คำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ทุกคนสามารถใช้ได้


0
คำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ทุกคนสามารถใช้ได้ thumbnail

ความเป็นผู้นำเป็นคุณสมบัติที่น่าชื่นชมซึ่งคนส่วนมากมี ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลและหลายคนก็ล้มเหลวในการพยายาม ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องยากและด้วยความรู้ที่ถูกต้องพร้อมกับทัศนคติที่มุ่งมั่นใคร ๆ ก็สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้ การค้นหาเคล็ดลับการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมของคุณเริ่มต้นได้จากบทความด้านล่าง

เปิดโอกาสให้พนักงานของคุณเสนอความคิดเห็นและแนวคิดใหม่ ๆ แม้ว่าการประชุมกลุ่มจะเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูล แต่พนักงานบางคนอาจรู้สึกไม่มั่นใจในการเสนอความคิดเห็นในเวทีสาธารณะดังกล่าว ทำงานร่วมกับพนักงานเป็นรายบุคคลเช่นกัน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจและรับคำติชมอย่างตรงไปตรงมา

อย่าสูญเสียเข็มทิศทางศีลธรรมของคุณ การตัดสินใจของคุณจำเป็นต้องเป็นสิ่งที่คนอื่นพอใจและคุณมีความสุขด้วย หากคุณกำลังรู้สึกแย่หรือเสียใจกับการตัดสินใจอย่าตัดสินใจ คนอื่นอาจไม่มีศีลธรรมที่คุณมี แต่คุณต้องตัดสินใจว่าคุณโอเค

ความจริงใจมีส่วนสำคัญในการเป็นผู้นำ คนที่คุณเป็นผู้นำอาจมาหาคุณด้วยปัญหา ปัญหาเหล่านี้ควรรับฟังและแก้ไข อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะปัดปัญหาเมื่อไม่ใช่เรื่องสำคัญที่สุด ทีมของคุณจะรู้สึกดีขึ้นเมื่อคุณเป็นผู้นำหากคุณสามารถรับฟังและแก้ไขปัญหาของพวกเขาได้อย่างจริงใจ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่างๆให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน

ให้แน่ใจว่าทีมของคุณรู้สึกว่าคุณสามารถเข้าถึงได้ หลายคนเชื่อว่าความกลัวที่โดดเด่นในจิตใจของผู้คนและการข่มขู่พวกเขาเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่คุณจะแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณเป็นผู้รับผิดชอบ อย่างไรก็ตามมันไม่ใช่กลยุทธ์ที่ดี มันทำให้ทีมของคุณไม่ชอบคุณเท่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ติดตามของคุณรับรู้ว่าคุณพร้อมที่จะช่วยเหลือพวกเขาเนื่องจากในฐานะหัวหน้าของพวกเขานี่คืองานของคุณ

ให้อำนาจแก่พนักงานของคุณ ความเป็นผู้นำไม่ได้เป็นเพียงแค่การตัดสินใจเท่านั้น นอกจากนี้ยังเกี่ยวกับการรู้ว่าเมื่อใดควรมอบอำนาจให้กับเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้วางใจ เมื่อคุณปล่อยให้พวกเขาตัดสินใจคุณกำลังช่วยสร้างความภักดีต่อ บริษัท พวกเขาจะรู้สึกเคารพและที่สำคัญที่สุดคือต้องการ นั่นเป็นเรื่องใหญ่สำหรับสุขภาพของธุรกิจของคุณ

ความคิดที่ดีสำหรับทุกคนในบทบาทผู้นำที่ควรลองคือเขียน “จดหมายเปิดผนึก” ถึงสมาชิกในทีมหรือพนักงานเป็นระยะ ในจดหมายฉบับนี้คุณสามารถรับทราบการทำงานที่ดีประสิทธิภาพโดยรวมและแสดงความขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาทำ ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการยกย่องเพียงเล็กน้อยเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจ

ให้ความสำคัญกับทีมของคุณในเป้าหมายและมาตรฐานที่สูงเสมอ อย่างไรก็ตามหลีกเลี่ยงการทำให้ไม่สามารถบรรลุได้ หากคุณใช้เป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้ที่จะทำให้คุณล้มเหลว การให้ทีมของคุณบรรลุเป้าหมายที่ไม่สามารถเข้าถึงได้ไม่ได้ทำให้คุณเป็นผู้นำที่ดี

แม้ว่าจะเป็นความคิดที่ดีที่จะรวมแนวคิดใหม่ ๆ เข้าด้วยกันและพัฒนาแผนธุรกิจของคุณต่อไป แต่คุณต้องยึดติดกับแผนเดิมของคุณ การทำงานอย่างต่อเนื่องไปสู่เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือของคุณและทำให้ผู้อื่นมั่นใจในความสามารถของคุณ โปรดจำไว้ว่าแผนของคุณสามารถปรับปรุงได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนแปลงทั้งหมด

คุณอาจรู้สึกอยากเริ่มต้นวันใหม่หรือเปลี่ยนคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจ แต่สิ่งนี้อาจทำให้ลูกเรือของคุณแก่ลงได้อย่างรวดเร็ว ตามความเป็นจริงกลวิธีดังกล่าวเกินจริง ผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณทำในแง่ของบุคลากรคือคนที่คุณจ้างใครโดนไล่ออกและใครได้รับมอบหมายให้ทำโครงการใหญ่ ๆ

ผู้นำที่ดีจ้างคนดีๆมาทำงานให้พวกเขา หากคุณปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลที่คุณกลัวว่าอาจกลายเป็นการแข่งขันคุณจะทำลายโอกาสในการประสบความสำเร็จของคุณเอง ค้นหาผู้คนที่หลงใหลในอุตสาหกรรมของคุณเช่นเดียวกับคุณและสนับสนุนความสามารถในการแก้ปัญหาและให้รางวัลกับความสำเร็จของพวกเขา

ในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมอย่างแท้จริงคุณต้องเต็มใจที่จะเรียนรู้ การศึกษาเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลและบทความที่คุณเพิ่งอ่านได้ชี้ให้คุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง นำความรู้นี้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในขณะที่คุณเดินทางไปสู่การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile