เรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณที่นี่


0
เรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณที่นี่ thumbnail

คุณอาจเบื่อที่ผู้จัดการปัจจุบันหรือหัวหน้างานในที่ทำงานพูดถึงการแสดงความเป็นผู้นำ แต่คุณควรรับฟัง การมีทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นหมายถึงการส่งเสริมการขายและอาจถึงขั้นเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กของคุณเอง เมื่อคุณเชื่อมโยงทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นในทางจิตใจกับการตระหนักถึงความทะเยอทะยานทางการเงินของคุณคุณก็พร้อมสำหรับความรู้ในย่อหน้าต่อไปนี้

หากคุณกำลังพยายามตัดสินใจคุณควรพยายามรับข้อมูลจากทีมของคุณ ทีมของคุณอาจช่วยคุณหาวิธีแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยมได้หรืออาจช่วยให้คุณเห็นว่าคุณกำลังเลือกสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ผู้นำที่ดีควรสนใจความคิดเห็นของผู้อื่น

เปิดโอกาสให้พนักงานของคุณเสนอความคิดเห็นและแนวคิดใหม่ ๆ แม้ว่าการประชุมกลุ่มจะเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูล แต่พนักงานบางคนอาจรู้สึกไม่มั่นใจในการเสนอความคิดเห็นในเวทีสาธารณะดังกล่าว ทำงานร่วมกับพนักงานเป็นรายบุคคลเช่นกัน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจและรับคำติชมที่ตรงไปตรงมา

ในฐานะผู้นำคุณต้องมีความมั่นใจ ซึ่งจะเป็นการปลูกฝังความเชื่อมั่นในทีมของคุณ หากทีมของคุณเห็นว่าคุณสงสัยในตัวเองพวกเขาก็จะเริ่มสงสัยคุณเช่นกัน จงตั้งใจและอย่าหวั่นไหว แต่อย่ากลัวที่จะเปลี่ยนใจ ผู้นำที่ดีมีความยืดหยุ่น

ในทุกๆวันจงเป็นคนแรกในสำนักงานและคนสุดท้าย นี่ไม่ใช่แค่การทำงานให้ได้มากที่สุด เป็นการให้พนักงานของคุณรับรู้ถึงจรรยาบรรณในการทำงาน หากพวกเขาเห็นว่าคุณทำงานหนักพวกเขาจะเชื่อมั่นในตัวคุณในฐานะผู้นำมากขึ้น และด้วยความไว้วางใจที่แท้จริงและผลผลิตที่เพิ่มขึ้น

การเป็นผู้นำจะไม่มีประสิทธิผลหากคุณไม่สามารถเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้อื่นได้ คุณไม่สามารถนั่งเฉยๆให้ออกคำสั่งและคาดหวังให้คนทำตามถ้าพวกเขาไม่เคารพคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการได้รับความเคารพคือการเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น

อย่าจัดการนำ ผู้จัดการและผู้นำมีความแตกต่างกันมาก ผู้จัดการเพิ่มผลผลิตสูงสุดและทำงานในแต่ละวัน ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจและยกระดับ บริษัท ด้วยวิสัยทัศน์ เป็นภาพใหญ่ หากคุณใช้เวลาในการบริหารจัดการมากเกินไปคุณจะไม่สามารถแสดงตัวว่าเป็นผู้นำ บริษัท ของคุณได้

คุณควรทำงานร่วมกัน ต้องแน่ใจว่าคุณตระหนักถึงเป้าหมายของคุณ ทำความเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ คุณควรมุ่งมั่นในการจัดตำแหน่งและอาจทับซ้อนกันเมื่อเป็นเรื่องส่วนตัวและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ เป็นเรื่องดีที่จะได้มีโอกาสทำงานร่วมกัน หากคุณไม่บรรลุเป้าหมายคุณจะขาดความกระตือรือร้น

สร้างเวลาเล่นให้เป็นเวลาทำงาน ไม่ใช่ทุกช่วงเวลาของวันที่จะต้องเต็มไปด้วยผลผลิต ความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดจะหาวิธีให้พนักงานปล่อยวางเป็นระยะ ๆ อาจเป็นกิจกรรมกลางแจ้งหรือห้องเล่นเกมในร่มหรืออย่างอื่นทั้งหมด คุณจะเห็นว่าพนักงานของคุณจะตอบสนองในเชิงบวก

ผู้นำและทีมของพวกเขามักจะไม่เชื่อมต่อกันมากเท่าที่พวกเขาต้องการ อย่างไรก็ตามการรวมตัวกันเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงานมีความสำคัญเพื่อให้สิ่งต่างๆดำเนินไปอย่างราบรื่น การรวมตัวที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือการที่คุณในฐานะผู้นำเปิดฟอรัมด้วยคำถามเช่น “ทุกอย่างเป็นอย่างไร” นี่คือเครื่องบดน้ำแข็งที่ยอดเยี่ยมและจะช่วยให้คุณเรียนรู้ได้มาก

คุณไม่ควรผัดวันประกันพรุ่งหากต้องการถูกมองว่าเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ เมื่อผู้คนคิดถึงการมีเจ้านายพวกเขาจะนึกภาพคนที่รับผิดชอบและรู้วิธีลงมือทำธุรกิจ การปิดโครงการและไม่ทำตามไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการนำเสนอตัวเองต่อผู้คน

พยายามเพิ่มมูลค่าให้กับผู้คนทุกวัน ผู้นำที่ยิ่งใหญ่หลายคนจะใช้เวลาสักครู่เพื่อนั่งคิดว่าพวกเขาได้เพิ่มมูลค่าให้กับบุคคลอื่นในวันเดียวกันหรือไม่ ความเป็นผู้นำสามารถสร้างความแตกต่างและทำลายข้อตกลงได้เนื่องจากเป็นสิ่งที่ทำให้องค์กรเติบโต มันส่งผลกระทบต่อชีวิต จำไว้ว่าไม่ใช่แค่ความคิดที่พูดถึง แต่เป็นการกระทำที่คุณต้องใช้ชีวิต

มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนว่าคุณต้องการทำอะไรให้สำเร็จกับธุรกิจของคุณในระยะสั้นและระยะยาว คุณและพนักงานของคุณจะอยู่ต่อไปได้ดีขึ้นเมื่อทุกคนเข้าใจวิสัยทัศน์ของคุณดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจ ทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเมื่อจำเป็น แต่ให้ความสำคัญกับวิสัยทัศน์ของคุณอยู่เสมอ

มุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจของบุคลากรของคุณ ผู้นำหลายคนคิดว่าการกล่าวสุนทรพจน์ที่ยอดเยี่ยมหลายครั้งจะทำให้ บริษัท ก้าวไปข้างหน้า แต่จริงๆแล้วเป็นการตัดสินใจของบุคลากร ทีมที่คุณเลือกมีความสามารถในการสร้างหรือทำลาย บริษัท สิ่งนี้ไม่เพียง แต่รวมถึงการจ้างงานของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนที่คุณเป็นคนยิงและใครได้รับมอบหมายงานที่สำคัญที่สุด ใช้ความระมัดระวังเป็นอย่างยิ่งเมื่อทำการตัดสินใจเหล่านี้

ค้นหาว่าพนักงานของคุณเรียนรู้ได้ดีที่สุดอย่างไรพรสวรรค์ของพวกเขาคืออะไรและเป้าหมายทางอาชีพในระยะยาวของพวกเขา ข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าพวกเขาทำงานได้อย่างถูกต้องและช่วยให้คุณมีตัวเลือกในการเลื่อนตำแหน่งและการเคลื่อนไหวด้านข้างภายใน บริษัท จับคู่พนักงานคนหนึ่งกับอีกคนที่มีทักษะและความสามารถเสริมกัน

คำพูดที่มีชื่อเสียงจากสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่ง Eleanor Roosevelt ได้สร้างแรงบันดาลใจในการเป็นผู้นำมาหลายชั่วอายุคน ซ้ำแล้วซ้ำอีกในห้องเรียนห้องประชุมคณะกรรมการและสัมมนาสร้างแรงบันดาลใจทั่วโลกคำพูดที่เป็นอมตะของเธอระบุว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาลคือผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นมีความเชื่อมั่นในตัวเองมากกว่าผู้นำคนอื่น ๆ

การดูแลพนักงานของคุณคือ เป็นส่วนสำคัญของการเป็นผู้นำ ความรู้สึกไม่สบายเป็นตัวทำลายแรงจูงใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณไม่ต้องทนกับความร้อนหรือความเย็นเป็นเวลานาน ให้พวกเขาหยุดพักตามความจำเป็น

ในฐานะผู้นำที่ยิ่งใหญ่คุณควรเข้าใจเสมอว่าพนักงานของคุณจำเป็นต้องสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน งานใด ๆ ที่ไม่ให้เวลากับครอบครัวและความสนใจจากภายนอกจะล้มเหลวในที่สุดเพราะแต่ละคนต้องใช้เวลาเพื่อทำสิ่งอื่น ๆ ใช้เวลาในการทำความเข้าใจถึงความสำคัญของสิ่งนี้และทีมของคุณจะแสดงความภักดีต่อคุณและองค์กร

การมีทักษะการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมไม่ได้ถือเอาการอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจเหนือผู้อื่นเสมอไป อย่างไรก็ตามมักหมายถึงการมีอำนาจเหนือรายได้และชะตากรรมของคุณเอง ใช้แนวคิดในบทความนี้เพื่อพัฒนาชีวิตอาชีพของคุณและหวังว่าจะก้าวไปสู่ความฝันส่วนตัวของคุณ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile