คำแนะนำและแนวทางที่ดีสำหรับการหางาน


0
คำแนะนำและแนวทางที่ดีสำหรับการหางาน thumbnail

การได้งานที่สมบูรณ์แบบต้องใช้มากกว่าประสบการณ์ในสายงานของคุณ แต่ต้องใช้เทคนิคและทัศนคติที่เหมาะสมในระหว่างการสัมภาษณ์ แม้ว่าคุณจะสามารถทำงานได้ดีเป็นพิเศษใน บริษัท แต่หากคุณไม่สามารถจัดการกับขั้นตอนการสัมภาษณ์ได้คุณจะไม่มีโอกาสพิสูจน์ตัวเอง เทคนิคและทัศนคติที่จำเป็นจะกล่าวถึงในบทความต่อไปนี้

เมื่อสมัครงานใหม่อย่าอายเกี่ยวกับความต้องการทางการเงินของคุณ หากคุณรู้ว่าคุณจะได้รับเงินเพียงประมาณสิบดอลลาร์ขอประมาณสิบห้า สิ่งนี้จะบอกนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณว่าคุณรู้สึกว่าคุณสมควรได้รับมากกว่านี้และคุณอาจโชคดีและได้รับมากกว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ย

อย่าใส่น้ำหอมที่รุนแรงเมื่อคุณออกไปหางาน แม้ว่าคุณจะพบว่ากลิ่นหอมน่าพึงพอใจ แต่ก็มีโอกาสที่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างอาจมีอาการแพ้หรือไม่ชอบกลิ่น ควรใช้กลิ่นเหมือนสบู่และโลชั่นแทนโคโลญจน์และน้ำหอม

สร้างรายการคำถามที่คุณจะถามระหว่างการสัมภาษณ์ พวกเขามักจะถามว่าคุณมีคำถามในตอนท้ายของการสัมภาษณ์หรือไม่ เรียนรู้สิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานเป้าหมายของ บริษัท และสิ่งที่ไม่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่คุณต้องการ

อย่าทำตัวเป็นมิตรกับคนที่คุณทำงานด้วยมากเกินไป ขอแนะนำให้อยู่ในระดับมืออาชีพตลอดเวลา ความสัมพันธ์ในที่ทำงานสามารถขัดขวางงานที่ทำอยู่ได้ หลีกเลี่ยงธงสีแดงนี้เพื่อคงการจ้างงานของคุณไว้

เรซูเม่เป็นเพียงหนึ่งในหลาย ๆ สิ่งที่คุณต้องกังวลในระหว่างการหางาน คุณต้องแน่ใจว่ามีการอัปเดตเป็นปัจจุบันและใหม่ ที่กล่าวว่ามีกระบวนการมากกว่านั้น นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการจ้างคนที่ซื่อสัตย์มีความทะเยอทะยานและกระตือรือร้นซึ่งจะช่วยขับเคลื่อนธุรกิจของตนไปข้างหน้า คิดว่าจุดแข็งของคุณคืออะไรและทำให้แน่ใจว่าคุณได้เน้นย้ำ

มั่นใจในตัวเองเมื่อสัมภาษณ์ตำแหน่ง เมื่อคุณมั่นใจในทักษะและความสามารถของคุณสิ่งนั้นจะแสดงออกมาในระหว่างการสัมภาษณ์ ความมั่นใจและความสามารถในการเป็นผู้นำเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างมองหา อาจมีผู้หางานที่มีสิทธิ์สัมภาษณ์งานในตำแหน่งเดียวกันจำนวนมากดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณโดดเด่นกว่าส่วนอื่น ๆ

อัปเดตประวัติย่อของคุณ คุณควรทำให้ประวัติย่อของคุณเป็นปัจจุบันอยู่เสมอแม้ว่าคุณจะไม่ได้หางานทำก็ตาม คุณไม่มีทางรู้ว่าเมื่อใดที่อาจมีโอกาสเกิดขึ้นดังนั้นโปรดเตรียมสำเนาประวัติย่อของคุณให้พร้อมและพร้อมใช้งาน นอกจากนี้ยังจะง่ายกว่าในการติดตามการจ้างงานก่อนหน้านี้เมื่อคุณไม่ต้องติดตามข้อมูลแต่ละบิตตามที่คุณต้องการ

คุณควรสร้างอีเมลที่สะท้อนถึงความสนใจในงานของคุณเมื่อค้นหางาน หลีกเลี่ยงการใช้ที่อยู่อีเมลส่วนตัวที่ฟังดูสบายตาเกินไป ตัวอย่างเช่น “eagerplumber5555” ฟังดูดีกว่า “sexyhotguy88” มาก คุณต้องการให้คนอื่นคิดว่าคุณเป็นมืออาชีพที่แข็งแกร่งไม่ใช่คนที่ต้องการหลอกลวง

เมื่อคุณสร้างประวัติย่อพยายามใส่คำสำคัญบางคำที่งานที่คุณกำลังมองหา บางครั้ง บริษัท ต่างๆจะกำจัดประวัติย่อตามคำเหล่านี้เนื่องจากเป็นวิธีที่ง่ายมากในการเรียกสัมภาษณ์ผ่านประวัติย่อของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความเสียงในโทรศัพท์ของคุณฟังดูเป็นมืออาชีพหากคุณให้หมายเลขของคุณกับ นายจ้างที่มีศักยภาพ หลีกเลี่ยงเพลงประกอบที่ดังและเสียงรบกวน คุณควรมีความชัดเจนว่าคุณเป็นใครและขอให้ผู้โทรฝากข้อความไว้อย่างสุภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้โทรกลับทุกครั้งที่ได้รับในทันที

เมื่อส่งประวัติย่อคุณต้องคิดเกี่ยวกับวิธีการอุดช่องว่างในการจ้างงาน ช่องว่างในการจ้างงานไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามอาจถูกมองว่าเป็นเครื่องหมายลบต่อประวัติการจ้างงานของคุณ หากช่องว่างเหล่านี้เป็นช่องว่างที่ยาวนานให้แสดงให้เห็นว่าคุณติดตามข่าวสารล่าสุดในอุตสาหกรรมของคุณได้อย่างไร ถ้าสั้นกว่านี้ให้อธิบายเหตุผลใด ๆ ที่ทำให้ช่องว่างเหล่านี้ไม่ถูกมองในแง่ลบ

สร้างเรซูเม่หลาย ๆ หากคุณเป็นผู้หางานที่มีอายุมากกว่าที่มีประสบการณ์มากมายและหลากหลายให้จัดเรียงประสบการณ์นั้นเพื่อกำหนดเป้าหมายงานที่คุณกำลังมองหา คุณไม่จำเป็นต้องเขียนรายการประสบการณ์ทุกประเภทที่คุณเคยมีและคุณควรหลีกเลี่ยงการทำเช่นนั้นเพราะจะทำให้ประวัติย่อของคุณยาวเกินไปและยากที่นายจ้างในอนาคตของคุณจะแยกแยะออก

หากคุณมีใจที่จะทำงาน สำหรับธุรกิจใดธุรกิจหนึ่งคุณควรให้พวกเขามีสำเนาประวัติย่อของคุณ หลังจากนั้นติดต่อพวกเขาอย่างน้อยเดือนละครั้งและถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่ว่างอยู่ เป็นการดีที่สุดที่จะปรากฏตัวด้วยตนเอง หากคุณยังคงมุ่งมั่นในการหางานเป็นไปได้มากว่าพวกเขาจะติดต่อคุณก่อนที่จะแจ้งให้สาธารณชนทราบเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ

ในฐานะผู้หางานที่มีอายุมากกว่าคุณควรเลือกและเลือกทักษะที่จะแสดง ติดตามเทคโนโลยีล่าสุดและอย่าลืมแสดงรายการทักษะเหล่านั้น ละทิ้งทักษะที่เก่ากว่าเช่นการทำงานในเครื่องเพิ่มหรือเครื่องบัตรเครดิตสำเนาคาร์บอน สิ่งเหล่านี้ไม่สำคัญและคุณอาจใช้เวลาสัมภาษณ์มากเกินไปเพื่ออธิบายให้หัวหน้างานวัยรุ่นที่มีศักยภาพของคุณฟัง

หวังว่าจะให้คำแนะนำเล็ก ๆ น้อย ๆ สำหรับหนทางข้างหน้า การเดินทางสู่การจ้างงานของคุณไม่จำเป็นต้องยากกว่างานตัวเองและนั่นคือสิ่งที่เคล็ดลับเหล่านี้หวังว่าจะสำเร็จ อ่านคำแนะนำอีกครั้งและพิจารณาว่ากระบวนการจ้างงานจะดำเนินไปอย่างไรภายในสาขาของคุณ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *