การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณตอนนี้จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จมากขึ้นในทุกด้านของชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ มีลักษณะแตกต่างกันหลายประการที่ทำให้บุคคลเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล บทความนี้อธิบายลักษณะนิสัยเหล่านี้และให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำโดยกำเนิดของคุณ
ความซื่อสัตย์เป็นคุณภาพของผู้นำที่สำคัญ ผู้นำที่มีประสิทธิผลจำเป็นต้องมีความน่าเชื่อถือ เป็นตัวอย่างของการดำเนินงานที่น่าเชื่อถือและซื่อสัตย์ เมื่อคนอื่นรู้ว่าคุณน่าเชื่อถือและไว้วางใจได้พวกเขาก็จะเคารพคุณในระดับที่สูงขึ้น
เมื่อเป็นเรื่องของเงินให้ใช้มุมมองที่ยาวนานถ้าเป็นไปได้ ทุกคนต้องการแสดงผลกำไรรายไตรมาส แต่ถ้าคุณเพิ่มรายได้ระยะสั้นโดยการตัดมุมของการจัดหาพนักงานและวัสดุที่พนักงานต้องใช้ในการทำงานให้เสร็จคุณและ บริษัท ของคุณจะต้องกลายเป็นคนฉลาดและเสียค่าใช้จ่ายในที่สุด
ผู้นำคุณต้องสร้างบรรยากาศที่สนุกสนาน ไม่มีใครอยากทำงานในสถานที่ที่เต็มไปด้วยการปฏิเสธ คุณต้องทำงานเพื่อค้นหาความเป็นไปได้ในทุกสถานการณ์และพยายามสนุกกับตัวเองทุกวัน คิดบวกและช่วยให้คนอื่นคิดบวก รู้ว่าคุณสามารถสร้างสิ่งที่ยอดเยี่ยมกับทีมของคุณได้
ใช้เวลาในสำนักงานให้มากกว่าที่จะอยู่นอกบ้าน อาจเป็นเรื่องน่าตื่นเต้นที่ได้เดินทางไปทุกที่ที่คุณสามารถทำได้ แต่ความเป็นผู้นำกระเป๋าเดินทางไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมกลับมาที่สำนักงานหลัก หากคุณพบว่าตัวเองเดินทางมากกว่าครึ่งหนึ่งคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณไม่ได้มองว่าคุณเป็นผู้นำของพวกเขา พวกเขาต้องการเห็นคุณที่นั่น
ซื่อสัตย์เสมอ แต่ยังคงใจดี บอกทีมของคุณเมื่อพวกเขาทำผิดแม้ว่าจะเล็กน้อยก็ตาม มันจะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงงานในครั้งต่อไปเท่านั้น สิ่งสำคัญในการรักษาขวัญและกำลังใจที่ดีคือการนำสิ่งนั้นขึ้นมาด้วยวิธีที่สมเหตุสมผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมรู้ว่าคุณต้องการปรับปรุงการทำงานเป็นทีมอยู่เสมอ
จำไว้ว่าความหวังไม่ใช่สิ่งที่ดีเสมอไป หากคุณหรือธุรกิจของคุณมีส่วนร่วมในสถานการณ์ที่มีจุดจบที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้และเลวร้ายให้ทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อยุติสถานการณ์และดำเนินการต่อไป พนักงานจะไม่มีวันให้อภัยการมองโลกในแง่ดีของคนตาบอดในสถานการณ์เช่นนี้และจะเป็นการดีกว่าที่ทุกคนจะมีสถานการณ์เลวร้ายอยู่เบื้องหลังพวกเขาโดยเร็วที่สุด
รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดก่อนตัดสินใจ ผู้นำโดยทั่วไปเป็นที่รู้จักสำหรับทางเลือกที่ดีของพวกเขา สิ่งสำคัญคือต้องรับความเสี่ยง หากคุณพยายามใช้ความรู้สึกภายในและสัญชาตญาณของคุณในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วคุณจะกลายเป็นผู้นำที่คนอื่นจะมองหา นอกจากนี้อย่าคาดเดาการตัดสินใจของคุณเป็นครั้งที่สอง การตัดสินใจทั้งหมดไม่ได้ผลดี สิ่งสำคัญคือการเรียนรู้จากประสบการณ์
ผู้นำที่ดีควรเป็นมิตรและเข้าถึงพนักงานได้ คุณสามารถดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จได้โดยไม่ต้องใช้อำนาจข่มขู่ผู้อื่น หากพนักงานของคุณกลัวคุณพวกเขาไม่น่าจะรายงานข้อผิดพลาดโดยสุจริตทำให้ยากสำหรับคุณในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมิตร แต่อย่าพยายามผูกมิตรกับพนักงาน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถเข้าถึงได้ ใช้เวลากับพนักงานของคุณ ให้พวกเขามาหาคุณพร้อมกับความกังวลของพวกเขา หากคุณมีตารางงานที่ยุ่งให้ลองหาสักหนึ่งหรือสองชั่วโมงเมื่อคุณสามารถจัดการกับการขัดจังหวะได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณรู้ว่าพวกเขาควรรู้สึกสบายใจที่จะเข้าหาคุณหากมีข้อกังวลหรือคำถามใด ๆ ในช่วงเวลาเหล่านี้
ในฐานะผู้นำคุณต้องตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและไม่ซับซ้อน ต้องแน่ใจว่าทีมของคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้แม้ว่าจะเป็นความท้าทายก็ตาม ให้รางวัลสำหรับแต่ละเป้าหมายที่บรรลุและเมื่อบรรลุเป้าหมายให้มอบรางวัลทันที ตั้งแต่ตอนที่เรายังเป็นเด็กตัวอย่างของเป้าหมายและรางวัลนี้กระตุ้นให้เรามุ่งมั่นที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ เป็นวิธีที่ผู้คนทำงานและมันจะทำงานในที่ทำงานของคุณ
เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างผู้นำที่ดีกับผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในฐานะผู้นำที่ดีคุณจะประสบความสำเร็จในความพยายามในการประสานงานและชี้นำผู้อื่น ในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงคุณประสานงานและชี้นำผู้อื่นในรูปแบบที่สามารถนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในองค์กร ผลกระทบของการเป็นผู้นำที่ดีนั้นเป็นผลในระยะสั้นในขณะที่ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นกลยุทธ์ในระยะยาว
หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการออกบทวิจารณ์ประสิทธิภาพคุณจำเป็นต้องปรับแต่งความสามารถในการประเมินทั้งจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้ที่อยู่ภายใต้คุณอย่างตรงไปตรงมา การสร้างแรงจูงใจให้ทีมของคุณทำได้ง่ายที่สุดเมื่อคุณสามารถเสริมสร้างลักษณะที่ดีขึ้นในเชิงบวกในเชิงบวกพร้อมกับวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์เช่นกัน
ปัญหาใหญ่สำหรับธุรกิจในปัจจุบันคือการสูญเสียการสื่อสารแบบตัวต่อตัว สาเหตุหลักมาจากยุคอิเล็กทรอนิกส์ที่เราอาศัยอยู่หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดีลองส่งอีเมลและข้อความล่วงหน้าและโต้ตอบแบบตัวต่อตัวกับทีมของคุณ ทำความรู้จักพวกเขาและให้พวกเขารู้จักคุณ ความสัมพันธ์ที่แท้จริงยังคงทำงานได้ดีที่สุด
หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่จงเตรียมเป็นตัวอย่างที่ดี หากคุณต้องการให้ทีมของคุณเป็นคนคิดบวกและมีจังหวะให้เดินไปรอบ ๆ พร้อมกับรอยยิ้มบนใบหน้าของคุณ หากคุณให้ความสำคัญกับงานที่ปราศจากข้อผิดพลาดอย่าลืมตรวจสอบของคุณสองครั้ง! บรรทัดล่างคือเรียกร้องจากตัวเองให้มากที่สุดเท่าที่คุณต้องการจากทีมของคุณ
การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลช่วยให้คุณสามารถดูแลชีวิตของคุณที่ทำงานและที่บ้านได้ ผู้เชี่ยวชาญหลายคนก่อนที่คุณจะเชี่ยวชาญศิลปะการเป็นผู้นำและคุณสามารถเรียนรู้จากเคล็ดลับและเทคนิคของพวกเขาได้ การใช้ข้อมูลที่คุณได้เรียนรู้ที่นี่สามารถช่วยให้คุณพัฒนาเป็นผู้นำที่น่าชื่นชมได้