การหางานทำได้ยาก มีงานเยอะแยะมากมายและดูเหมือนว่านายจ้างต้องการคนที่สมบูรณ์แบบ ไม่เป็นเช่นนั้นคุณเพียงแค่ต้องคิดถึงกระบวนการทั้งหมดที่พวกเขาทำ นี่เป็นเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณคิดเกี่ยวกับการจ้างงานในแบบที่ทำให้คุณได้งานที่ยอดเยี่ยม
มันเป็นการดีที่จะทำเป้าหมายรายสัปดาห์เมื่อคุณกำลังมองหางาน จัดตารางเวลาและตั้งเป้าหมายสำหรับกิจกรรมการหางานในแต่ละสัปดาห์ สิ่งนี้จะทำให้ง่ายขึ้นสำหรับคุณในการจัดระเบียบและเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์งานมากขึ้น
เมื่อมองหางานลองหางานที่เหมาะกับบุคลิกของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นคนขี้อายและชอบทำงานในโครงการเพียงอย่างเดียวงานที่ต้องให้คุณเป็นส่วนหนึ่งและการมีส่วนร่วมกับทีมที่ใหญ่กว่าอาจเป็นทางเลือกที่ไม่ดี ประเมินอย่างรอบคอบว่าคุณเป็นใครและหางานที่เหมาะกับงานนั้นอย่างสมบูรณ์แบบ
แผนการที่ดีที่สุดสำหรับการหางานในสาขาที่คุณเลือกคือการให้ความรู้อย่างเพียงพอ คิดให้รอบคอบว่างานประเภทใดที่คุณสนใจมากที่สุดและงานประเภทใดที่คุณมีความสามารถมากที่สุด เมื่อคุณมีข้อมูลประจำตัวที่เหมาะสมการหางานที่คุณต้องการจะง่ายขึ้นมาก
หากมี บริษัท ใด บริษัท หนึ่งที่คุณสนใจทำงานอย่าลังเลที่จะติดต่อพวกเขาโดยตรงเพื่อดูว่าพวกเขามีอะไรบ้าง อาจมีงานบางงานที่พวกเขาไม่เคยมีโอกาสได้โฆษณาแบบสาธารณะ การติดต่อกับพวกเขาทันทีอาจทำให้คุณได้เปรียบ
หลายครั้งแผนที่ดีที่สุดของคุณเกี่ยวข้องกับการรับงานระดับรายการในสาขาที่คุณเลือก นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการทำความรู้จักกับพนักงานของพวกเขาก่อนที่จะวางไว้ในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบสูงกว่า ใช้โอกาสที่จะพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นพนักงานที่มีค่าและโอกาสในการก้าวหน้าของคุณจะสูง
ตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่างานที่คุณสมัครนั้นเป็นไปได้จากมุมมองสถานที่ บ่อยครั้งคุณอาจต้องการทำงานแรกที่มีให้ แต่คุณไม่ต้องการขับรถ 100 ไมล์เพื่อไปและกลับจากงานของคุณในแต่ละวัน
จำไว้ว่าเมื่อคุณไปสัมภาษณ์งานเพื่อแต่งกายอย่างมืออาชีพและสร้างความประทับใจให้กับสิ่งที่คุณใส่ แม้ว่างานนั้นจะเป็นค่าแรงขั้นต่ำหรือตำแหน่งแรงงานด้วยตนเองคุณจะโดดเด่นจากฝูงชนหากคุณดูดี คุณจะมีโอกาสที่ดีกว่าในการโทรกลับหรือเชื่อมโยงไปถึงงานจริงเมื่อคุณดูดีที่สุด
เมื่อมองหางานให้แน่ใจว่าคุณได้สร้างบัญชี LinkedIn และกรอกข้อมูลโปรไฟล์ของคุณแบบเต็ม แม้ว่าคุณจะไม่ได้ “เข้าสู่” โซเชียลมีเดียนี่เป็นสิ่งสำคัญ หลาย บริษัท ใช้ LinkedIn เป็นระบบตรวจค้นก่อนที่จะโทรหาใครบางคนเพื่อสัมภาษณ์ หากคุณไม่มีโปรไฟล์คุณอาจไม่เคยผ่านขั้นตอนแรกมาก่อน
หากคุณต้องการเลื่อนตำแหน่งใน บริษัท ของคุณเครือข่ายกับพนักงานนอกแผนกของคุณทันที อาสาสมัครที่จะเป็นคณะกรรมการหากมีโอกาส นี่เป็นวิธีที่ดีในการเปิดรับแผนกอื่น ๆ คุณไม่มีทางรู้ว่าตำแหน่งจะเปิดขึ้นในแผนกอื่น หากผู้จัดการการจ้างคนนั้นรู้จักคุณคุณจะได้เปรียบ
หากคุณต้องการงานที่ดีคุณจะต้องดำเนินกระบวนการที่ไม่เป็นมิตรในบางครั้ง อย่างไรก็ตามตอนนี้คุณได้อ่านบทความนี้แล้วคุณมีเครื่องมือที่คุณจำเป็นต้องควบคุมจริงๆ ใช้เคล็ดลับในการเริ่มต้นประวัติย่อของคุณให้ดีขึ้นและเพื่อเริ่มการสัมภาษณ์ที่ส่งผลให้คุณได้รับการว่าจ้าง