วิธีการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่โดยไม่ต้องพยายามมากเกินไป


0
วิธีการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่โดยไม่ต้องพยายามมากเกินไป thumbnail

คุณอาจต้องการทราบวิธีการเป็นผู้นำที่ดี แต่ก็หมายถึงการรู้ว่าควรหลีกเลี่ยงอะไรเช่นกัน บางครั้งการเป็นผู้นำก็ยากและคุณต้องตัดสินใจอย่างยากลำบาก ดังนั้นให้คำนึงถึงแนวคิดเหล่านี้เพื่อที่คุณจะได้รู้ว่าผู้นำมักก่อให้เกิดอะไร

เมื่อคุณเป็นผู้นำให้แน่ใจว่าคุณทำงานร่วมกับผู้คน คุณต้องจำไว้ว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม เสียงส่วนบุคคลสามารถมีส่วนร่วมและปรับปรุงโครงการทั้งหมดได้ดังนั้นลองนำผู้อื่นมารวมกันเพื่อทำงานร่วมกัน ผู้นำไม่เคยโดดเดี่ยว พยายามอย่างเต็มที่เพื่อเชิญชวนให้มีมุมมองในการอภิปรายและกระบวนการตัดสินใจให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้

ทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมความสามัคคีของกลุ่ม ซึ่งหมายความว่าทุกคนต้องรู้ว่าตนต้องทำงานอะไรและคนอื่น ๆ กำลังทำอะไรอยู่ ซึ่งจะช่วยป้องกันการทำซ้ำ นอกจากนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมคอยติดตามความคืบหน้าของคนอื่น ๆ อยู่เสมอ สิ่งนี้ทำให้การใช้จ่ายงบประมาณและเวลามีโอกาสน้อยลง

การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่นั้นเป็นมากกว่าการออกคำสั่งซื้อ ส่วนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการสร้างความไว้วางใจระหว่างตัวคุณเองและทีมของคุณ หากคุณต้องการให้ทีมของคุณทำงานให้ดีที่สุดให้ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพเช่นเดียวกับที่คุณต้องการ

ระวังการคืบคลานของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อไม่ได้กำหนดขอบเขตของโครงการไว้อย่างชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการได้ให้ต่อต้านการล่อลวงเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกให้ขยายโครงการของคุณให้ต่อต้านมันอย่างสุดกำลัง ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะขอบคุณ

หากคุณต้องการได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้นำที่ถูกต้องอย่าทำตัวเหมือนรู้ทุกอย่าง แม้ว่าความคิดของคุณอาจดี แต่อย่าลืมว่าคนที่มีประโยชน์สามารถเพิ่มหรือนำมุมมองที่แตกต่างออกไปได้เสมอ พวกเขาสามารถเสนอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงความคิดของคุณดำเนินการหรือชี้ให้เห็นปัญหาที่พวกเขาอาจเห็นในแผนของคุณ

เป็นผู้สื่อสาร การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี หากคุณไม่สามารถสื่อสารเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของคุณได้พนักงานของคุณต้องปฏิบัติตามอะไรบ้าง? หากคุณมีแนวโน้มที่จะ “ยืมหมาป่า” ในที่ทำงานให้เลิกนิสัยนั้นและเริ่มสื่อสารกับทีมของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับธุรกิจโดยรวม ทุกคนต้องการทำงานเพื่อทำบางสิ่งบางอย่างและผู้นำต่างก็มุ่งส่งเสริมให้พนักงานบรรลุเป้าหมายดังกล่าว อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องสามารถบรรลุเป้าหมายได้ จัดการประชุมเกี่ยวกับเป้าหมายและตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนรับผิดชอบต่อการกระทำของตน

ผู้นำที่ดีต้องทำงานให้เสร็จ คุณได้ยินผู้นำหลายคนคุยโวเกี่ยวกับโครงการของพวกเขา แต่หลายคนยังทำไม่เสร็จ ผู้ที่ไม่เสร็จสิ้นอย่างแท้จริงอาจสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าได้ คุณต้องตั้งเป้าหมายและดูงานของคุณจนเสร็จ จำไว้ว่าไม่มีประโยชน์อะไรเลยจนกว่าจะเสร็จ

ลูกน้องของคุณจะตัดสินคุณตามการตัดสินใจของคุณ คนที่คุณเลือกให้ทำงานที่สำคัญและคนที่คุณตัดสินใจที่จะเลื่อนตำแหน่งล้วนเป็นปัจจัยที่ทำให้พวกเขาประทับใจในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ คุณจะต้องหลีกเลี่ยงการเล่นพรรคเล่นพวกและให้รางวัลแก่ผู้ที่ทำผลงานได้ดี

เมื่อคุณเป็นหัวหน้ากลุ่มคุณต้องรับผิดชอบต่อบรรยากาศ ถ้าคุณมาทำงานด้วยอารมณ์ไม่ดีและดูหมิ่นทีมงานของคุณบรรยากาศจะเป็นลบ พยายามทำให้สิ่งต่างๆเป็นบวกอยู่เสมอในที่ทำงานที่ทำงานและในการสื่อสารกับทีมของคุณ

ผู้นำที่ดีจ้างคนดีมาทำงานให้พวกเขา หากคุณปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลที่คุณกลัวว่าอาจกลายเป็นการแข่งขันคุณจะทำลายโอกาสในการประสบความสำเร็จของคุณเอง ค้นหาผู้คนที่หลงใหลในอุตสาหกรรมของคุณเช่นเดียวกับคุณและสนับสนุนความสามารถในการแก้ปัญหาและให้รางวัลกับความสำเร็จของพวกเขา

กระตุ้นให้เกิดความหลงใหลในงานที่คุณทำ เมื่อคุณแสดงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับบางสิ่งมันเป็นโรคติดต่อได้ แสดงความกระตือรือร้นสำหรับโครงการใหม่และหลงใหลในแนวคิดที่ทีมของคุณมี การส่งเสริมทัศนคติที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานเป็นวิธีที่ดีในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับความคิดสร้างสรรค์ในทีมของคุณ

กองกำลังหรือทีมงานทั้งหมดมีปัญหาเป็นครั้งคราว ในฐานะผู้นำเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องจัดการและพยายามแก้ไขปัญหาเหล่านี้ในเวลาที่เหมาะสมและเป็นที่น่าพอใจซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งคุณและทีมของคุณ ลองสร้างคณะกรรมการที่จะช่วยคุณระบุและจัดลำดับความสำคัญของปัญหาของทีม จากนั้นขอความช่วยเหลือในการหาแนวทางแก้ไขสำหรับปัญหาเหล่านี้

ผู้นำที่ดีทุกคนควรเป็นผู้เชี่ยวชาญในการมอบอำนาจ ผู้นำบางคนคิดผิดว่าพวกเขาต้องทำทุกอย่างที่สำคัญด้วยตนเอง อย่างไรก็ตามหากมีผู้อื่นสามารถจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพให้มอบหมายงานนั้นให้พวกเขา เพียงแค่มีความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังระยะเวลาและความเข้าใจในงาน

ความเครียดเป็นส่วนสำคัญของบทบาทผู้นำใด ๆ แทนที่จะปล่อยให้ความเครียดเข้ามาปนเปื้อนเป้าหมายและความคิดของคุณให้หาวิธีคิดบวก หลายครั้งหากมีกำหนดเวลาหรือปัญหาอื่น ๆ ที่ก่อให้เกิดความเครียดที่ไม่เหมาะสมคุณสามารถแบ่งมันออกเป็นส่วนย่อย ๆ มันง่ายกว่าที่จะคิดบวกเมื่อคุณรู้สึกกดดันน้อยลง

แม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่การเป็นผู้นำก็คุ้มค่าและคุ้มค่ามากเช่นกัน คุณปรับปรุงชีวิตของผู้อื่นดังนั้นสร้างผลกระทบให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ใคร ๆ ก็เป็นผู้นำได้ แต่คนอื่นต้องการผู้นำ คุณควรตระหนักถึงความสำคัญของบทบาทนี้


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile