เราทุกคนทราบดีว่าการสื่อสารอย่างเปิดเผยความไว้วางใจและความเคารพเป็นสิ่งสำคัญของการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง อย่างไรก็ตามมีพวกเรากี่คนที่รู้วิธีบรรลุเป้าหมายความเป็นผู้นำที่สำคัญเหล่านี้และอื่น ๆ อ่านต่อเพื่อค้นหาคำแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งขององค์กรธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ
จงมั่นใจในการตัดสินใจก่อนแบ่งปันกับผู้อื่น หากคุณดูไม่เด็ดขาดนั่นจะทำให้คนที่อยู่ข้างใต้คุณไม่เด็ดขาดเช่นกัน ไม่เพียงแค่นั้น แต่ความไม่แน่ใจยังทำให้คนอื่นพยายามเข้ามารับตำแหน่งของคุณ ให้พิจารณาเป็นการส่วนตัวก่อนที่คุณจะประกาศใด ๆ
เมื่อคุณต้องการเป็นผู้นำให้คำนึงถึงศีลธรรมของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจของคุณสอดคล้องกับความเชื่อมั่นของคุณ หากคุณคิดว่าการตัดสินใจจะทำให้คุณไม่พอใจให้หลีกเลี่ยงการเดินไปตามทางนั้น บางคนอาจไม่เห็นด้วยกับคุณ แต่คุณควรทำในสิ่งที่คุณคิดว่าถูกต้องเสมอ
เรียนรู้ชื่อพนักงานของคุณ ผู้นำที่ยอดเยี่ยมต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ชื่อของพนักงานที่ใกล้ชิดที่สุดของเขาหรือเธอหรือแม้แต่ชื่อของนักแสดงชั้นนำที่อยู่ภายใต้พวกเขา มันแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณห่วงใยพวกเขามากพอที่จะรู้จักพวกเขาไม่ใช่แค่ในฐานะคนงาน แต่ในฐานะคนจริงๆ
อย่าทำผิดในการสั่งคนรอบข้าง นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำที่แท้จริง กุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่แท้จริงคือการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรอบข้าง คุณต้องช่วยพวกเขาค้นหาเสียงของตัวเองเพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นผู้นำคนอื่นต่อไป การเดินทางทั้งหมดที่พวกเขาใช้กับคุณเป็นเรื่องของความสามารถในการรู้จักตัวเองดีขึ้น
ปฏิบัติต่อพนักงานของคุณทุกคนอย่างดีและไม่เคยยุ่งเกี่ยวกับการนินทาในที่ทำงาน พนักงานมักจะมีความสุขมากกว่าในสภาพแวดล้อมที่งานของพวกเขาได้รับการชื่นชมและให้คุณค่าในระดับเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ใช้เวลาทำงานร่วมกับพนักงานทุกคนเพื่อให้คุณเข้าใจการมีส่วนร่วมของแต่ละคน
ผู้นำไม่กลัวที่จะถามคำถาม หากพวกเขาไม่รู้บางสิ่งบางอย่างพวกเขาก็ถาม ทำตามตัวอย่างของพวกเขาและอย่าพยายามแสร้งทำเป็นว่าคุณรู้ทุกอย่าง มันจะสะท้อนไม่ดีกับคุณเมื่อความจริงออกมา รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง
พูดคุยกับผู้นำคนอื่น ๆ นี่อาจเป็นวิธีที่ดีในการรับความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวคิดและหาวิธีจัดการกับข้อกังวลและปัญหาได้ดีที่สุด นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณมีเวลาสังเกตรูปแบบและเทคนิคการเป็นผู้นำอื่น ๆ คุณอาจพบสิ่งที่เป็นประโยชน์หรือคุณอาจสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่น
เรียนรู้ที่จะรับฟังทีมของคุณ การให้คำสั่งเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของการเป็นผู้นำ การเรียนรู้ที่จะฟังเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล รับฟังข้อเสนอแนะหรือข้อกังวลของสมาชิกในทีม ทีมของคุณมีแนวโน้มที่จะรู้สึกเคารพและตอบแทนความโปรดปรานเมื่อคุณฟังสิ่งที่พวกเขาพูด
แม้ว่าสิ่งต่างๆดูเหมือนจะไม่เป็นไปด้วยดี แต่ผู้นำที่ดีก็สามารถมองเห็นด้านบวกของสิ่งต่างๆได้ แม้ว่าอาจจะมีปัญหามากมายที่ทำให้บางสิ่งบางอย่างเป็นลบ แต่เขาหรือเธอก็มักจะพบสิ่งที่ดีในทุกสถานการณ์
วิธีที่คุณใช้อารมณ์ขันต่อหน้าผู้อื่นสามารถส่งผลต่อการรับรู้ถึงความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ . ตัวอย่างเช่นคุณอาจพบว่าการปฏิเสธตนเองอย่างต่อเนื่องส่งผลที่ไม่เอื้ออำนวยต่อความเคารพในอำนาจของคุณของผู้อื่น การใช้อารมณ์ขันประเภทนี้บ่อยๆเป็นการสื่อสารถึงความไม่สมบูรณ์และไม่สามารถที่จะจริงจังได้
พยายามอย่าแสดงความลำเอียงเมื่อพนักงานให้คำแนะนำหรือความคิด ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกันในเรื่องความเคารพ สัญญาณอย่างหนึ่งของผู้นำที่ดีคือการปฏิบัติต่อผู้อื่นในแบบที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ แสดงความเป็นธรรมและรักษาสัญญาของคุณ
การพิจารณาเป็นลักษณะที่ทรงพลังที่สุดประการหนึ่งของพฤติกรรมการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล สิ่งนี้อธิบายถึงความสามารถของผู้นำในการแสดงความเป็นมิตรความสะดวกสบายความอบอุ่นและความกรุณาต่อสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่ม สิ่งนี้ต้องการเพียงการกระทำที่ง่ายที่สุดเช่นการใช้เวลาในการพัฒนาสมาชิกในทีมการช่วยเหลือบุคคลอื่นเป็นครั้งคราวและปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพและความเท่าเทียมกัน
ยังคงมีสมาธิสม่ำเสมอและอ่อนน้อมถ่อมตนเมื่อทำงานร่วมกับผู้อื่น การมุ่งเน้นไปที่วิสัยทัศน์ของคุณช่วยให้คุณมีแรงจูงใจสูง มีความสม่ำเสมอในการกระทำและคำพูดของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องติดต่อกับพนักงาน ความสม่ำเสมอจะทำให้คุณได้รับความเคารพเพราะทุกคนจะรู้ว่าพวกเขาคาดหวังอะไรจากพวกเขา การถ่อมตัวทำให้คุณเข้าถึงได้ง่ายขึ้นและเปิดช่องทางการสื่อสารกับพนักงาน
เมื่อคุณพบว่าตัวเองต้องการแรงบันดาลใจอย่าลืมว่าผู้นำที่ดีอยู่รอบตัวคุณ หลายคนนึกถึงซีอีโอและนักการเมืองทันทีเมื่อถูกถามถึงตัวอย่างผู้นำ มองหากลุ่มที่คุณชื่นชอบมากที่สุดเช่นทีมกีฬาครูหรือองค์กรการกุศลที่คุณชื่นชอบ ใครเป็นผู้รับผิดชอบและพวกเขากำลังทำอะไรที่ทำให้องค์กรของพวกเขาน่าสนใจ? ใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ในการพัฒนารูปแบบความเป็นผู้นำของคุณเอง
เมื่อคุณเข้าใจบางสิ่งที่จำเป็นในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลแล้วคุณก็สามารถทำงานได้อย่างมั่นใจมากขึ้น จำเคล็ดลับเหล่านี้เมื่อคุณติดต่อกับพนักงานลูกค้าและลูกค้าของคุณ เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำใหม่ ๆ เพื่อเป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่คุณสามารถเป็นได้