การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณตอนนี้จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จมากขึ้นในทุกด้านของชีวิตส่วนตัวและในอาชีพของคุณ มีลักษณะแตกต่างกันหลายประการที่ทำให้บุคคลเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล บทความนี้อธิบายลักษณะนิสัยเหล่านี้และให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำโดยกำเนิดของคุณ
เมื่อเข้าร่วมการประชุมให้ทำตัวเหมือนคุณโง่และไม่รู้อะไรเลย แน่นอนว่าคุณไม่ได้โง่ แต่การใช้ความคิดนี้ทำให้คุณมีแนวโน้มที่จะยอมรับข้อมูลจากคนอื่นที่อาจรู้มากกว่าที่คุณทำ ความเย่อหยิ่งถือเป็นความหายนะของผู้นำทางธุรกิจหลายคน
อย่าลืมดึงดูดผู้คนในฐานะผู้นำ คุณต้องเรียนรู้วิธีสร้างแรงจูงใจมีส่วนร่วมและกระตุ้นผู้อื่น สร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขามีส่วนร่วมกับความสนใจจุดแข็งทักษะและความคิดสร้างสรรค์ในงานที่อยู่ในมือ ทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อรับทราบและชื่นชมการมีส่วนร่วมและความพยายามของแต่ละคน คุณควรทำให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาทำอะไรบางอย่างเพื่อให้โครงการก้าวไปข้างหน้า
การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่นั้นเป็นมากกว่าการออกคำสั่ง ส่วนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการสร้างความไว้วางใจระหว่างตัวคุณเองและทีมของคุณ หากคุณต้องการให้ทีมของคุณให้ผลงานที่ดีที่สุดให้ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพเช่นเดียวกับที่คุณต้องการ
ธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาดังนั้นจงเปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ แม้ว่าที่ผ่านมาจะมีบางสิ่งที่ใช้ได้ผลดี แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะไม่มีวิธีที่ดีกว่าในการทำงานให้สำเร็จ เปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ คุณสามารถลองใช้วิธีการใหม่ ๆ ในระดับเล็ก ๆ ก่อนที่จะนำไปใช้ในวงกว้าง
เอาชนะความกลัวของคุณ ความกลัวอาจเป็นสิ่งที่น่ากลัวสำหรับคุณที่จะต้องเผชิญโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้นำ ให้เริ่มใส่ใจกับสิ่งที่ความกลัวกำลังบอกคุณ เรียนรู้ที่จะประมวลผลด้วยวิธีที่ดีต่อสุขภาพและกระตุ้นให้คุณก้าวข้ามความกลัวไปสู่สิ่งที่มากขึ้น
แม้ว่าคุณจะไม่ใช่นักพูดที่เก่งกาจ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะเป็น ผู้นำที่ดี การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพสามารถเอาชนะการขาดทักษะการพูดได้ บอกให้สมาชิกในทีมของคุณทุกคนรู้ว่าพวกเขาคาดหวังอะไรและมีส่วนร่วมกับองค์กรอย่างไร สื่อสารเรื่องราวความสำเร็จและแม่นยำเมื่อให้ข้อคิดสำคัญ
ดูแลตัวเอง เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณอาจสูญเสียความเป็นตัวเองได้ง่ายมาก อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือคุณต้องจำไว้ว่าคุณจะไม่ถูกใช้งานมากหากคุณไม่เคยนอนหลับและไม่เคยกิน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณดูแลตัวเองเพื่อที่คุณจะได้ดูแลคนที่คุณเป็นผู้นำได้ดีที่สุด
พูดน้อยลงฟังมากขึ้น การเป็นผู้นำที่ดีคือการรับฟัง ได้ยินพนักงานของคุณจริงๆเมื่อพวกเขาพูด ฟังสิ่งที่พวกเขาพูดทั้งในแง่ดีและไม่ดี รับฟังความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับทั้งผู้ซื้อและผลิตภัณฑ์ คุณอาจแปลกใจเล็กน้อยที่คุณจะได้เรียนรู้จากคนที่ทำงานให้กับคุณ
หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่มีคุณภาพคุณต้องสามารถระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณได้ หากคุณมั่นใจในตัวเองมากเกินไปโอกาสที่คุณจะล้มเหลวในที่สุด ระบุจุดอ่อนของคุณและมองหาวิธีปรับปรุง
อย่ากลัวที่จะเข้ามาช่วย วิธีนี้ง่ายกว่ามากหากคุณทำงานในไซต์กับทีมของคุณ แต่เป็นไปได้จากระยะไกลหากคุณมีความคิดสร้างสรรค์ หากบุคคลใดในทีมของคุณต้องการความช่วยเหลือให้กระโดดเข้ามาและยื่นมือเข้ามา คุณอาจได้เรียนรู้มากมายจากประสบการณ์
เรียนรู้วิธีการสื่อสารที่ดีในการเขียน ความเป็นผู้นำเป็นมากกว่าการแสดงท่าทาง คุณต้องนำเสนอตัวเองโดยใช้คำพูดด้วย การสะกดคำและไวยากรณ์ผิดพลาดจำนวนมากจะลดความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานที่มีต่อคุณและทำให้พวกเขาตั้งคำถามถึงความสามารถของคุณ ลองคิดดูว่าคุณเขียนและทำงานอย่างไร
การเอาใจใส่ผู้อื่นเป็นหัวใจของการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ผู้นำไม่ควรดูถูกผู้อื่นหรือมองว่าผู้ติดตามเป็นเครื่องมือที่ใช้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ผู้นำที่แท้จริงไม่เคยกลั่นแกล้งผู้อื่นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ความห่วงใยในสวัสดิภาพของผู้อื่นอย่างแท้จริงนำไปสู่ความไว้วางใจซึ่งเป็นรากฐานของความภักดี
ชัดเจนเสมอ ไม่สำคัญว่าคนงานของคุณจะเก่งแค่ไหนหากคุณไม่สื่อสารความคิดของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ อย่าลืมอธิบายเป้าหมายของคุณและกำหนดเวลาที่ต้องไปให้ถึง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขาและพร้อมที่จะตอบคำถามที่พวกเขาอาจมี
ในฐานะผู้นำคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดเป้าหมายและแรงบันดาลใจของทีมของคุณ สร้างสถานการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับทีมของคุณและวิสัยทัศน์ของคุณสำหรับอนาคต แบ่งปันเป้าหมายเหล่านี้กับพวกเขาและขอความคิดเห็นและคำแนะนำจากพวกเขา ผู้นำที่แท้จริงมีทีมภายใต้ตัวเขาที่มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายเดียวกันและจะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร
ผู้นำที่ดีควรเป็นมิตรและเข้าถึงพนักงานได้ คุณสามารถดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จได้โดยไม่ต้องใช้อำนาจข่มขู่ผู้อื่น หากพนักงานของคุณกลัวคุณพวกเขาไม่น่าจะรายงานความผิดพลาดโดยสุจริตทำให้ยากสำหรับคุณในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมิตร แต่อย่าพยายามผูกมิตรกับพนักงานของคุณ
การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลช่วยให้คุณรับผิดชอบชีวิตที่ทำงานและที่บ้าน ผู้เชี่ยวชาญหลายคนก่อนที่คุณจะเชี่ยวชาญศิลปะการเป็นผู้นำและคุณสามารถเรียนรู้จากเคล็ดลับและเทคนิคของพวกเขาได้ การใช้ข้อมูลที่คุณได้เรียนรู้ที่นี่สามารถช่วยให้คุณพัฒนาเป็นผู้นำที่น่าชื่นชมได้