อะไรทำให้ผู้นำที่ยอดเยี่ยม? อะไรคือคุณสมบัติที่กำหนดความเป็นผู้นำที่แท้จริง? ผู้นำที่ดีสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานของตนให้สูงขึ้นได้อย่างไร ความสามารถในการตอบคำถามเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดีขึ้น หากต้องการความช่วยเหลือในการเดินทางโปรดอ่านและรับข้อมูลต่อไปนี้
เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลคุณต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมของคุณ ฟังพวกเขาเมื่อพวกเขาพูดส่งเสริมความแตกต่างและนวัตกรรมและให้สมาชิกแต่ละคนในทีมของคุณสนุกกับความสำเร็จของแต่ละบุคคลและกลุ่ม เหนือสิ่งอื่นใดอย่าขอให้สมาชิกในทีมของคุณทำอะไรที่คุณไม่เต็มใจที่จะทำด้วยตัวเอง
ผู้นำที่ดีรู้วิธีที่จะรักษาการเติบโตของคนอื่น ใช้เวลาในการสนับสนุนคนอื่น. คุณสามารถทำได้โดยเรียนรู้จุดแข็งรูปแบบการทำงานและความสนใจของพวกเขา พยายามกระตุ้นให้พวกเขาแสวงหาความเป็นไปได้และความท้าทายใหม่ ๆ จำไว้ว่าคนทุกคนมีความสามารถในการขยายศักยภาพของ บริษัท
เรียนรู้ที่จะรับผิดชอบต่อสิ่งต่างๆแม้สิ่งที่ไม่ใช่ความผิดของคุณ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจดีว่าเมื่อทีมล้มเหลวทุกคนก็ล้มเหลว แทนที่จะตำหนิสมาชิกแต่ละคนในทีมผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะรู้ว่าบางสิ่งเกี่ยวกับวิธีที่เขานำทีมอาจเป็นสาเหตุของความล้มเหลว
รู้จักการแข่งขันของคุณเช่นเดียวกับที่คุณรู้จัก บริษัท ของคุณเอง ธุรกิจไม่ใช่แค่สิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างกำแพงในพื้นที่ของคุณ คุณต้องตัดสินใจโดยอาศัยการเคลื่อนไหวของการแข่งขัน หากคุณไม่สามารถตัดสินใจได้เพราะคุณไม่รู้จักการแข่งขันคุณควรคาดหวังว่าพนักงานของคุณจะมองว่ามันเป็นจุดอ่อนในการเป็นผู้นำ
ใช้เวลาในสำนักงานมากกว่าที่จะอยู่นอกสถานที่ อาจเป็นเรื่องน่าตื่นเต้นที่ได้เดินทางไปทุกที่ที่คุณสามารถทำได้ แต่การเป็นผู้นำกระเป๋าเดินทางไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมกลับมาที่สำนักงานหลัก หากคุณพบว่าตัวเองเดินทางมากกว่าครึ่งเวลาคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณไม่ได้มองว่าคุณเป็นผู้นำของพวกเขา พวกเขาต้องการเห็นคุณที่นั่น
ส่งเสริมความหลากหลายในธุรกิจของคุณ ความหลากหลายจะช่วยให้คุณมีมุมมองที่แตกต่างกันมากมายภายใน บริษัท ของคุณ พยายามอย่าจ้างทั้งทีมที่คล้ายกับคุณ นวัตกรรมโดยรวมของคุณจะอ่อนแอลง คุณอาจทำให้ บริษัท ของคุณล้มเหลวเนื่องจากจุดอ่อนของคุณ
ผู้นำที่แท้จริงยินดีที่จะเรียนรู้ ทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมหลายอย่างไม่ได้เกิดขึ้นจากความเข้าใจอย่างฉับพลันหรือความศักดิ์สิทธิ์ที่ยิ่งใหญ่ ความคิดที่ยอดเยี่ยมสามารถมาหาใครก็ได้ แต่ผู้นำที่ดีควรศึกษา ลองอ่านหนังสือเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดีการไปสัมมนาและพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเพื่อดูว่าอะไรดีที่สุดสำหรับพวกเขา อาจใช้เวลานาน แต่ยิ่งคุณมีความรู้เกี่ยวกับทักษะการเป็นผู้นำที่เหมาะสมมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งเก่งขึ้นเท่านั้น
ในฐานะผู้นำที่มีประสิทธิผลจำเป็นต้องตระหนักถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ การมั่นใจมากเกินไปและอาศัยความสามารถของคุณจะทำให้ล้มเหลวได้ง่ายขึ้นอย่างน่าตื่นเต้น ทำงานเพื่อพัฒนาทักษะที่อ่อนแอ
หากคุณยังใหม่กับบทบาทความเป็นผู้นำในที่ทำงานของคุณคุณอาจมีคำถามหรือข้อกังวลเกี่ยวกับความรับผิดชอบใหม่ของคุณ ลองนึกถึงการขอความช่วยเหลือจากโค้ชหรือที่ปรึกษาซึ่งคุณสามารถสื่อสารอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับปัญหาและข้อกังวลเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ การมีคนที่เป็นกลางให้การสนับสนุนในบทบาทใหม่ที่สำคัญของคุณจะช่วยได้มาก
คุณควรแสดงความมั่นใจและจริงใจต่อลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานของคุณเสมอ ระวังอย่าหยิ่งแทนที่จะมั่นใจ คนหยิ่งผยองเป็นคนไม่น่าไว้วางใจ ความจริงใจสามารถสร้างสะพานแห่งความไว้วางใจระหว่างคุณและคนที่คุณทำงานด้วย เมื่อคุณไม่จริงใจจะเห็นได้ชัดและทีมของคุณจะไม่เอาจริงเอาจังกับคุณ
อย่าเห็นแก่พนักงานพิเศษ ตอบแทนพนักงานที่ดีที่สุดของคุณ มอบความรับผิดชอบที่หลากหลายและโอกาสที่ดีกว่าให้พวกเขา จ่ายเงินให้ตรงกับประสิทธิภาพ อย่าปล่อยให้งานหนักไปโดยไม่มีใครสังเกตเห็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังตรวจสอบผลงานของคนงานของคุณเป็นประจำ หากมีใครสักคนก้าวไปข้างหน้าอย่างแท้จริงจงให้รางวัลแก่พวกเขา
ค้นหาว่าพนักงานของคุณเรียนรู้ได้ดีที่สุดอย่างไรพรสวรรค์ของพวกเขาคืออะไรและเป้าหมายทางวิชาชีพในระยะยาวของพวกเขา ข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าพวกเขาทำงานได้อย่างถูกต้องและช่วยให้คุณมีตัวเลือกในการเลื่อนตำแหน่งและการเคลื่อนไหวด้านข้างภายใน บริษัท จับคู่พนักงานคนหนึ่งกับอีกคนที่มีทักษะและความสามารถเสริมกัน
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เสนอคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์มากมาย แทนที่จะบอกพนักงานของคุณในสิ่งที่พวกเขาทำผิดให้เสนอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีปรับปรุง รับฟังความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับการกระทำดังกล่าวและช่วยให้พวกเขาไปสู่เส้นทางที่ถูกต้อง การทำเช่นนี้แสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจพนักงานของคุณและยังทำให้คุณเป็นผู้นำที่น่าเคารพนับถือมากขึ้นด้วย
การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเป็นกระบวนการต่อเนื่องที่คุณต้องมีส่วนร่วมหากคุณต้องการให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จ ยิ่งคุณเข้าใจเกี่ยวกับความเป็นผู้นำมากเท่าไหร่องค์กรของคุณก็จะยิ่งมีความสุขมากขึ้นเท่านั้น จำข้อมูลที่คุณอ่านในบทความนี้เพื่อที่คุณจะได้เป็นผู้นำที่ดีขึ้น