คำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ทุกคนสามารถใช้ได้


0
คำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ทุกคนสามารถใช้ได้ thumbnail

บางครั้งคุณพบว่าการเป็นผู้นำเป็นเรื่องยากหรือไม่? บางครั้งอาจเป็นการข่มขู่โดยเฉพาะอย่างยิ่งการรับบทบาทผู้นำคนใหม่ ดังนั้นเมื่อเรียนรู้ที่จะฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำของคุณและมีความสะดวกสบายมากขึ้นคุณต้องเรียนรู้สิ่งที่ต้องทำ อ่านต่อเพื่อดูว่าอะไรคือผู้นำที่ยอดเยี่ยมและคุณจะทำงานให้บรรลุเป้าหมายของเราได้อย่างไร

เรียนรู้ชื่อพนักงานของคุณ ผู้นำที่ยอดเยี่ยมต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ชื่อของพนักงานที่ใกล้ชิดที่สุดของเขาหรือเธอหรือแม้แต่ชื่อของนักแสดงชั้นนำที่อยู่ภายใต้พวกเขา แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณห่วงใยพวกเขามากพอที่จะรู้จักพวกเขาไม่ใช่แค่ในฐานะคนงาน แต่ในฐานะคนจริงๆ

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องรักษาสมดุลระหว่างชีวิตทั้งภาครัฐและภาคเอกชน การมีชื่อเสียงที่ดีในชุมชนมีความสำคัญต่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง การอยู่ในบทบาทผู้นำต้องได้รับการตรวจสอบข้อเท็จจริงดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องรักษาความอ่อนน้อมถ่อมตนและการออกกำลังกายอย่างพอประมาณ อย่าให้สิ่งใดชี้ไปที่ใครจะทำให้คุณขาดคุณสมบัติในการเป็นผู้นำ

เมื่อคุณทำงานกับลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานคุณต้องปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรม ในการดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จคุณต้องพยายามที่จะมีจริยธรรม เมื่อคนอื่นรู้ว่าคุณคิดถึงผลประโยชน์สูงสุดของพวกเขาพวกเขาจะภักดี หากคุณกำหนดมาตรฐานทางศีลธรรมสำหรับพนักงานของคุณพวกเขาจะปฏิบัติตามกฎ

หากคุณกำลังเปิดตัวกระบวนการทางธุรกิจใหม่ให้ฝึกอบรมพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการทางธุรกิจใหม่นั้นอาจดูเป็นประกายบนกระดาษ แต่ถ้าผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณได้รับไม่เพียงพอหรือแย่กว่านั้นคือไม่มีการฝึกอบรมก็จะทำให้คุณเสียเงินไปตามท้องถนนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ มีหลายวิธีที่จะทำให้การฝึกอบรมไม่เจ็บปวดดังนั้นจงหาข้อมูล

การเป็นผู้นำหมายถึงการลงมือทำ ไม่สำคัญว่าคุณจะมีไอเดียดีๆมากมายแค่ไหนหากสิ่งที่พวกเขาทำคือใช้พื้นที่ในหัวของคุณ พัฒนาแผนและนำความคิดของคุณไปสู่การปฏิบัติ มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ที่คุณต้องการจะบรรลุและมุ่งเน้นไปที่พลังของคุณในการทำให้มันเกิดขึ้น

เตรียมการก่อนที่จะพูดกับทีมของคุณ มีความคิดว่าคำถามใดที่พวกเขาสามารถถามคุณได้ ใช้เวลาคิดว่าคำตอบของคุณจะเป็นอย่างไร หากคุณมีคำตอบที่ถูกต้องทีมของคุณจะชื่นชมคุณ นอกจากนี้คุณจะประหยัดเวลา

การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมไม่ใช่แค่การให้ความสำคัญกับทุกการเคลื่อนไหวของผู้คนมากเกินไป เป็นการแสดงให้ผู้คนเห็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำสิ่งต่างๆและทำให้พวกเขาแสดงให้คุณเห็นว่าพวกเขามีความสามารถ คุณต้องให้กำลังใจและกำลังเสริมเพื่อช่วยให้พวกเขาทำดีที่สุด

เรียนรู้ที่จะฟังทีมของคุณ การให้คำสั่งเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของการเป็นผู้นำ การเรียนรู้ที่จะฟังเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล รับฟังข้อเสนอแนะหรือข้อกังวลของสมาชิกในทีม ทีมของคุณมีแนวโน้มที่จะรู้สึกเคารพและตอบแทนความโปรดปรานเมื่อคุณฟังสิ่งที่พวกเขาพูด

ดูแลตัวเองด้วย เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณอาจสูญเสียความเป็นตัวเองได้ง่ายมาก อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือคุณต้องจำไว้ว่าคุณจะไม่ถูกใช้งานมากนักหากคุณไม่เคยนอนหลับและไม่เคยกิน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเอาใจใส่ตัวเองเพื่อที่คุณจะได้ดูแลคนที่คุณเป็นผู้นำได้ดีที่สุด

การที่คุณประพฤติตัวจะส่งผลโดยตรงต่อการปฏิบัติตัวของพนักงานในสำนักงาน ผู้นำที่เป็นศัตรูและก้าวร้าวสามารถคาดหวังบรรยากาศการต่อสู้และการขาดความไว้วางใจในที่ทำงาน การแสดงความมั่นใจและสงบนิ่งในสถานการณ์ที่ตึงเครียดคุณจะเป็นตัวอย่างที่ดีให้พนักงานของคุณปฏิบัติตาม

มอบหมายความรับผิดชอบทุกครั้งที่ทำได้ การแสดงความไว้วางใจในพนักงานของคุณทำให้พวกเขามั่นใจในความสามารถของตนเอง นอกจากนี้ยังจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจในความสามารถในการเป็นผู้นำ การบริหารจัดการพนักงานของคุณกำลังหมดแรงสำหรับคุณและการลดบทบาทให้กับพนักงานของคุณ ให้การสนับสนุนและช่วยพวกเขาจัดการกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้น

เปิดใจกับการสื่อสารกับทีมของคุณ การสื่อสารที่ดีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณรู้สึกว่ายินดีต้อนรับคำถามใด ๆ โดยมีทัศนคติที่เป็นประโยชน์ ทีมของคุณไม่สามารถทำงานให้คุณได้หากพวกเขาไม่แน่ใจในสิ่งที่คุณต้องการ ด้วยเหตุผลนี้

อย่าถือเอาพนักงานพิเศษ ตอบแทนพนักงานที่ดีที่สุดของคุณ มอบความรับผิดชอบที่หลากหลายและโอกาสที่ดีกว่าให้พวกเขา จ่ายเงินให้ตรงกับประสิทธิภาพ อย่าปล่อยให้งานหนักไปโดยไม่มีใครสังเกตเห็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังตรวจสอบผลงานของคนงานของคุณเป็นประจำ หากมีใครสักคนก้าวไปข้างหน้าอย่างแท้จริงจงให้รางวัลแก่พวกเขา

ในฐานะผู้นำส่วนหนึ่งของงานของคุณคือการอยู่ที่นั่นเพื่อทีมของคุณ กระตุ้นให้ทีมของคุณสำรวจตัวเลือกและความท้าทายใหม่ ๆ อยู่เสมอ ช่วยพวกเขาระบุจุดอ่อนจุดแข็งและรูปแบบการทำงาน จากนั้นหากคุณปล่อยให้บุคคลแต่ละคนสามารถช่วยเพิ่มการเติบโตของ บริษัท ได้

หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการออกบทวิจารณ์ประสิทธิภาพคุณจะต้องปรับแต่งความสามารถในการประเมินทั้งจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้ที่อยู่ภายใต้คุณอย่างตรงไปตรงมา เพื่อกระตุ้นคนรอบข้างให้ใช้คำชมเชยและคำแนะนำในการเพิ่มประสิทธิภาพ

แสดงประเภทของพฤติกรรมที่คุณต้องการให้คนงานของคุณแสดง หากคุณใส่พอดีเมื่อมีบางอย่างผิดพลาดนั่นจะเป็นการอนุญาตให้พวกเขาทำเช่นเดียวกัน หากคุณฝึกความเกียจคร้านหรือไม่พูดด้วยความซื่อสัตย์อยู่เสมอให้คาดหวังว่าจะได้เห็นพฤติกรรมเหล่านั้นรอบ ๆ สำนักงานด้วย หากคุณปฏิบัติต่อพนักงานของคุณด้วยความเคารพพวกเขาก็จะปฏิบัติเช่นเดียวกัน

บทความนี้นำเสนอคำแนะนำเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ตอนนี้คุณมีสิ่งที่ต้องทำเพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณและคุณต้องนำแผนของคุณไปปฏิบัติ ความเป็นผู้นำเป็นสิ่งที่ต้องใช้เวลาในการสร้างดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าคุณมีโฟกัสที่ถูกต้อง


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile