การรู้ว่าจะทำอะไรในฐานะผู้นำต้องมีความสมดุลกับความเข้าใจในสิ่งที่ไม่ควรทำ การเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องง่ายและสิ่งสำคัญคือต้องให้ความรู้แก่ตนเองเกี่ยวกับวิธีการตัดสินใจที่ดี โปรดคำนึงถึงคำแนะนำนี้เพื่อให้คุณเตรียมพร้อมสำหรับบทบาทผู้นำของคุณมากขึ้น
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจ้างคนที่จะก้าวไปสู่เป้าหมายทางธุรกิจของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนี่หมายถึงคนที่ฉลาดสามารถแก้ปัญหาได้และที่สำคัญที่สุดคือมีประสบการณ์ในสายงานธุรกิจของคุณ อย่าลืมตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงและค้นคว้าข้อมูลที่เหมาะสมเพื่อที่คุณจะได้ไม่ถูกหลอกลวงโดยบุคคลที่มีประวัติปลอมและลิ้นสีเงิน
ผู้นำที่ดีควรเป็นคนที่ซื่อสัตย์ ทำในสิ่งที่คุณสามารถบอกความจริง ยังคงเป็นของแท้ เมื่อคุณพูดความจริงขอให้กรุณา เปิดใจเกี่ยวกับความผิดพลาดที่เกิดขึ้น ความผิดพลาดจะเกิดขึ้นดังนั้นคุณต้องยอมรับมัน มันเป็นความผิดพลาดที่คุณสามารถใช้เพื่อหาทางแก้ไขใหม่ พวกเขาสามารถให้โอกาสที่ไร้ขีด จำกัด แก่คุณ
ในฐานะผู้นำคุณต้องไม่เล่นรายการโปรด การเล่นรายการโปรดจะทำให้คุณมีปัญหา คนที่คุณไม่ชอบจะไม่มีใครยินดีและไม่เคารพคุณ พวกเขาอาจรายงานการเล่นพรรคเล่นพวกของคุณด้วยซ้ำ หากคุณมีเพื่อนที่ดีในทีมคุณอาจต้องคิดถึงการย้ายไปแผนกอื่นเพื่อหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
การเป็นผู้นำที่เข้าถึงได้ง่ายเป็นสิ่งสำคัญ การข่มขู่ไม่ใช่ลักษณะที่ดีในผู้นำ บางคนคิดว่าการเป็นผู้นำด้วยความกลัวเป็นหนทางเดียว อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่แนวทางที่ดีที่จะใช้และจะทำให้คุณเสียความเคารพ ในขณะที่คุณไม่ต้องการทำผิดพลาดในการปล่อยให้คนอื่นเดินตามคุณ แต่แสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณอยู่ที่นั่นเพื่อพวกเขาและใส่ใจในงานของพวกเขาด้วย
จงเป็นผู้นำที่มีใจรัก คนอื่น ๆ จะทำตามผู้นำที่ให้ความสำคัญกับเป้าหมายของกลุ่มได้ง่ายกว่า ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ควรมีความรักและความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงสำหรับโครงการที่กำลังดำเนินการอยู่แทนที่จะแค่ทำให้แน่ใจว่าทุกคนทำงานเสร็จ แสดงความรักของคุณและบอกให้ทุกคนรู้ว่าคุณใส่ใจในความก้าวหน้าของพวกเขา เมื่อมีคนแบ่งปันกับกลุ่มให้พวกเขารู้ว่าการมีส่วนร่วมของพวกเขาเป็นที่ชื่นชม
เรียนรู้วิธีการหัวเราะ ใช่คุณมีงานที่จริงจังและมีความรับผิดชอบมากมาย แต่ความเป็นผู้นำไม่ได้เกิดจากความตึงเครียดและความเครียด บางครั้งคุณต้องเรียนรู้วิธีทำให้อารมณ์เบาลง ไม่ใช่แค่เพื่อตัวคุณเอง แต่สำหรับพนักงานของคุณด้วย หากคุณได้รับการแก้ไขอย่างคร่าวๆเป็นความรับผิดชอบของคุณในฐานะผู้นำที่จะช่วยให้ทีมของคุณหลุดพ้น
จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะดูแลธุรกิจที่คุณทำงานหรือเป็นเจ้าของมากแค่ไหนลูกน้องของคุณหลายคนก็เป็นเพียง มีสำหรับเช็คเงินเดือน ซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมประจำวันของพวกเขามักจะเลียนแบบโดยไม่รู้ตัวและแม้แต่ขยายขอบเขตของคุณเอง นั่นหมายความว่าความอารมณ์ดีและความหลงใหลของคุณสามารถติดต่อกันได้ ในทางกลับกันความรู้สึกไม่สบายและความโง่เขลาของคุณก็สามารถทำได้เช่นกัน
มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนว่าคุณต้องการทำอะไรให้สำเร็จกับธุรกิจของคุณในระยะสั้นและระยะยาว คุณและพนักงานของคุณจะอยู่ต่อไปได้ดีขึ้นเมื่อทุกคนเข้าใจวิสัยทัศน์ของคุณดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจ ทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเมื่อจำเป็น แต่ให้ความสำคัญกับวิสัยทัศน์ของคุณเสมอ
มีวิสัยทัศน์ การวางแผนสำหรับอนาคตเป็นสิ่งสำคัญ ตอนนี้สิ่งต่างๆอาจจะดี แต่จะยังคงเป็นปีต่อจากนี้หรือไม่? แล้วสิบปีต่อจากนี้ล่ะ? พยายามติดตามการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณอยู่เสมอ กำหนดแผนและวิสัยทัศน์ของคุณให้สอดคล้องกัน
รักษาทัศนคติที่ดี ในฐานะผู้นำคุณเป็นผู้กำหนดเสียงสำหรับธุรกิจของคุณ คุณต้องแน่ใจว่าโทนเสียงที่คุณตั้งไว้เป็นหนึ่งในความเป็นไปได้แง่บวกและความอดทน กระตุ้นให้ผู้ที่อยู่ภายใต้คุณคิดในแง่ของการแก้ปัญหาไม่ใช่ปัญหาเพื่อที่พวกเขาจะสามารถมองโลกในแง่ดีได้เช่นกันเมื่อพวกเขาไปทำงานของพวกเขา
ในฐานะผู้นำคุณต้องตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและไม่ซับซ้อน ต้องแน่ใจว่าทีมของคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้แม้ว่าจะเป็นความท้าทายก็ตาม ให้รางวัลสำหรับแต่ละเป้าหมายที่บรรลุและเมื่อบรรลุเป้าหมายแจกรางวัลทันที ตั้งแต่ตอนที่เรายังเป็นเด็กตัวอย่างของเป้าหมายและรางวัลนี้กระตุ้นให้เรามุ่งมั่นที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ มันเป็นวิธีที่คนทำงานและมันจะทำงานในที่ทำงานของคุณ
โครงการปรับแต่งและโปรแกรมแรงจูงใจเพื่อให้เหมาะกับบุคลิกของสมาชิกในทีมแต่ละคน การทำความเข้าใจคนที่ทำงานให้คุณคือกุญแจสู่ความสำเร็จ ทำความคุ้นเคยกับแต่ละบุคคลและบุคลิกของพวกเขา คุณสามารถได้รับความไว้วางใจโดยถามพวกเขาเกี่ยวกับคนที่พวกเขารัก
หากบทบาทความเป็นผู้นำของคุณกำหนดให้คุณต้องให้คำวิจารณ์จากพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องเรียนรู้ที่จะให้ความสำคัญกับคุณสมบัติและผลงานที่ดีของสมาชิกในทีมรวมถึงสิ่งที่ไม่ดี . วิธีที่ดีที่สุดในการกระตุ้นสมาชิกในกลุ่มของคุณคือการเสนอเคล็ดลับในการพัฒนาทักษะของพวกเขาในขณะเดียวกันก็ชมเชยความสำเร็จของพวกเขาด้วย
อย่าจมอยู่กับงานประจำวันของคุณมากเกินไป ในฐานะผู้นำคุณต้องมองภาพรวม คำนึงถึงวิสัยทัศน์ของคุณในขณะที่คุณมองไปยังอนาคตของธุรกิจของคุณ ประเมินพนักงานทุกคนความสามารถเฉพาะตัวของพวกเขาและวิธีที่พวกเขาจะเติบโตต่อไปได้เมื่อธุรกิจของคุณขยายตัว
ผู้นำที่ดีที่สุดถือว่าตัวเองเป็นคนรับใช้แทนที่จะเป็นเจ้านาย ในฐานะผู้นำคุณต้องตอบสนองความต้องการของพนักงานไม่ต้องพูดถึงลูกค้าของคุณ การรับบทบาทผู้นำประเภทผู้รับใช้ทำให้คุณได้รับความเคารพจากทีมของคุณ
ในฐานะผู้นำคุณต้องแน่ใจว่าคุณจ้างคนที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณ ค้นหาพนักงานที่เสริมความสามารถของคุณและความสามารถของพนักงานปัจจุบันของคุณ สร้างความคาดหวังให้ชัดเจนตั้งแต่แรก เป้าหมายของคุณคือการมีพนักงานระยะยาวที่สามารถเติบโตไปพร้อมกับ บริษัท ที่กำลังขยายตัวของคุณ การจ้างและฝึกอบรมพนักงานใหม่มีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลานาน
ความเป็นผู้นำนำมาซึ่งผลตอบแทนที่ยิ่งใหญ่ คุณทำให้ชีวิตของผู้อื่นดีขึ้นและนั่นคือความเป็นผู้นำ หลายคนต้องการผู้นำและทุกคนสามารถเป็นผู้นำในชีวิตของใครบางคนได้ ตระหนักถึงความสำคัญของบทบาทนี้