คุณต้องการที่จะเก่งในอาชีพของคุณ? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณต้องทำงานในทักษะความเป็นผู้นำของคุณ แม้แต่ผู้นำที่ดีที่สุดก็ยังดีขึ้นและย่อหน้าต่อไปนี้เต็มไปด้วยเคล็ดลับเทคนิคความคิดและข้อมูลที่คุณสามารถใช้เพื่อปรับปรุงตัวเอง อ่านต่อไปเรื่อย ๆ
เมื่อคุณเป็นผู้นำจงทำให้แน่ใจว่าคุณร่วมมือกับคนอื่น คุณต้องจำไว้ว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม เสียงส่วนบุคคลสามารถมีส่วนร่วมและดีขึ้นทั้งโครงการดังนั้นลองนำผู้อื่นมารวมกันเพื่อทำงานร่วมกัน ผู้นำไม่เคยอยู่คนเดียว ทำอย่างดีที่สุดเพื่อเชิญมุมมองมากมายในการอภิปรายและกระบวนการตัดสินใจเท่าที่จะทำได้
แม้ว่าคุณจะไม่เก่งที่สุดในทุกสิ่งที่คุณทำ การเป็นผู้นำนั้นเกี่ยวกับการยอมรับสิ่งที่เป็นลบเกี่ยวกับตัวคุณ แต่ไม่อนุญาตให้พวกเขาหยุดคุณจากการทำสิ่งที่ดีที่สุด สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับทุกจุดในชีวิตของคุณที่คุณอาจขาด
โปรดจำไว้เสมอว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างขึ้นและไม่จำเป็นต้องฉีกขาด อย่าวิจารณ์สิ่งที่อยู่ในทีมมากเกินไป เป็นคนที่น่ายกย่องยกย่องและยกย่องอย่างรวดเร็ว แม้คนจะล้มเหลวให้ยกย่องความพยายามและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาลุกขึ้นมาแล้วลองอีกครั้งเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
การเป็นผู้นำหากคุณไม่สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีให้ผู้อื่นได้ คุณไม่สามารถนั่งสั่งการและคาดหวังให้คนติดตามถ้าพวกเขาไม่เคารพคุณ วิธีที่ดีที่สุดที่จะได้รับความเคารพคือการเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น
อย่าเอาแต่ใจเมื่อลูกน้องของคุณเรียนรู้กระบวนการใหม่ ให้ถามพวกเขาว่าพวกเขาเรียนรู้อย่างไรดีที่สุด คุณอาจประหลาดใจที่พบว่าลูกน้องของคุณบางคนต้องการคำแนะนำโดยตรงในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องการใช้วิธีการทดลองและข้อผิดพลาดเพิ่มเติมในการเรียนรู้ ให้ลองทำการเรียนรู้ทั้งสองประเภท
พิจารณาการแข่งขันรายเดือนของพนักงานของคุณ การแข่งขันเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับยอดขายส่วนใหญ่การบริการลูกค้าที่ดีที่สุดหรือหลากหลายสิ่ง รางวัลสำหรับการแข่งขันอาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนที่จอดรถที่ต้องการหรือฟุ่มเฟือยเท่ากับการจ่ายเงินเพิ่มเติมวันหยุด
ความคิดที่เป็นผู้นำที่ดีคือการให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในการสนทนาที่มีความหมายเกี่ยวกับงาน วิธีเริ่มต้นที่ดีคือการทำรายการสิ่งที่คุณสนใจเป็นพิเศษและใช้เวลาไม่กี่นาทีในแต่ละวันเพื่อถามความเห็นของพนักงานเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้ คุณจะสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายและอาจเรียนรู้บางอย่างในกระบวนการ
รักษาความใจเย็นไว้แม้ในสถานการณ์ที่บ้าคลั่งที่สุด หากพนักงานเห็นว่าคุณตื่นตระหนกพวกเขาจะคิดว่าถึงเวลาต้องตกใจแล้ว หากพวกเขาเห็นว่าคุณมีความแข็งแกร่งพวกเขาจะรู้สึกมั่นใจในความสามารถของคุณในการตัดสินใจที่ถูกต้องสำหรับทั้ง บริษัท และพวกเขา จำไว้ว่าการรับรู้คือทุกสิ่ง แม้ว่าคุณจะรู้สึกตรงกันข้ามแสดงความเข้มแข็งและความมั่นใจ
เมื่อคุณเป็นผู้นำอย่าทำผิดพลาดที่เชื่อว่างานของคุณจะเสร็จสิ้น ในขณะที่คุณอาจชนะการต่อสู้ในช่วงแรก แต่ก็ยังมีอีกมาก คุณต้องทำงานหนักทุกวันเพื่อแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณสมควรได้รับในตำแหน่งที่คุณอยู่
เรียนรู้ที่จะฟัง การมีทักษะในการได้ยินสิ่งที่พูดได้นั้นเป็นทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ฟังผู้ที่ทำงานภายใต้คุณ ฟังทั้งข้อร้องเรียนและคำชม เรียนรู้จากพนักงานแต่ละคนของคุณโดยรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้ซื้อและผลิตภัณฑ์ คุณจะตกใจกับสิ่งที่เรียนรู้จากการฟัง
อย่ามัวเมากับการชนะ เนื่องจากมีข้อมูลจำนวนมากที่คุณสามารถใช้ได้เนื่องจากเทคโนโลยีใหม่และอินเทอร์เน็ตมันง่ายที่จะแบ่งข้อมูลออกเป็นตัวเลขจำนวนมาก ผู้จัดการจำนวนมากทำเช่นนั้นเพื่อวัดความก้าวหน้าและกำหนดเป้าหมาย แต่ถ้าคุณมีสมาธิในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความสำเร็จที่กว้างขึ้นคุณจะไม่มีปัญหาในการบรรลุเป้าหมายและมาตรฐาน
เรียนรู้วิธีหัวเราะ ใช่คุณทำงานหนักด้วยความรับผิดชอบมากมาย แต่ความเป็นผู้นำไม่ได้เกิดจากความตึงเครียดและความเครียด บางครั้งคุณต้องเรียนรู้วิธีแบ่งเบาอารมณ์ ไม่เพียงเพื่อตัวคุณเอง แต่เพื่อพนักงานของคุณด้วย หากคุณได้รับผลกระทบอย่างคร่าว ๆ เป็นความรับผิดชอบของคุณในฐานะผู้นำที่จะช่วยให้ทีมของคุณหลุดพ้น
ชัดเจน ไม่สำคัญว่าพนักงานของคุณจะดีแค่ไหนหากคุณไม่ได้สื่อสารความคิดของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้อธิบายเป้าหมายและวันครบกำหนดใด ๆ ที่จำเป็นต้องบรรลุ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขาและพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ ที่พวกเขาอาจมี
ด้วยคำแนะนำเหล่านี้ตอนนี้คุณพร้อมแล้วที่จะพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณ อ้างอิงกลับไปที่บทความนี้เมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือเล็กน้อย ให้คนอื่นรู้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ การทำเช่นนั้นจะทำให้ บริษัท ของคุณดีขึ้นรวมทั้งพัฒนาคุณในฐานะผู้นำและ บริษัท