เคล็ดลับเพื่อช่วยคุณหางานที่ดี


0
เคล็ดลับเพื่อช่วยคุณหางานที่ดี thumbnail

คุณกำลังหางานอยู่หรือเปล่า? จำนวนแอปพลิเคชันประวัติย่อและจดหมายสมัครงานอาจเติบโตค่อนข้างสูง ในบางครั้งอาจดูเหมือนหนักใจ แต่ก็ไม่ได้น่ากลัวนักหากคุณมีแผนที่จะจัดการกับมันทั้งหมด ใช้ข้อมูลในบทความนี้เพื่อจัดทำแผนจากนั้นใช้แนวทางใหม่ในการหางานของคุณ!

หากการสัมภาษณ์ของคุณอยู่ในสถานที่ที่คุณไม่คุ้นเคยตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้วางแผนเส้นทางล่วงหน้า มีความเครียดมากพอที่คุณจะต้องอยู่ภายใต้การดูแลดังที่คุณควรทราบว่าคุณจะไปที่ไหนเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาใด ๆ ในวันสัมภาษณ์

ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ของคุณให้หาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่ว่าจ้าง สายธุรกิจและการขาย การแจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณได้ทำการวิจัยบางอย่างจะแสดงให้เขาเห็นถึงความคิดริเริ่มของคุณในการค้นหาข้อมูลและได้รับผลลัพธ์ สิ่งเหล่านี้เป็นลักษณะที่ดีของพนักงานที่เชื่อถือได้และมีไหวพริบซึ่ง บริษัท ให้ความสำคัญ

พยายามอย่าฟังข่าวทั้งหมดเกี่ยวกับตลาดงานที่ลดน้อยลงและการหางานทำได้ยากเพียงใด สิ่งนี้มี แต่จะทำให้คุณท้อใจ มี บริษัท มากมายและหลายแห่งกำลังจ้างงาน ในขณะที่อาจมีผู้คนจำนวนมากกำลังมองหางาน แต่นั่นหมายความว่าคุณต้องปรับปรุงประวัติการทำงานและทักษะการสัมภาษณ์เพื่อให้โดดเด่น คิดในแง่ดี

หลีกเลี่ยงการกำหนดตำแหน่งงานเฉพาะให้กับตัวเองเพราะทักษะในงานสามารถขยายไปยังตำแหน่งงานประเภทต่างๆ หาข้อมูลออนไลน์และหาตำแหน่งงานอื่นที่คล้ายคลึงกับตำแหน่งงานที่คุณต้องการ วิธีการประเภทนี้ช่วยให้คุณสามารถสมัครงานได้กว้างขึ้น

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแต่งกายอย่างมืออาชีพเมื่อสมัครงานหรือคุณอยู่ในงานอาชีพ อย่างที่ทราบกันดีว่าควรแต่งกายอย่างมืออาชีพเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์ แต่การแสดงครั้งแรกก็เป็นเรื่องใหญ่เช่นกัน นี่คือเหตุผลที่คุณต้องการดูดีที่สุดแม้ว่าคุณจะพบกับนายจ้างที่มีศักยภาพเป็นครั้งแรก

มีการสัมภาษณ์เยาะเย้ย ขอให้เพื่อนช่วยถามคำถามที่ผู้สัมภาษณ์จะถาม ด้วยวิธีนี้คุณจะได้รับคำวิจารณ์เกี่ยวกับคำตอบและภาษากายของคุณ นี่เป็นวิธีที่ดีในการทำให้คุณรู้สึกสบายใจระหว่างการสัมภาษณ์จริงเพราะคุณสามารถแก้ไขข้อบกพร่องที่คุณมีได้

แต่งตัวเพื่อความสำเร็จ ไม่ว่าจะดีขึ้นหรือแย่ลงรูปร่างหน้าตาของคุณคือความประทับใจแรกที่คุณจะทำให้กับผู้สัมภาษณ์ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแต่งกายอย่างเหมาะสมและได้รับการดูแลเป็นอย่างดี จะดีกว่าที่จะเสี่ยงต่อการแต่งตัวมากเกินไปมากกว่าที่จะเสี่ยงต่อการแต่งตัวสบาย ๆ เกินไป เมื่อเป็นไปได้ให้หลีกเลี่ยงการสวมกางเกงยีนส์กางเกงขาสั้นหรือเสื้อยืด

ออกไปที่นั่นและเข้าร่วมฟังก์ชั่นมากมาย ก่อนอื่นเข้าร่วมการชุมนุมของสมาคมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ของคุณ นี่เป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการค้นหาเกี่ยวกับช่องเปิดและสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวที่สำคัญ เข้าร่วมกิจกรรมศิษย์เก่าสำหรับศิษย์เก่าของคุณและสร้างความสัมพันธ์กับศิษย์เก่าคนอื่น ๆ ที่อาจช่วยคุณในการค้นหา

หากคุณมีลูกอย่าพาพวกเขาไปสัมภาษณ์งานด้วย ธรรมดาและเรียบง่ายมันไม่ได้เป็นมืออาชีพมาก ไม่เพียง แต่เด็ก ๆ มักจะส่งเสียงดังและขี้เก๊ก แต่นายจ้างที่มีศักยภาพอาจรู้สึกว่าคุณอาจมีความเสี่ยงที่จะต้องใช้เวลาว่างมากเกินไปหากคุณไม่สามารถหาคนดูแลเพื่อสัมภาษณ์ได้ รับงานถามว่าทำไมไม่ นี่อาจเป็นวิธีอันล้ำค่าในการตัดสินว่าคุณทำอะไรผิดหรือเปล่า คุณสามารถส่งอีเมลสั้น ๆ หรือจดหมายเพื่อสอบถามว่ามีอะไรเพิ่มเติมที่คุณสามารถทำได้หรือไม่ สิ่งนี้อาจทำให้คุณรู้สึกดีขึ้นที่ไม่ได้งาน

การพบปะกับนายจ้างที่มีศักยภาพด้วยตนเองมักจะดีกว่าการสมัครงานทางออนไลน์มาก คุณควรพิมพ์เรซูเม่และเยี่ยมชมธุรกิจในพื้นที่เพื่อสอบถามว่ากำลังจ้างงานอยู่หรือไม่ คุณจะมีโอกาสพูดคุยกับนายจ้างที่มีศักยภาพถามคำถามและสร้างความประทับใจแรกพบ

ในฐานะผู้หางานที่มีอายุมากกว่าคุณควรเลือกและเลือกทักษะที่จะแสดงรายการ ติดตามเทคโนโลยีล่าสุดและอย่าลืมแสดงรายการทักษะเหล่านั้น ละทิ้งทักษะเก่า ๆ เช่นการทำงานในเครื่องเพิ่มหรือเครื่องบัตรเครดิตสำเนาคาร์บอน สิ่งเหล่านี้ไม่สำคัญและคุณอาจใช้เวลาสัมภาษณ์มากเกินไปเพื่ออธิบายให้หัวหน้างานวัยรุ่นของคุณเข้าใจ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการดูแลเป็นอย่างดีก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ ลักษณะที่เป็นมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญมากหากคุณต้องการสร้างความประทับใจแรกให้กับผู้สัมภาษณ์ของคุณ สวมเสื้อผ้าที่เหมาะสมกับประเภทงานที่สมัคร เมื่อคุณดูส่วนนี้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างจะเห็นภาพว่าคุณสามารถเข้ากับองค์กรของเขาได้อย่างไร

ในขณะที่คุณค้นหางานต่อไปโปรดจำคำแนะนำจากบทความนี้ จัดทำแผนเพื่อผ่านทุกสิ่ง คุณจะต้องยึดติดกับปืนของคุณและขยันหมั่นเพียร แต่มันจะดีกว่าการพยายามลุยแบบงง ๆ ! การหางานของคุณจะดีขึ้นมากเมื่อคุณรู้ว่าคุณวางแผนจะทำอะไร!


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *