กุญแจสู่การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่


0
กุญแจสู่การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ thumbnail

ไม่มีใครสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำเพื่อให้ได้มาซึ่งทักษะนี้ ต้องดำเนินการ คนที่เป็นผู้นำที่แท้จริงยินดีที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอและบทความต่อไปนี้จะนำเสนอเคล็ดลับที่ดีในการปรับปรุงความสามารถเหล่านี้ อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะการเป็นผู้นำขั้นพื้นฐาน

เมื่อผู้นำตั้งเป้าหมายเป้าหมายควรเป็นจริง เราทุกคนต้องการให้สิ่งต่างๆเสร็จเร็วขึ้นในชีวิต แต่บางครั้งก็ต้องใช้เวลา หากคุณเร่งรีบทีมของคุณคุณอาจพบว่ามีข้อผิดพลาดมากขึ้นสมาชิกในทีมไม่มีความสุขและสภาพแวดล้อมที่กดดันมาก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป้าหมายของคุณสามารถบรรลุได้ในระยะเวลาที่คุณกำหนดไว้

ทำให้คุณใจเย็นแม้ในสถานการณ์ที่บ้าคลั่งที่สุด หากพนักงานของคุณเห็นคุณตื่นตระหนกพวกเขาจะคิดว่าถึงเวลาที่ต้องตกใจ หากพวกเขาเห็นว่าคุณแข็งแกร่งพวกเขาจะรู้สึกมั่นใจในความสามารถของคุณในการตัดสินใจที่ถูกต้องสำหรับทั้ง บริษัท และพวกเขา จำไว้ว่าการรับรู้คือทุกสิ่งทุกอย่าง แม้ว่าคุณจะรู้สึกตรงกันข้าม แต่จงแสดงความเข้มแข็งและความมั่นใจ

อย่าทำสิ่งใดที่อาจถูกตีความว่าเป็นการหลอกลวงหรือหลอกลวง เพื่อสร้างความไว้วางใจในฐานะผู้นำคุณต้องทำตามคำสัญญา เมื่อคุณเรียกร้องบริการที่ดีที่สุดให้แสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณหมายถึงสิ่งที่คุณพูด พนักงานของคุณต้องเข้าใจความหมายของการเป็นคนที่ดีที่สุด

ใช้เวลาในสำนักงานให้มากกว่าที่จะทำงาน อาจเป็นเรื่องน่าตื่นเต้นที่ได้เดินทางไปทุกที่ที่คุณสามารถทำได้ แต่การเป็นผู้นำกระเป๋าเดินทางไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมกลับมาที่สำนักงานหลัก หากคุณพบว่าตัวเองเดินทางมากกว่าครึ่งเวลาคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณไม่ได้มองว่าคุณเป็นผู้นำของพวกเขา พวกเขาต้องการเห็นคุณที่นั่น

เรียนรู้ทักษะการมอบหมายงานที่ดีเพื่อฝึกฝนหรือชดเชยจุดอ่อนส่วนตัวของคุณ ไม่มีใครสมบูรณ์แบบดังนั้นคุณรู้ว่าคุณมี ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการวิ่งกลับที่ทำคะแนนทุกทัชดาวน์ แต่มันเกี่ยวกับการเป็นกองหลังซึ่งมักจะรู้ว่าใครเหมาะสมในการเล่นแต่ละครั้งเพื่อส่งบอล

สร้างเป้าหมายและให้รางวัลแก่ผู้ที่บรรลุเป้าหมายของคุณ การตั้งเป้าหมายมีประสิทธิภาพมากกว่าการสร้างโควต้า นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มขวัญกำลังใจในทีมของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องใช้เงินเป็นจำนวนมากในการให้รางวัลหากคุณมีความคิดสร้างสรรค์ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้รางวัลแก่ทีมของคุณสำหรับการทำงานที่ดีให้ของบประมาณเป็นรางวัล

ทำความรู้จักพนักงานแต่ละคนแบบตัวต่อตัวภายในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ค้นหาสิ่งที่พวกเขาชอบเกี่ยวกับงานสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบและสิ่งที่พวกเขาจะเปลี่ยนไป พยายามเช็คอินกับพนักงานทุกคนเป็นระยะ การประชุมแบบตัวต่อตัวเหล่านี้ควรเป็นไปอย่างไม่เป็นทางการและคุณไม่ควรคุกคามเมื่อคุณใช้เวลานี้กับพนักงานของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนของคุณรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรของคุณ เมื่อจัดการกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจงให้พูดคุยกับพนักงานที่อาจมีข้อมูลเชิงลึกหรือคำแนะนำที่ดีในการหาทางแก้ไข พนักงานที่รู้สึกว่าตนมีความสำคัญภายใน บริษัท และอาจมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดี

คุณคงทราบดีอยู่แล้วว่าองค์กรส่วนใหญ่มีพันธกิจค่านิยมและเป้าหมาย แต่ผู้นำล่ะ? ในขณะที่คุณทำงานเพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำจะช่วยกำหนดคุณสมบัติเหล่านี้ให้กับตัวคุณเอง หวังว่าจะทำอะไรให้สำเร็จในบทบาทของคุณ? คุณจะใช้คุณสมบัติและค่านิยมส่วนตัวอะไรในการตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ คำนึงถึงสิ่งเหล่านี้ในขณะที่คุณกำหนดแผนอาชีพของคุณ

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่มีบทบาทผู้นำในการเสนอเสียงให้กับทีมในระหว่างการประชุมและการทบทวนผลงาน อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะพูดทั้งหมด แต่ถ้าคุณต้องการสร้างแรงจูงใจให้ผู้คนแสดงว่าความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพวกเขามีค่าและคุณต้องการได้ยินพวกเขา

ยอมรับพนักงานที่ทำได้ดี การรับรู้สมาชิกในทีมต่อสาธารณะช่วยเพิ่มความมั่นใจที่จำเป็นมากและยังช่วยส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความพยายามในอนาคต คุณไม่จำเป็นต้องได้รับรางวัลอย่างเป็นทางการมากมายเพียงแค่การยอมรับและยกย่องพนักงานของคุณในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของวันของคุณก็สามารถช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจ

หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่จงเตรียมพร้อมที่จะสร้างความดี ตัวอย่าง. หากคุณต้องการให้ทีมของคุณเป็นคนคิดบวกและมีจังหวะให้เดินไปรอบ ๆ พร้อมกับรอยยิ้มบนใบหน้าของคุณ หากคุณให้ความสำคัญกับงานที่ปราศจากข้อผิดพลาดอย่าลืมตรวจสอบของคุณสองครั้ง! บรรทัดล่างคือเรียกร้องจากตัวเองให้มากที่สุดเท่าที่คุณต้องการจากทีมของคุณ

ไปที่ห้องสมุดในพื้นที่ของคุณเพื่ออ่านหนังสือมากมายเกี่ยวกับวิธีการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ค้นหาส่วนชีวประวัติและเลือกหนังสือเกี่ยวกับผู้นำที่คุณชื่นชม คุณสามารถเรียนรู้ได้ไม่น้อยโดยการซื้อหนังสือเกี่ยวกับคนอย่างประธานาธิบดีคนเก่าเป็นต้น

เป็นเวลาที่คุณจะได้เรียนรู้วิธีใช้ทักษะความเป็นผู้นำที่ดีขึ้น ตอนนี้คุณสามารถค้นหาสิ่งที่คุณต้องทำจริงๆ ข้อมูลนี้สามารถช่วยคุณได้ตลอดเส้นทาง ทุกคนควรทำงานเพื่อเป็นผู้นำดังนั้นเริ่มเลย!


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile