ แต่ก็ยังมีอะไรให้เรียนรู้อีกมากมาย การเปลี่ยนแปลงและวิวัฒนาการทางธุรกิจและคุณต้องติดตามให้ทัน อ่านหนังสือหนังสือพิมพ์และบล็อกอยู่เสมอ ถ้าเป็นไปได้ให้เข้าร่วมชั้นเรียนและเวิร์คช็อป สิ่งเหล่านี้คือโอกาสในการเรียนรู้และสร้างเครือข่าย

ผู้นำและทีมของพวกเขามักจะไม่เชื่อมต่อกันมากเท่าที่พวกเขาต้องการ อย่างไรก็ตามการรวมตัวกันเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงานเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้สิ่งต่างๆดำเนินไปอย่างราบรื่น การรวมตัวที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือการที่คุณในฐานะผู้นำเปิดฟอรัมด้วยคำถามเช่น “ทุกอย่างเป็นอย่างไรบ้าง” นี่คือเครื่องบดน้ำแข็งที่ยอดเยี่ยมและจะช่วยให้คุณได้เรียนรู้มากมาย

ในฐานะผู้นำหรือผู้จัดการทีมของคุณคือทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ และพวกเขารู้จักธุรกิจดีกว่าใคร ลองพกวารสารหรือสมุดบันทึกติดตัวตลอดเวลา ใช้เพื่อจดข้อมูลความคิดและปัญหาที่คุณได้ยินจากทีม จากนั้นในแต่ละสัปดาห์อ่านบันทึกของคุณและดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อนำความคิดที่ดีไปใช้และแก้ไขปัญหาที่คุณอาจพบ

เรียนรู้ที่จะปรับปรุงประสิทธิผลของคุณในฐานะผู้นำโดยการพัฒนาตนเองให้เป็นบุคคลที่น่าเชื่อถือ ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญในการทำให้ผู้อื่นมั่นใจในความสามารถของคุณและเต็มใจที่จะทำและพูดในสิ่งที่ถูกต้องด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง ขออภัยหากคุณพบว่าคุณไม่สอดคล้องกันหรือทำผิดพลาด การโกหกหรือกล่าวโทษในทางที่ผิดทำให้คุณลดน้อยลงในสายตาของผู้ติดตาม

ในฐานะผู้นำคุณต้องตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและไม่ซับซ้อน ต้องแน่ใจว่าทีมของคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้แม้ว่าจะเป็นความท้าทายก็ตาม ให้รางวัลสำหรับแต่ละเป้าหมายที่บรรลุและเมื่อบรรลุเป้าหมายให้มอบรางวัลทันที ตั้งแต่ตอนที่เรายังเป็นเด็กตัวอย่างของเป้าหมายและรางวัลนี้กระตุ้นให้เรามุ่งมั่นที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ เป็นวิธีที่ผู้คนทำงานและมันจะทำงานในที่ทำงานของคุณ

ดังที่คุณเห็นจากข้อมูลด้านบนการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลต้องอาศัยความมุ่งมั่นแน่วแน่ที่จะประสบความสำเร็จและเชื่อมั่นในตนเองว่าคุณสามารถเป็นผู้นำได้จริงๆ บทความนี้นำเสนอคำแนะนำที่ดีแก่คุณซึ่งหลาย ๆ คนใช้เพื่อพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำของตนให้ดีขึ้น ใช้ข้อมูลนี้ในชีวิตของคุณเพื่อช่วยพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำที่อยู่ในตัวคุณ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *