เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำผู้เชี่ยวชาญใช้


0
เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำผู้เชี่ยวชาญใช้ thumbnail

สิ่งเหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่คุณต้องโกหกในตัวเองและระบุตัวตนและให้เกียรติพวกเขา คุณต้องรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำเพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพได้อย่างเหมาะสม ดังนั้นใช้เคล็ดลับต่อไปนี้สำหรับการร่วมทุนครั้งต่อไปของคุณที่ผู้นำเรียกชื่อคุณ

จริยธรรมจะแนะนำคุณในฐานะผู้นำ ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จตั้งอยู่บนจริยธรรม เมื่อลูกค้าทราบว่าคุณใส่ใจในความสนใจของพวกเขาพวกเขาจะอยู่กับ บริษัท ของคุณ สิ่งนี้จะทำให้พวกเขาเป็นผู้นำที่ดีในการปฏิบัติตาม

จงเป็นตัวอย่างที่ดี สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อคนรอบข้างคือการเป็นแบบอย่างที่ดี แสดงให้ผู้คนเห็นถึงวิธีการปฏิบัติและวิธีปฏิบัติต่อผู้อื่น หากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำการเป็นผู้นำอาจเป็นเรื่องที่สบายใจสำหรับผู้ที่คุณเป็นผู้นำหากคุณปฏิบัติตนในลักษณะที่แสดงถึงความเป็นตัวเองที่ดีที่สุด

การเป็นผู้นำจะไม่มีประสิทธิภาพหากคุณไม่สามารถตั้งค่า เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับผู้อื่น คุณไม่สามารถนั่งเฉยๆให้ออกคำสั่งและคาดหวังให้คนทำตามถ้าพวกเขาไม่เคารพคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการได้รับความเคารพคือการเป็นแบบอย่างที่ดีต่อผู้อื่น

เรียนรู้ที่จะรับผิดชอบต่อสิ่งต่างๆแม้สิ่งที่ไม่ใช่ความผิดของคุณ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจดีว่าเมื่อทีมล้มเหลวทุกคนก็ล้มเหลว แทนที่จะตำหนิสมาชิกแต่ละคนในทีมผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะรู้ว่าบางอย่างเกี่ยวกับวิธีที่เขาเป็นผู้นำทีมอาจเป็นสาเหตุของความล้มเหลว

ดูแลตัวเอง เมื่อคุณเป็นผู้นำการสูญเสียตัวเองอาจเป็นเรื่องง่ายมาก อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือคุณต้องจำไว้ว่าคุณจะไม่ถูกใช้งานมากนักหากคุณไม่เคยนอนหลับและไม่เคยกิน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณดูแลตัวเองเพื่อที่คุณจะได้ดูแลคนที่คุณเป็นผู้นำได้ดีที่สุด

ตั้งเป้าหมายของทีมให้สูง แต่ต้องแน่ใจว่าพวกเขาไม่สามารถไปถึงได้ สิ่งนี้จะทำให้พวกเขาล้มเหลว การให้ทีมของคุณบรรลุเป้าหมายไม่ได้ทำให้คุณเป็นผู้นำที่ดี

อยู่ท่ามกลางคนฉลาด ๆ ผู้นำที่ดีที่สุดต่างรู้ดีอยู่อย่างหนึ่ง: เมื่อคุณมีคนที่ดีที่สุดคุณจะยกระดับทุกอย่าง อย่าคิดว่าคุณต้องเป็นคนที่ฉลาดที่สุดใน บริษัท ไกลจากมัน. คุณต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ที่มองเห็นความยิ่งใหญ่ ใช้สิ่งนั้นและค้นหาเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดเพื่อล้อมรอบตัวคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกน้องและเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณเป็นคนที่เข้าถึงได้ง่าย คุณอาจไม่ต้องการเว้นช่องว่างในตารางเวลาสำหรับการสนทนาและการเข้าสังคม แต่จำเป็น พนักงานของคุณคาดหวังและสมควรได้รับคำแนะนำของคุณเคารพและชื่นชม ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถกลายเป็นทรัพย์สินทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณได้ หากไม่มีสิ่งเหล่านี้พวกเขาจะกลายเป็นความรับผิดทางธุรกิจอย่างมาก

เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องรู้ว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร ความมั่นใจในความสามารถของคุณมากเกินไปจะนำไปสู่ความผิดพลาด ถ้าคุณรู้ว่าคุณมีจุดอ่อนให้พยายามเปลี่ยนเป็นจุดแข็ง

แต่งตัวส่วน มีการรับรู้ถึงความเป็นผู้นำ หากคุณดูบทบาทนี้ผู้คนจะตอบสนองต่อความเป็นผู้นำของคุณในเชิงบวกและเปิดเผยมากขึ้น หากคุณแต่งกายไม่ดีมันจะเป็นเส้นทางที่ยากกว่าในการก้าวขึ้นสู่การปลูกฝังความเป็นผู้นำ ยังคงเป็นไปได้ แต่ทำให้ง่ายขึ้นสำหรับตัวคุณเองและเป็นคนที่แต่งตัวดีที่สุดในสำนักงาน

ลักษณะของความซื่อสัตย์มักถูกประเมินต่ำกว่าในผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ความซื่อสัตย์มีความซื่อสัตย์สุจริตและมีท่าทีตรงไปตรงมาตลอดเวลา เป็นเรื่องยากสำหรับคนอื่นที่จะให้ความไว้วางใจผู้นำโดยปราศจากความซื่อสัตย์ ความเป็นผู้นำด้วยความซื่อสัตย์ทำให้คุณได้รับความเคารพและไว้วางใจ

มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ อย่าเพิ่งคิดว่า “ดีพอ” ทีมที่ยอดเยี่ยมมักจะพยายามตั้งค่าบาร์ให้สูงขึ้นเล็กน้อยในแต่ละครั้ง ในฐานะผู้นำที่ดีให้กำหนดมาตรฐานที่สูงสำหรับตัวเองและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีวิธีการวัดผลดังกล่าว รู้ว่ามาตรฐานนั้นคืออะไรและให้ผู้อื่นรับผิดชอบต่อมาตรฐานนั้น อย่าเพิ่งประเมินความก้าวหน้าของพวกเขา แต่พยายามหามุมมองจากองค์กรอื่น ๆ ที่สร้างแรงบันดาลใจให้คุณ เรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขาและพยายามหาวิธีที่จะทำให้พวกเขาทำงานให้กับทีมของคุณ

จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะดูแลธุรกิจที่คุณทำงานให้หรือเป็นเจ้าของมากแค่ไหนลูกน้องของคุณหลายคนก็พร้อมที่จะจ่ายเงิน ซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมประจำวันของพวกเขามักจะเลียนแบบโดยไม่รู้ตัวและแม้แต่ขยายขอบเขตของคุณเอง นั่นหมายความว่าความอารมณ์ดีและความหลงใหลของคุณสามารถติดต่อกันได้ ในทางกลับกันความอึดอัดและความโง่เขลาของคุณก็สามารถทำได้เช่นกัน

สร้างเป้าหมายและให้รางวัลแก่ผู้ที่บรรลุเป้าหมายของคุณ การตั้งเป้าหมายมีประสิทธิภาพมากกว่าการสร้างโควต้า นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มขวัญกำลังใจในทีมของคุณ คุณไม่ต้องเสียเงินเป็นจำนวนมากในการให้รางวัลหากคุณมีความคิดสร้างสรรค์ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้รางวัลแก่ทีมของคุณสำหรับผลงานที่ดีของบประมาณสำหรับรางวัล

การดูแลผู้อื่นเป็นหัวใจสำคัญของการเป็นผู้นำที่ดี ผู้นำไม่ควรดูถูกผู้อื่นหรือมองว่าผู้ติดตามเป็นเครื่องมือที่ใช้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ผู้นำที่แท้จริงไม่เคยกลั่นแกล้งผู้อื่นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ความห่วงใยอย่างแท้จริงเกี่ยวกับสวัสดิภาพของผู้อื่นนำไปสู่ความไว้วางใจซึ่งเป็นรากฐานของความภักดี

ความเป็นผู้นำไม่เพียง แต่เป็นสิ่งที่แต่ละคนเกิดมาพร้อมกับทักษะที่ต้องได้รับและทักษะที่ต้องได้รับการฝึกฝน คุณไม่ต้องการที่จะคิดว่าคุณมีมันทั้งหมด ให้ฝึกฝนสิ่งที่มอบให้กับคุณและมองหาสิ่งอื่นที่สามารถช่วยคุณได้เสมอ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *