หากคุณต้องการประสบความสำเร็จในงานใด ๆ คุณต้องแสดงทักษะการเป็นผู้นำทางธุรกิจ สิ่งนี้ชัดเจนหากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำ แต่ก็มีประโยชน์เช่นกันหากอยู่ในอันดับและไฟล์เพื่อที่คุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต อ่านคำแนะนำที่เป็นประโยชน์มากมายเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางธุรกิจ
อย่าดูแคลนเพื่อนร่วมงานของคุณ ลูกน้องของคุณจะไม่เคารพคุณถ้าคุณไม่ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพ จำไว้ว่าคุณไม่ได้ดีไปกว่าที่เป็นอยู่ คิดว่าตัวเองโชคดีที่ได้เป็นผู้นำ การปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของคุณตามที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติจะช่วยพัฒนาทีมที่ร่วมมือกันไปได้ไกล
การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเป็นมากกว่าการออกคำสั่ง ส่วนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการสร้างความไว้วางใจระหว่างตัวคุณเองและทีมของคุณ หากคุณต้องการให้ทีมของคุณทำงานให้ดีที่สุดให้ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพเช่นเดียวกับที่คุณเรียกร้อง
ผู้นำไม่กลัวที่จะถามคำถาม หากพวกเขาไม่รู้บางสิ่งบางอย่างพวกเขาก็ถาม ทำตามตัวอย่างของพวกเขาและอย่าพยายามแสร้งทำเป็นว่าคุณรู้ทุกอย่าง มันจะสะท้อนไม่ดีกับคุณเมื่อความจริงออกมา รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง
อย่าพึ่งพาอีเมลในการจัดการทีมของคุณ การใช้งานอีเมลมากเกินไปทำให้คุณดูเหมือนจักรพรรดิผู้ห่างไกลที่ส่งมอบคำสั่งจากเบื้องบน คุณจะไม่เพียงสร้างความขุ่นเคืองในหมู่ทีมของคุณเท่านั้น แต่ยังพลาดโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ที่จะช่วยเพิ่มผลผลิตในระยะยาวอีกด้วย
แนวคิดที่ดีสำหรับทุกคนในตำแหน่งผู้นำที่ควรลองคือการเขียน “open จดหมาย “ถึงสมาชิกในทีมหรือพนักงาน ในจดหมายฉบับนี้คุณสามารถรับทราบการทำงานที่ดีประสิทธิภาพโดยรวมและแสดงความขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาทำ ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการชมเชยเพียงเล็กน้อยเพื่อเพิ่มกำลังใจในการทำงาน
เลือกรูปแบบการสื่อสารที่เหมาะสมกับหัวข้อ การยืนยันคำแนะนำง่ายๆหรือการสื่อสารในชีวิตประจำวันอื่น ๆ สามารถทำได้ผ่านอีเมลและข้อความ หากหัวข้อมีความละเอียดอ่อนหรือมีความสำคัญสูงสิ่งสำคัญคือต้องกำหนดเวลาการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับเรื่องแบบตัวต่อตัว
รับฟังความคิดเห็นเสมอ ความคิดเห็นของพนักงานของคุณมีความสำคัญและเป็นประโยชน์ คำวิจารณ์บางอย่างอาจทำได้ยาก แต่พยายามเปิดกว้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานของคุณทราบว่าพวกเขาสามารถมาหาคุณพร้อมกับข้อเสนอแนะที่พวกเขาอาจมี มุมมองที่แตกต่างจากของคุณมีค่า
ผู้นำที่ดีทุกคนควรเป็นผู้เชี่ยวชาญในการมอบอำนาจ ผู้นำบางคนคิดผิดว่าพวกเขาต้องทำทุกอย่างที่สำคัญด้วยตนเอง อย่างไรก็ตามหากมีผู้อื่นสามารถจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพให้มอบหมายงานนั้นให้พวกเขา เพียงแค่มีความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังระยะเวลาและความเข้าใจในงาน
รับผิดชอบต่อความล้มเหลว หากลูกค้าบ่นเกี่ยวกับความล่าช้าอย่าเปลี่ยนความผิดไปที่พนักงานคนใดคนหนึ่งของคุณ มันดูไม่เป็นมืออาชีพ ในฐานะหัวหน้าคุณต้องแบกรับความรับผิดชอบทั้งหมดในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าธุรกิจของคุณทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ความล้มเหลวจะตกอยู่กับคุณ
ในการเป็นผู้นำที่ดีสิ่งสำคัญคือคุณต้องไม่เข้าร่วมในการเล่นพรรคเล่นพวก ให้ความเคารพทุกคนและแสดงความเต็มใจที่จะรับฟังพวกเขา ปฏิบัติต่อผู้อื่นในลักษณะที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ พยายามอย่างดีที่สุดเพื่อให้ความยุติธรรมและปฏิบัติตามคำพูดของคุณ
บทบาทของคุณในฐานะผู้นำไม่ควรรวมถึงการปฏิบัติต่อสมาชิกในทีมหรือพนักงานเช่นเด็ก ๆ คุณกำลังติดต่อกับผู้ใหญ่ที่มีชีวิตผู้ใหญ่นอกที่ทำงานเช่นเดียวกับตัวคุณเอง การปฏิบัติต่อพวกเขาในฐานะเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้วางใจและให้ความสำคัญเป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่ยอดเยี่ยมที่ผู้นำทุกคนควรใช้
เมื่อถูกเรียกร้องให้นำผู้อื่นให้คิดถึงหน้าที่ของคุณในลักษณะผู้ประกอบการ เจ้าของร้านไม่สามารถคาดหวังว่าจะสร้างผลกำไรได้โดยไม่ต้องลงทุนเวลาพลังงานและข้อมูลเชิงลึกก่อน คุณไม่สามารถคาดหวังได้อย่างสมเหตุสมผลว่าทีมของคุณจะทำงานได้ดีที่สุดหากไม่มีปัจจัยที่คล้ายกันในส่วนของคุณ ภูมิใจในทีมของคุณและอย่าลังเลที่จะโฆษณาในรูปแบบของคำชมเชยการให้กำลังใจและการยอมรับว่างานทำได้ดี
เมื่อคุณได้อ่านบทความนี้แล้วคุณได้เรียนรู้บางสิ่งเกี่ยวกับการแสดงความเป็นผู้นำ ในธุรกิจ ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อกระตุ้นตัวเองและคนรอบข้างให้ดีขึ้นในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพในปัจจุบัน คุณควรพบว่าสายงานของคุณให้ผลตอบแทนและประสิทธิผลมากขึ้นในเวลาไม่นาน