คำแนะนำที่ชัดเจนในการเป็นผู้นำที่ดี


0
คำแนะนำที่ชัดเจนในการเป็นผู้นำที่ดี thumbnail

การที่จะประสบความสำเร็จทางธุรกิจต้องมีความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล มีรูปแบบความเป็นผู้นำหลายแบบที่มีประสิทธิผลและใช้โดยผู้นำที่ดีที่สุด คุณจะไม่เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ในทันที ต้องใช้เวลาในการฝึกฝนทักษะของคุณ การอ่านบทความนี้จะช่วยให้คุณมีทักษะการเป็นผู้นำในงานของคุณได้ดีขึ้น

ผู้นำที่มีประสิทธิผลเป็นแรงบันดาลใจ คุณต้องพัฒนาความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนที่ทำงานภายใต้คุณกระตุ้นให้พวกเขาทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน คุณสามารถใช้การพูดในที่สาธารณะเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ได้ แต่ยังมีวิดีโอบล็อกบทความและวิธีการอื่น ๆ ในการถ่ายทอดข้อความที่ยกระดับของคุณให้กับผู้ชมของคุณ

ระวังการคืบคลานของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อไม่ได้กำหนดขอบเขตของโครงการไว้อย่างชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการได้ให้ต่อต้านการล่อลวงเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกให้ขยายโครงการของคุณให้ต่อต้านมันอย่างสุดกำลัง ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะขอบคุณ

จำไว้เสมอว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างขึ้นและไม่จำเป็นต้องฉีกขาด อย่าวิจารณ์คนในทีมของคุณมากเกินไป จงรับคำชมเชยยกย่องและการยอมรับอย่างรวดเร็ว แม้ว่าคนจะล้มเหลวขอชมเชยในความพยายามและสร้างแรงบันดาลใจให้ลุกขึ้นและพยายามอีกครั้งเพื่อให้ประสบความสำเร็จ

อย่าทำผิดพลาดในการสั่งคนรอบข้าง นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำที่แท้จริง กุญแจสู่ความเป็นผู้นำที่แท้จริงคือการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรอบข้าง คุณต้องช่วยพวกเขาค้นหาเสียงของตัวเองเพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นผู้นำคนอื่นต่อไป การเดินทางทั้งหมดที่พวกเขาใช้กับคุณนั้นเกี่ยวกับความสามารถในการรู้จักตัวเองให้ดีขึ้น

เมื่อพยายามเป็นผู้นำที่ดีสิ่งสำคัญคือต้องซื่อสัตย์ต่อสถานการณ์ หากสิ่งใดไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้โปรดแจ้งให้ทีมของคุณทราบ หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงบางอย่างให้บอกพวกเขา ทีมของคุณจำเป็นต้องรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นไม่ว่าจะเป็นข่าวดีหรือร้าย

ปฏิบัติต่อพนักงานของคุณทุกคนอย่างดีและอย่าเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการนินทาในที่ทำงาน พนักงานมักจะมีความสุขมากขึ้นในสภาพแวดล้อมที่งานของพวกเขาได้รับการชื่นชมและให้คุณค่าในระดับเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ใช้เวลาทำงานร่วมกับพนักงานของคุณทั้งหมดเพื่อให้คุณเข้าใจการมีส่วนร่วมของแต่ละคน

พิจารณาจัดการแข่งขันรายเดือนระหว่างพนักงานของคุณ การแข่งขันเหล่านี้อาจขึ้นอยู่กับยอดขายส่วนใหญ่การบริการลูกค้าที่ดีที่สุดหรือสิ่งต่างๆ รางวัลสำหรับการแข่งขันอาจเป็นสิ่งที่เรียบง่ายเช่นสถานที่จอดรถที่ต้องการหรือฟุ่มเฟือยเช่นเดียวกับวันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติม

อย่าพึ่งพาอีเมลในการจัดการทีมของคุณ การใช้งานอีเมลมากเกินไปทำให้คุณดูเหมือนจักรพรรดิผู้ห่างไกลที่ส่งมอบคำสั่งจากเบื้องบน คุณจะไม่เพียงสร้างความขุ่นเคืองในหมู่ทีมของคุณเท่านั้น แต่ยังพลาดโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ที่จะช่วยเพิ่มผลผลิตในระยะยาว

อย่าหมกมุ่นอยู่กับการชนะ คุณสามารถแบ่งการเล่นทั้งหมดออกเป็นกลุ่มสถิติย่อย ๆ ได้อย่างง่ายดาย จากที่นี่วิเคราะห์เป้าหมายของแต่ละบุคคลและเรียนรู้จากความผิดพลาด การพึ่งพาเมตริกเพียงอย่างเดียวเพื่อวัดความสำเร็จของทีมของคุณเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจ อย่าให้ความสำคัญกับตัวเลขมากนัก แต่มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของทีมของคุณเอง

คุณไม่ควรผัดวันประกันพรุ่งหากคุณต้องการถูกมองว่าเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ เมื่อผู้คนคิดถึงการมีเจ้านายพวกเขาจะนึกภาพคนที่รับผิดชอบและรู้วิธีที่จะลงมือทำธุรกิจ การละทิ้งโครงการและไม่ทำตามไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการนำเสนอตัวเองต่อผู้คน

หากคุณยังใหม่กับบทบาทความเป็นผู้นำในที่ทำงานคุณอาจมีคำถามหรือข้อกังวลเกี่ยวกับความรับผิดชอบใหม่ของคุณ ลองนึกถึงการขอความช่วยเหลือจากโค้ชหรือที่ปรึกษาซึ่งคุณสามารถสื่อสารอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับปัญหาและข้อกังวลเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ การมีคนที่เป็นกลางให้การสนับสนุนในบทบาทใหม่ที่สำคัญและช่วยให้คุณมีส่วนช่วยได้มาก

คุณควรจริงใจและมั่นใจเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น แค่จำไว้ว่าต้องมั่นใจไม่หยิ่ง คนไม่ชอบคนที่หยิ่ง หากคุณจริงใจทีมของคุณจะเคารพและไว้วางใจคุณ ถ้าคุณไม่จริงใจคนจะมองว่าพวกเขาจะไม่ชอบคุณมากเท่านี้

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรของคุณ เมื่อจัดการกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจงให้พูดคุยกับพนักงานที่อาจมีข้อมูลเชิงลึกหรือข้อเสนอแนะที่ดีในการหาทางแก้ไข พนักงานที่รู้สึกว่าตนมีความสำคัญภายใน บริษัท และอาจมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดี

คุณสามารถใช้บทบาทความเป็นผู้นำของคุณในทางบวกได้มากมาย ลองจัดกิจกรรมในชุมชนและพาทีมของคุณไปเยี่ยมบ้านคนไร้บ้านนำอาหารหรือสิ่งของที่สะดวกสบาย ค้นหาองค์กรการกุศลและสนับสนุนให้ทีมของคุณมีส่วนร่วมในทางใดทางหนึ่ง บทบาทของคุณในฐานะผู้นำไม่จำเป็นต้อง จำกัด อยู่ในสถานที่ทำงาน ทักษะของคุณสามารถใช้เพื่อเปลี่ยนแปลงชีวิต

รับผิดชอบต่อความผิดพลาดที่เกิดขึ้นโดยคุณหรือสมาชิกในทีมของคุณ แม้ว่าอาจมีคนอื่นสร้างปัญหาขึ้นมา แต่ความรับผิดชอบสูงสุดก็เป็นของคุณ การทำเช่นนี้จะสร้างความมั่นใจให้พนักงานในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรับผิดชอบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นในธุรกิจของคุณ

การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในธุรกิจอาจเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ แม้ว่ามันอาจจะดูยาก แต่คุณสามารถประสบความสำเร็จได้ด้วยการเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม หากคุณพร้อมที่จะเป็นผู้นำให้ใช้สิ่งที่คุณได้ไปที่นี่เพื่อช่วยสร้างตัวเองให้เป็นผู้นำที่คุณอยากเป็น


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile