แพ้ในการเป็นผู้นำ? ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้วันนี้!


0
แพ้ในการเป็นผู้นำ? ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้วันนี้! thumbnail

การเป็นผู้นำที่ดีต้องใช้ความอดทนองค์กรและทักษะที่สำคัญอื่น ๆ มากมาย นอกจากนี้ยังมีเทคนิคต่าง ๆ ที่คุณสามารถใช้เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับทีมของคุณที่สามารถช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้น สำหรับเคล็ดลับในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่สำคัญเหล่านี้และอื่น ๆ โปรดอ่านต่อไป

เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คุณต้องสื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณกับทีมของคุณ อธิบายอย่างชัดเจนว่าเป้าหมายร่วมกันคืออะไรและปลูกฝังวิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จในกลุ่ม ทำให้ทุกคนทำงานร่วมกันในสิ่งที่พวกเขาทุกคนเชื่อมั่นในการหยุดบทบาทความเป็นผู้นำของคุณในกลุ่ม

ธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาเพื่อเปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ แม้ว่าบางสิ่งบางอย่างจะทำงานได้ดีในอดีต แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะไม่มีวิธีที่ดีกว่าในการทำงานให้เสร็จ เปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ คุณสามารถลองวิธีการใหม่ ๆ ในระดับเล็ก ๆ ก่อนที่จะนำไปใช้ในวงกว้างของ บริษัท

ปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนของคุณอย่างดีและไม่เคยมีส่วนร่วมในการนินทาสำนักงาน พนักงานมักจะมีความสุขมากขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ได้รับการชื่นชมและเห็นคุณค่าในระดับเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ใช้เวลาทำงานร่วมกับพนักงานทุกคนเพื่อให้คุณเข้าใจถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละคน

ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องรู้จักจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง มอบหมายความรับผิดชอบในพื้นที่ที่คุณอ่อนแอต่อสมาชิกของทีมที่เก่งในเรื่องนั้น คุณจะให้โอกาสสมาชิกในทีมของคุณเปล่งประกายในขณะที่มั่นใจว่างานจะดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ

พนักงานของคุณจะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณเนื่องจากการตัดสินใจของคุณ ความคิดเห็นของพวกเขาที่มีต่อคุณนั้นได้รับผลกระทบจากผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ทำโครงการสำคัญ ๆ และโดยที่คุณยิงจ้างและส่งเสริม แสดงให้เห็นว่าบางคนเป็นรายการโปรดของคุณและให้บางคนได้รับรางวัลตลอดเวลาสามารถทำให้ผู้คนมีกำลังใจในการทำงานที่ไม่ดีซึ่งไม่ดีสำหรับธุรกิจ

เรียนรู้ทักษะการมอบหมายงานที่ดีเพื่อฝึกฝนหรือชดเชยจุดอ่อนส่วนตัว ไม่มีใครสมบูรณ์แบบดังนั้นคุณรู้ว่าคุณมีพวกเขา ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการวิ่งย้อนกลับที่ให้คะแนนทุกดาว์น แต่มันเกี่ยวกับการเป็นกองหลังซึ่งมักจะรู้ว่าใครถูกในการเล่นแต่ละครั้งเพื่อนำลูกบอล

บำรุงเลี้ยงสมาชิกในทีมของคุณ คุณสามารถทำได้โดยเสนอความช่วยเหลือและแนวทางแก้ไขเมื่อพวกเขาทำผิดแทนที่จะลงโทษ เข้าใจว่าทุกคนทำผิดพลาดและแสดงให้คนงานของคุณเห็นว่าพวกเขาทำผิดเมื่อพวกเขาทำ ทีมที่ยอดเยี่ยมไม่ได้รับการว่าจ้าง แต่ถูกสร้างขึ้นผ่านการทำงานเป็นทีม

ในฐานะผู้นำโปรดจำไว้ว่าผู้คนอาจต้องการลองเลียนแบบคุณ นั่นเป็นเหตุผลที่คุณควรเป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่คุณสามารถเป็นได้ ให้คุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมในการเลียนแบบ ความสงบเป็นลักษณะหนึ่งที่บางคนอาจเลียนแบบ แต่พวกเขาอาจเลียนแบบความตื่นตระหนกหากนั่นคือสิ่งที่คุณแสดงตามปกติ เช่นเดียวกันกับคุณลักษณะเช่นสติปัญญาและความเมตตา จงเป็นคนที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้คนอื่นสามารถ “ตามผู้นำของคุณ”

เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการเป็นคนที่มั่นใจในตนเองมากขึ้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการพัฒนาความมั่นใจในตนเองทำให้คุณดูเสียงและทำตัวเหมือนผู้นำมากขึ้น คุณสามารถสื่อสารความมั่นใจโดยรักษาท่าทางที่ดีเยี่ยมพูดด้วยความมั่นใจและเรียกความสนใจไปยังประเด็นสำคัญโดยการเพิ่มท่าทางมือที่เหมาะสม

ใช้ความรู้เกี่ยวกับจุดแข็งของพนักงานเมื่อมอบหมายงาน พยายามกระจายงานทางโลกออกไปสู่พนักงานจำนวนมาก ให้โอกาสบุคคลในการทำภารกิจที่ท้าทายตื่นเต้นและให้ความรับผิดชอบบางรูปแบบแก่พวกเขา สิ่งสำคัญประการหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดีคือการสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในผู้อื่น

ตำแหน่งผู้นำมักทำให้คนต้องการ เนื่องจากจำนวนเวลาและความพยายามผู้คนมักจะดิ้นรนเพื่อให้มีชีวิตที่สมดุลนอกธุรกิจ โปรดจำไว้ว่าคุณต้องมีชีวิตรอบด้านและเป็นคนที่มีความสุขที่จะเป็นผู้นำที่ดี ดังนั้นพักสมองและสนุกกับแง่มุมอื่น ๆ ในชีวิตของคุณ

มีทักษะและเทคนิคมากมายที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ หากคุณยังไม่เชี่ยวชาญทักษะที่สำคัญเหล่านี้ถึงเวลาที่ต้องฝึกฝนแล้ว การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพนั้นต้องการมัน ใช้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ด้านบนเพื่อเป็นผู้นำที่ดีกว่า บริษัท และพนักงานของคุณจะได้รับประโยชน์ถ้าคุณทำ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile