พัฒนาตนเอง ด้วย แรงบันดาลใจ
พัฒนาตนเอง เลิกเป็นคนแค่คิดเพ้อฝันแต่ไม่ลงมือทำ ด้วยการหา แรงบันดาลใจ หลายๆรูปแบบมากระตุ้นความอยากได้ อยากเป็น อยากมี และพุ่งไปสู่เป้าหมายที่คาดฝันไว้ให้จงได้ในเวลาที่ตัวเองกำหนด
การสร้างแรงบันดาลใจนั้นสำคัญมากๆเพราะหากคนเราปราศจากแรงบันดาลใจ ก็จะเป็นการใช้ชีวิตไปวันวันโดยไร้สิ่งกระตุ้นจิตใจให้ตัวเองพยายามไขว่คว้าหาเป้าหมาย แรงบันดาลใจเปรียบเสมือนกับน้ำมันรถที่ขาดไม่ได้ หากหมดไป รถก็จะไม่ทำงานและจอดนิ่งหยุดอยู่กับที่ ไม่สามารถขับเคลื่อนไปหาจุดมุ่งหมายที่ตัวเองได้ตั้งเป้าไว้ ชีวิตคนเราก็เช่นกัน จะเดินหน้าพัฒนาตนเองได้ก็ต้องมีแรงบันดาลใจเป็นเชื้อเพลิงหลัก และจำเป็นต้องพยายามเติมเชื้อเพลิงอยู่เสมอไม่ให้ไฟความทะเยอทะยานที่จะพัฒนาตัวเองหมดไป
แรงบันดาลใจมาได้ทุกรูปแบบไม่ว่าจะเป็นแรงบันดาลใจจากครอบครัว แรงบันดาลใจจากเพื่อน หรือแรงบันดาลใจจากคนที่ประสบความสำเร็จที่พัฒนาตนเองอยู่เสมอ จะเห็นได้ว่าธุรกิจที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ ไม่มีใครยอมหยุดนิ่งและปล่อยให้ตัวเองถูกแซงและทอดทิ้งจนตามไม่ทันหรอกครับ ตัวคุณเองก็เช่นเดียวกัน หากคุณหยุดพัฒนาตัวเองเมื่อไร ก็เท่ากับว่าคุณเดินถอยหลังเมื่อนั้น
แต่จงจำไว้ว่าอย่าหยุดพัฒนาตนเอง เพียงเพราะแรงกดดันจากคู่แข่งของคุณ ให้ปรับความคิด mindset ใหม่เป็นการตั้งเป้าพัฒนาตนเองด้วยแรงบันดาลใจจากความคิดเชิงบวก จะเห็นผลชัดเจนและยั่งยืนกว่ามากครับ
เจตนา – พัฒนาตนเอง เป็นเว็บไซต์สื่อสร้างสรรค์ที่รวบรวมบทความและบอกวิธีการพัฒนาตัวเองในทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง การงาน การเงิน ความรัก ความสัมพันธ์ รวมถึง อัพเดทข่าวสารการใช้เทคโนโลยีผสมกับข้อมูลไอทีเข้ามาช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้คุณไม่หยุดอยู่กับที่และพร้อมที่จะพัฒนาตนเองต่อไปในทุกๆวัน
อย่ากลัวที่จะทำผิดพลาดในชีวิตของคุณ หากคุณไม่เคยทำผิดพลาดคุณจะไม่ใช่มนุษย์และคุณจะไม่สามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดเหล่านั้นได้ ความคิดที่ยอดเยี่ยมมาจากคนที่ทำผิดพลาดเรียนรู้จากพวกเขาและเปลี่ยนแปลงความคิดเพื่อทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จ
เคล็ดลับการพัฒนาตัวเองที่ยอดเยี่ยมคือการมีความซื่อสัตย์อยู่เสมอ ถ้าคุณต้องการให้คนติดตามและเชื่อใจคุณคุณต้องเป็นคนที่มีค่านิยมที่ดี หากคุณทำอะไรบางอย่างเพื่อทำลายความสมบูรณ์ของคุณคุณจะสูญเสียการติดตามของคุณ ดังนั้นคุณควรตั้งเป้าหมายที่จะรักษาความซื่อสัตย์ของคุณในทุกวิถีทางเท่าที่จะทำได้
พยายามคิดว่าอะไรคือสิ่งที่ขัดขวางไม่ให้คุณรับสิ่งที่คุณต้องการออกไปจากชีวิต มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำบางสิ่งเกี่ยวกับและยังมีสิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้ พยายามเน้นเฉพาะสิ่งที่คุณสามารถทำได้เนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่จะทำให้คุณเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้น
หากคุณเริ่มการเดินทางเพื่อการพัฒนาตัวเอง คุณจะพบคนที่ไม่พยายามช่วย คุณอยู่ในภารกิจ แต่เป็นอันตรายต่อคุณ อย่าปล่อยให้ความคิดเห็นและข้อมูลของพวกเขาเข้ามาขวางทางคุณให้ก้าวหน้าไปพร้อมกับเป้าหมายและด้วยนิสัยใหม่ ๆ ที่คุณกำลังก่อตัวขึ้น
หลายคนต่อสู้ด้วยความนับถือตนเองต่ำ เพื่อต่อสู้กับความรู้สึกเหล่านี้ให้เขียนสคริปต์ให้ตัวเองและฝากไว้ในที่ต่างๆ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถทิ้งโน้ตไว้ในรถของคุณที่ระบุว่า “ฉันรู้ว่าฉันจะทำงานที่ยอดเยี่ยมในงานนำเสนอวันนี้” หรือ “ฉันรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Project X มากกว่าใคร” การเสริมแรงเชิงบวกเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้คุณกำจัดความรู้สึกด้านลบของคุณ
เคล็ดลับการพัฒนาตัวเองที่ดีคือการเห็นสิ่งต่าง ๆ ตามที่เป็น คุณควรพยายามแสวงหาความรู้และภูมิปัญญาที่แท้จริงในขณะที่ทำสิ่งไร้ประโยชน์ที่ไม่มีความหมายที่แท้จริง เรียนรู้วิธีแยกแยะความแตกต่างระหว่างสิ่งที่สำคัญกับสิ่งที่ไม่เป็น
คุณไม่สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้หากคุณไม่เคารพผู้อื่นอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากของคุณเอง แม้ว่าการเป็นผู้นำนั้นจะเกี่ยวกับการเป็นคนรอบข้าง แต่คุณก็ไม่สามารถเป็นเจ้านายได้หากคุณไม่มีความคิดว่าจะเคารพความรู้สึกของผู้อื่นได้อย่างไร
ให้เหตุผลแก่คนที่จะไว้วางใจคุณ ในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญคือคุณต้องไว้วางใจ เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้ผู้คนมักจะติดตามคุณและทำสิ่งที่คุณขอจากพวกเขา ให้แน่ใจว่าคุณรักษาคำพูดและพูดในสิ่งที่คุณคิดอย่างแท้จริง ผู้คนจะเคารพคุณเชื่อใจคุณและติดตามคุณ
เรียนรู้วิธีมอบหมายงานที่ไม่จำเป็นให้กับพนักงานของคุณ การมอบหมายให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งสำคัญที่จะต้องทำให้ บริษัท ของคุณประสบความสำเร็จ นอกจากนี้การมอบหมายงานให้กับพนักงานของคุณจะทำให้พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจและเป็นเจ้าของใน บริษัท แม้ว่าการพยายามทำทุกอย่างด้วยตัวเองนั้นเป็นสิ่งที่น่าดึงดูดใจ แต่การมอบอำนาจนั้นมีประโยชน์ต่อ บริษัท ของคุณ
ช่วยให้พนักงานของคุณมีอำนาจ ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการตัดสินใจ นอกจากนี้ยังเกี่ยวกับการรู้ว่าเมื่อใดที่จะมอบพลังให้กับเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้วางใจ เมื่อคุณปล่อยให้พวกเขาตัดสินใจคุณกำลังช่วยสร้างความภักดีต่อ บริษัท พวกเขาจะรู้สึกเคารพและที่สำคัญที่สุดคือต้องการ นั่นเป็นเรื่องใหญ่สำหรับสุขภาพธุรกิจของคุณ
เรียนรู้การฟังทีมของคุณ การให้คำสั่งเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของการเป็นผู้นำ การเรียนรู้ที่จะฟังเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ฟังคำแนะนำหรือข้อกังวลของสมาชิกในทีมของคุณ ทีมของคุณมีแนวโน้มที่จะรู้สึกนับถือและกลับมาชอบเมื่อคุณฟังสิ่งที่พวกเขาพูด
กลยุทธ์การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมคือการพบปะกับบุคคลเป็นระยะเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานส่วนตัวของพวกเขา ลองพบกันเป็นการส่วนตัวเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้รวมทั้งเป้าหมายของคุณสำหรับพวกเขาในฐานะส่วนหนึ่งของทีมหรือแรงงาน จากนั้นตรวจสอบว่ามีวิธีใดที่คุณสามารถช่วยพวกเขาให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้หรือไม่ สุดท้ายให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตาม
การเรียนรู้จากความสำเร็จของผู้อื่นอาจเป็นกลยุทธ์สำคัญสำหรับการพัฒนาส่วนบุคคล หลายคนมีการจัดการเพื่อปรับปรุงตนเองและบรรลุเป้าหมายดังนั้นทำตามตัวอย่างของพวกเขา อ่านเกี่ยวกับบุคคลที่สร้างแรงบันดาลใจจากอดีตหรือพูดคุยกับผู้คนในชีวิตจริงที่มีการจัดการเพื่อบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่
อย่าลืมใช้เวลาในการจดจำและเฉลิมฉลองความสำเร็จของคุณ ทำเรื่องใหญ่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เล็กที่สุดที่คุณตั้งไว้สำหรับตัวคุณเอง คุณสมควรได้รับรางวัลสำหรับการทำงานหนักและการเสียสละที่คุณได้ทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ ทำให้เป็นแท่งขนมหรือไอศครีมในชามทุกอย่างที่คุณคิดว่าเป็นของโปรดของคุณ
เป็นเรื่องปกติอย่างสมบูรณ์แบบและยอมรับได้ในการค้นหาตัวเองให้เจอ อย่างไรก็ตามมันไม่ปกติที่จะหยุดที่นี่แต่ต้องการไปถึงอีกจุดหนึ่ง ถึงเวลาลุกขึ้นยืนแล้วเริ่มเติบโตอีกครั้ง เว็บไซตนี้มีคำแนะนำที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้และนำคุณไปสู่การเติบโตที่คุณต้องการด้วยแรงบันดาลใจจากการพัฒนาตนเองในหลายๆด้าน