หลายคนบอกว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดมาง่ายๆ แต่ในความคิดของเราพวกเขาต้องเติบโตขึ้น ในขณะที่บางคนสามารถเริ่มต้นด้วยความสามารถในการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่พวกเขาจะไม่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่หากไม่มีทักษะและความเต็มใจที่จะก้าวไปข้างหน้า ที่นี่เราได้รวบรวมเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับสิ่งที่จะเป็นผู้นำที่ดี ใช้สิ่งนี้เป็นส่วนหนึ่งขององค์ประกอบด้านการศึกษาของคุณและเริ่มที่จะพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ
หากคุณกำลังพยายามตัดสินใจคุณควรพยายามรับข้อมูลจากทีมของคุณ ทีมของคุณอาจสามารถช่วยคุณหาทางออกที่ยอดเยี่ยมหรือพวกเขาสามารถช่วยคุณดูว่าคุณเลือกถูกหรือไม่ ผู้นำที่ดีควรให้ความสนใจในความคิดเห็นของผู้อื่น
เมื่อทำงานเพื่อปรับปรุงในด้านการเป็นผู้นำคุณจำเป็นต้องพัฒนาความสามารถ ผู้คนต้องเชื่อมั่นว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่เพื่อที่จะรู้สึกมั่นใจในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ ปลูกฝังความมั่นใจในผู้ที่ติดตามคุณโดยการหาที่ปรึกษาเพื่อช่วยให้คุณมีความเชี่ยวชาญอย่างแท้จริงในสิ่งที่คุณทำ
คุณต้องสามารถมองเห็นพรสวรรค์ในผู้อื่นได้ คุณไม่ควรดิ้นรนเมื่อเลือกสมาชิกในทีมที่มีความสามารถที่จะเป็นประโยชน์มากที่สุดสำหรับงาน หลักการนี้ครอบคลุมถึงการว่าจ้างผู้รับเหมาหรือผู้ให้บริการในชีวิตส่วนตัวของคุณ
เสนอแรงจูงใจให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานได้ดีอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถใช้แบบจำลองมาตรฐานพร้อมรางวัลที่เป็นที่รู้จักหรือสร้างความประหลาดใจให้กับพนักงานที่ดีด้วยการจดจำและโบนัสบางประเภท ต้องแน่ใจว่าคุณไม่ทำตามคำสัญญาที่คุณรักษาไม่ได้ สนับสนุนให้พนักงานของคุณทำงานอย่างเต็มที่และให้แน่ใจว่าแต่ละคนเข้าใจบทบาทของพวกเขาในองค์กรของคุณ
ระวังการคืบของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อขอบเขตโครงการของคุณไม่ชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการต่อต้านการทดลองเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกเพื่อขยายโครงการของคุณต่อต้านด้วยพลังทั้งหมดของคุณ ลูกน้องของคุณจะขอบคุณ
โปรดจำไว้เสมอว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างขึ้นและไม่จำเป็นต้องทำลายลง อย่าวิจารณ์สิ่งที่อยู่ในทีมมากเกินไป เป็นคนที่น่ายกย่องยกย่องและยกย่องอย่างรวดเร็ว แม้คนจะล้มเหลวก็ชื่นชมความพยายามและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาลุกขึ้นมาแล้วลองอีกครั้งเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
ถ้าคุณทำผิดก็ยอมรับมัน ไม่มีอะไรที่จะทำลายความมั่นใจที่คนงานมีให้คุณเร็วกว่าการยืนยันว่าคุณพูดถูกเมื่อคุณไม่ชัดเจน อย่างไรก็ตามหากคุณยอมรับว่าคุณผิดคุณจะได้รับความเคารพจากลูกน้องของคุณ ความเคารพต่อคนรอบข้างเป็นสิ่งจำเป็น
ความคิดความเป็นผู้นำที่ดีคือการให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในการสนทนาที่มีความหมายเกี่ยวกับงาน วิธีเริ่มต้นที่ดีคือการทำรายการสิ่งที่คุณสนใจเป็นพิเศษและใช้เวลาไม่กี่นาทีในแต่ละวันเพื่อถามความเห็นของพนักงานเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้ คุณจะสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายและอาจเรียนรู้บางอย่างในกระบวนการ
หากคุณมีบทบาทความเป็นผู้นำให้หลีกเลี่ยงการใช้ความรุนแรงหรือแสดงความคิดเห็นกับสมาชิกในทีมของคุณ แทนที่จะใช้การเสริมแรงเชิงลบลองเริ่มการสนทนาด้วยความเห็นเชิงบวกจากนั้นค่อย ๆ คลายความกังวลหรือปัญหาของคุณ สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาเฝ้ายามและจำไว้ว่าคุณอยู่ข้างพวกเขา
รู้จักการแข่งขันของคุณเช่นเดียวกับที่คุณรู้จัก บริษัท ของคุณเอง ธุรกิจไม่ได้เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างกำแพงในอวกาศของคุณ คุณจำเป็นต้องตัดสินใจตามความเคลื่อนไหวของการแข่งขัน หากคุณไม่สามารถตัดสินใจได้เพราะคุณไม่รู้จักการแข่งขันดังนั้นให้พนักงานของคุณมองว่ามันเป็นจุดอ่อนในการเป็นผู้นำ
เปิดรับแนวคิดมุมมองและวิธีการทำสิ่งใหม่ ๆ บริษัท หลายแห่งต้องการทำซ้ำสิ่งที่พิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง มีสิ่งผิดปกติเล็กน้อย แต่ผู้นำที่ไม่ตั้งใจพยายามใช้ความพยายามมากเกินไปกับสิ่งหนึ่งที่ได้ผล ความเป็นผู้นำที่รอบคอบควรยอมรับความสำเร็จในขณะเดียวกันก็ตระหนักว่ามีวิธีการปรับปรุง
เมื่อคุณเป็นผู้นำทางธุรกิจคุณควรเข้มงวด แต่เข้าใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนที่ทำงานเพื่อคุณเข้าใจสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขา หากพวกเขาไม่ตอบสนองความต้องการของคุณทันทีให้โอกาสพวกเขา ทุกคนมีช่วงเวลาการเรียนรู้ที่แตกต่างกันและคนที่ดูเหมือนจะช้าในการจับต้องอาจกลายเป็นพนักงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ
ในฐานะผู้นำทางธุรกิจความสำเร็จทุกอย่างจะมาจากคุณและความผิดพลาดทุกอย่าง คุณต้องเสนอความคิดเห็นกับพนักงานของคุณเป็นประจำ พวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขาทำอะไรถูกต้องและสามารถปรับปรุงอะไรได้บ้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจในสิ่งที่คาดหวัง
สร้างเวลาเล่นเป็นเวลาทำงาน ไม่ใช่ทุกช่วงเวลาของวันที่จะต้องเต็มไปด้วยผลผลิต ความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดจะช่วยให้พนักงานสามารถออกไปได้ทุกเวลา มันอาจเป็นกิจกรรมกลางแจ้งหรือห้องเล่นเกมในร่มหรืออย่างอื่น คุณจะเห็นว่าพนักงานของคุณจะตอบสนองเชิงบวก
ในขณะที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่บางคนเกิดมา หากคุณกำลังพยายามที่จะเติบโตไปสู่บทบาทความเป็นผู้นำของคุณคำแนะนำในบทความนี้จะช่วยได้อย่างแน่นอน ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้ครั้งแล้วครั้งเล่าและทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้เชี่ยวชาญ ด้วยการทำเช่นนี้คุณจะกลายเป็นบุคคลที่แน่นอนว่าทีมใด ๆ ยินดีที่จะเรียกผู้นำของพวกเขา