กำลังมองหาการจ้างงาน? คำแนะนำที่คุณสามารถใช้ได้


0
กำลังมองหาการจ้างงาน? คำแนะนำที่คุณสามารถใช้ได้ thumbnail

การหางานสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดอารมณ์มากมายหลายอย่างไม่เป็นที่พอใจ นักล่างานมักจะหงุดหงิดวิตกกังวลและละอายใจที่ต้องออกจากงาน ยาแก้พิษที่ดีที่สุดสำหรับอารมณ์เหล่านี้คือการหาสิ่งที่จะทำให้คุณได้งานที่ต้องการ บทความนี้ให้คำแนะนำและเทคนิคในการหางานให้เกิดประโยชน์สูงสุด

รู้ว่ามาตรฐานอุตสาหกรรมคืออะไรเมื่อต้องจ่ายเงินและอย่าประเมินค่าตัวเองต่ำเกินไปในระหว่างการต่อรองเงินเดือน คนมักจะขอเงินเดือนที่ต่ำกว่ามูลค่าที่แท้จริงของพวกเขาโดยคาดหวังว่านายจ้างจะหลีกเลี่ยงความต้องการที่มีราคาแพง แม้ว่านั่นจะเป็นความจริงเพียงบางส่วน แต่คุณก็ไม่ต้องการที่จะดูสิ้นหวังเกินไป

เมื่อการสัมภาษณ์ของคุณเริ่มต้นขึ้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้จับมือกับผู้สัมภาษณ์อย่างแน่วแน่ นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากจะทำให้พวกเขาประทับใจแรกเห็นคุณมากเพราะคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณหมายถึงธุรกิจ การจับมือที่อ่อนแอหรือนุ่มนวลแสดงว่าคุณประหม่าและไม่มั่นใจในตัวเอง

ทำในสิ่งที่คุณได้รับคำสั่งให้ทำโดยเร็วและเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ ทุกครั้งที่คุณต้องทำงานพิเศษเป็นโอกาสที่จะแสดงทักษะของคุณและทำให้เจ้านายของคุณพอใจ ทำงานเหล่านั้นก่อนแน่นอนโดยไม่ละเลยความรับผิดชอบปกติของคุณ แสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณจัดการภาระงานได้ดี

อย่าไปขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน คุณจะได้รับข้อมูลอ้างอิงที่ดีหากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานชอบทำงานร่วมกับคุณ หากคุณสร้างชื่อเสียงประเภทการทำงานเป็นทีมคุณก็จะเป็นคนที่ได้รับการส่งเสริมการขาย

ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์หาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่ว่าจ้างเกี่ยวกับสายธุรกิจและการขายของพวกเขา การแจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณได้ทำการวิจัยบางอย่างจะแสดงให้เขาเห็นถึงความคิดริเริ่มของคุณในการค้นหาข้อมูลและได้รับผลลัพธ์ นี่คือลักษณะที่ดีของพนักงานที่เชื่อถือได้และมีไหวพริบซึ่ง บริษัท ให้ความสำคัญ

อย่านำโทรศัพท์ติดตัวไปด้วยเมื่อคุณกำลังจะสัมภาษณ์ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องกังวลคือเสียงโทรศัพท์ของคุณหรือมีคนส่งข้อความหาคุณในวันสัมภาษณ์ของคุณ คุณควรมีเพียงสิ่งเดียวในวันสัมภาษณ์

การเสนอสิทธิประโยชน์ในช่วงวันหยุดพักผ่อนเป็นวิธีที่ดีในการรับสมัครพนักงานที่ดี นายจ้างส่วนใหญ่เสนอวันหยุดพักร้อนเพียงหนึ่งหรือสองสัปดาห์ บางทีการเพิ่มเป็นสามสัปดาห์หรือเสนอวันหยุดพักผ่อนให้นานขึ้นเพื่อให้มีเวลามากขึ้นจะช่วยรับประกันความได้เปรียบในการเข้าถึงพนักงานที่ดีขึ้น ยิ่งนานเท่าไหร่ยิ่งดีเท่านั้น

เมื่อพูดถึงการสื่อสารกับนายจ้างที่มีศักยภาพควรเน้นที่การรักษาคำพูดของคุณให้สดใสสว่างและสุภาพ ‘Bright’ หมายถึงคุณภาพและความสดใหม่ของไอเดียของคุณเมื่อเทียบกับของผู้สมัครคนอื่น ๆ คุณเสนอมุมมองที่น่าสนใจและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับนวัตกรรมหรือไม่? ความรู้สึก ‘เบา’ หลีกเลี่ยงข้อความที่เหยียดหยามหรือเชิงลบมากเกินไป ‘สุภาพ’ เป็นสิ่งที่อธิบายตนเองได้ แต่มักถูกมองข้ามในการสื่อสารระหว่างบุคคล ซึ่งรวมถึงไวยากรณ์ที่เหมาะสมชื่อที่แสดงความเคารพและการพยักหน้าตามมารยาทในวิชาชีพ

ส่งจดหมายขอบคุณ หลายคนไม่ทำเช่นนี้ดังนั้นหากคุณใช้เคล็ดลับนี้คุณอาจนำหน้าตัวเองได้เร็วมาก เพียงเขียนจดหมายสั้น ๆ เพื่อขอบคุณบุคคลที่สละเวลาย้ำว่าคุณต้องการงานและเตือนเขาหรือเธอถึงคุณสมบัติเฉพาะของคุณ

ควรหาข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับนายจ้างที่คุณสนใจเสมอคุณควรอ่าน เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณและค้นหาบทวิจารณ์ที่เขียนโดยลูกค้าหรือพนักงานของพวกเขา หากคุณพบบทวิจารณ์เชิงลบหรือพนักงานบ่นเกี่ยวกับนายจ้างรายนี้คุณควรตรวจสอบต่อไปจนกว่าคุณจะพบนายจ้างที่น่าเชื่อถือมากขึ้น

หาก บริษัท ของคุณสนับสนุนโอกาสในการเป็นอาสาสมัครให้พนักงานมีส่วนร่วม สิ่งนี้จะขยายเครือข่ายการติดต่อทางธุรกิจภายใน บริษัท ของคุณ ยิ่งมีคนรู้ว่าคุณเป็นใครมากเท่าไหร่คุณก็จะย้ายไปรอบ ๆ ใน บริษัท ได้ง่ายขึ้นเท่านั้น รวมถึงประสบการณ์นี้ในประวัติย่อของคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนรอบรู้ซึ่งเป็นลักษณะที่ดีของพนักงาน

เมื่อคุณได้อ่านข้อมูลเกี่ยวกับการหางานทั้งหมดแล้วคุณไม่ควรกังวลหรือหงุดหงิดมากนัก อีกต่อไป. ทิ้งความรู้สึกเชิงลบและไปหางานทำ! ยิ่งคุณเริ่มต้นเร็วเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งรู้ว่ามันง่ายมากเท่านั้น ขอให้โชคดีและสนุกกับงานใหม่ที่คุณกำลังจะได้รับ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile