ดังนั้นคุณสมบัติของผู้นำที่แข็งแกร่งคืออะไร? คุณมีความคิดว่าพวกเขาคืออะไร? คุณรู้สึกว่าคุณสามารถเป็นผู้นำ? คุณต้องนำไปสู่การทำดีอย่างถ่อมตนและคุณต้องเรียนรู้บางสิ่ง คุณอาจเรียนรู้สิ่งต่างๆที่นี่ที่คุณไม่เคยลองมาก่อน
เรียนรู้เทคนิคการเป็นผู้นำใหม่ ๆ และวิธีการใหม่ ๆ ในการดำเนินธุรกิจต่อไป การศึกษาต่อจะทำให้คุณมีความเข้าใจที่ดีขึ้นว่าพนักงานรุ่นใหม่ของคุณคิดอย่างไร มุมมองใหม่จะช่วยปรับปรุงรูปแบบความเป็นผู้นำของคุณในขณะเดียวกันก็มอบเครื่องมือในการแข่งขันในตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
แม้ว่าคุณจะไม่ใช่นักพูดที่เก่งกาจ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะเป็น ผู้นำที่ดี การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพสามารถเอาชนะการขาดทักษะการพูดได้ แจ้งให้สมาชิกในทีมของคุณทุกคนทราบว่าพวกเขาคาดหวังอะไรและมีส่วนร่วมกับองค์กรอย่างไร สื่อสารเรื่องราวความสำเร็จและมีความแม่นยำเมื่อให้ข้อคิดเห็นเชิงวิพากษ์
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จหลายคนใช้แนวคิดนี้เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกโดยให้ทีมงานหรือทีมงานมีส่วนร่วม เสนอสิ่งจูงใจเช่นบัตรของขวัญหรือรางวัลเล็ก ๆ น้อย ๆ อื่น ๆ สำหรับผู้ที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในสภาพแวดล้อมการทำงาน สามารถรับทราบการเปลี่ยนแปลงและมอบรางวัลในงานเลี้ยงอาหารกลางวันประจำเดือนหรืองานสังสรรค์อื่น ๆ
ให้รางวัลกับผลงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีทำจริงๆ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกน้องและเพื่อนร่วมงานรู้ว่าคุณเป็นคนที่เข้าถึงได้ง่าย คุณอาจไม่ต้องการเว้นช่องว่างในตารางเวลาสำหรับการสนทนาและการเข้าสังคม แต่จำเป็น พนักงานของคุณคาดหวังและสมควรได้รับคำแนะนำของคุณเคารพและชื่นชม ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถกลายเป็นทรัพย์สินทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณได้ หากไม่มีสิ่งนี้พวกเขาจะกลายเป็นความรับผิดทางธุรกิจอย่างมาก
ผู้นำและทีมของพวกเขามักจะไม่เชื่อมต่อกันมากเท่าที่พวกเขาต้องการ อย่างไรก็ตามการรวมตัวกันเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงานมีความสำคัญเพื่อให้สิ่งต่างๆดำเนินไปอย่างราบรื่น การรวมตัวที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือการที่คุณในฐานะผู้นำเปิดฟอรัมด้วยคำถามเช่น “ทุกอย่างเป็นอย่างไร” นี่คือเครื่องบดน้ำแข็งที่ยอดเยี่ยมและจะช่วยให้คุณเรียนรู้ได้มาก
คุณภาพที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเป็นผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพคือความซื่อสัตย์ คุณต้องแสดงความซื่อสัตย์โดยการตัดสินใจอย่างถูกต้องว่ามีคนมองหรือไม่ หากคุณขาดความซื่อสัตย์เป็นเรื่องยากที่คนอื่นจะเชื่อมั่นในตัวคุณ การเป็นผู้นำด้วยความซื่อสัตย์ช่วยให้มั่นใจได้ว่าทีมของคุณเคารพและไว้วางใจคุณ
เรียนรู้ทักษะการมอบอำนาจที่ดีเพื่อควบคุมหรือชดเชยจุดอ่อนส่วนตัวของคุณ ไม่มีใครสมบูรณ์แบบดังนั้นคุณรู้ว่าคุณมี ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการวิ่งกลับที่ทำคะแนนทุกทัชดาวน์ แต่มันเกี่ยวกับการเป็นกองหลังที่มักจะรู้ว่าใครเหมาะสมในการเล่นแต่ละครั้งเพื่อส่งบอล
ทำงานหนักเพื่อสร้างทีมที่ภักดีและมีประสิทธิผล สามารถอยู่ที่นั่นได้เมื่อมีคนต้องการพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับปัญหาที่พวกเขาอาจประสบและต้องแน่ใจว่าคุณตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมาและดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ พนักงานของคุณควรสามารถจัดการกับตำแหน่งประจำวันของตนได้โดยไม่มีการแทรกแซงจากคุณมากเกินไป
มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนว่าคุณต้องการทำอะไรกับธุรกิจของคุณในระยะสั้นและระยะยาว คุณและพนักงานของคุณจะสามารถอยู่ต่อไปได้ดีขึ้นเมื่อทุกคนเข้าใจวิสัยทัศน์ของคุณดังนั้นให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจ ทำการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ น้อย ๆ เมื่อจำเป็น แต่ให้ความสำคัญกับวิสัยทัศน์ของคุณเสมอ
มีวิสัยทัศน์ การวางแผนสำหรับอนาคตเป็นสิ่งสำคัญ ตอนนี้สิ่งต่างๆอาจจะดี แต่จะยังคงเป็นปีต่อจากนี้หรือไม่? แล้วสิบปีต่อจากนี้ล่ะ? พยายามติดตามการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณอยู่เสมอ กำหนดแผนและวิสัยทัศน์ของคุณให้สอดคล้องกัน
อย่ามองว่าพนักงานที่ยอดเยี่ยมได้รับอนุญาต ตอบแทนพนักงานที่ดีที่สุดของคุณ มอบความรับผิดชอบที่หลากหลายและโอกาสที่ดีกว่าให้พวกเขา จ่ายเงินให้ตรงกับประสิทธิภาพ อย่าปล่อยให้งานหนักไปโดยไม่มีใครสังเกตเห็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังตรวจสอบผลงานของคนงานของคุณเป็นประจำ หากมีใครบางคนก้าวไปข้างหน้าอย่างแท้จริงจงให้รางวัลแก่พวกเขา
ทำความรู้จักกับพนักงานของคุณแบบตัวต่อตัวภายในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ค้นหาสิ่งที่พวกเขาชอบเกี่ยวกับงานสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบและสิ่งที่พวกเขาจะเปลี่ยนไป พยายามเช็คอินกับพนักงานทุกคนเป็นระยะ การประชุมแบบตัวต่อตัวเหล่านี้ควรเป็นไปอย่างไม่เป็นทางการและคุณไม่ควรคุกคามเมื่อคุณใช้เวลานี้กับพนักงานของคุณ
ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อเสริมสร้างทักษะการเป็นผู้นำของคุณ การเป็นผู้นำจะทำให้คุณมีโอกาสมากขึ้น เปลี่ยนความรู้นี้ให้ประสบความสำเร็จโดยเร็วที่สุด