ดูแลชีวิตของคุณด้วยเคล็ดลับการเป็นผู้นำระดับสูงเหล่านี้


0
ดูแลชีวิตของคุณด้วยเคล็ดลับการเป็นผู้นำระดับสูงเหล่านี้ thumbnail

การรวมตัวกันของลักษณะและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งประกอบด้วยผู้นำที่ยอดเยี่ยมอย่างแท้จริงบางครั้งอาจพิสูจน์ได้ว่าค่อนข้างลึกลับและเข้าใจยาก ในการทำความเข้าใจอย่างแท้จริงว่าผู้นำที่มีประสิทธิผลเป็นอย่างไรสิ่งสำคัญคือต้องได้รับการศึกษาอย่างละเอียดเกี่ยวกับหลักการและความจริงของมัน เนื้อหาด้านล่างควรเป็นพื้นฐานที่ชัดเจนสำหรับการศึกษาหัวข้อความเป็นผู้นำ

ความซื่อสัตย์เป็นคุณภาพของผู้นำที่สำคัญ ผู้นำที่ดีต้องมีความน่าเชื่อถือ ในขณะที่คุณฝึกฝนความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณให้แน่ใจว่าได้นำความซื่อสัตย์มาอยู่ในระดับแนวหน้า เมื่อผู้คนเชื่อใจคุณพวกเขาก็เคารพคุณเช่นกัน

ความจริงใจมีส่วนสำคัญในการเป็นผู้นำ คนที่คุณเป็นผู้นำอาจมาหาคุณด้วยปัญหา ปัญหาเหล่านี้ควรรับฟังและแก้ไข อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะปัดปัญหาเมื่อไม่ใช่เรื่องสำคัญที่สุด ทีมของคุณจะรู้สึกดีขึ้นเมื่อคุณเป็นผู้นำหากคุณสามารถรับฟังและแก้ไขปัญหาของพวกเขาได้อย่างจริงใจ

เพื่อช่วยให้พนักงานของคุณบรรลุเป้าหมายให้ตั้งเป้าหมายรายเดือนและรายปี เป้าหมายเหล่านี้จะช่วยกระตุ้นพนักงานของคุณและช่วยให้พวกเขารู้ว่าความคาดหวังของคุณคืออะไร ด้วยการทำความเข้าใจความคาดหวังของคุณพนักงานของคุณจะทำงานและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย เป้าหมายรายเดือนควรบรรลุได้อย่างง่ายดายด้วยการทำงานหนัก

อย่าเอาแต่ใจเมื่อลูกน้องของคุณกำลังเรียนรู้กระบวนการใหม่ ให้ถามพวกเขาว่าพวกเขาเรียนรู้ได้ดีที่สุด คุณอาจแปลกใจที่พบว่าลูกน้องบางคนต้องการคำแนะนำโดยตรงในขณะที่บางคนต้องการใช้วิธีการเรียนรู้แบบลองผิดลองถูกมากกว่า เว้นแต่จะมีเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงว่าทำไมการรองรับพวกเขาจึงเป็นปัญหาให้พยายามอนุญาตให้มีการเรียนรู้ทั้งสองประเภท

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่างๆให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน

คุณควรพยายามปรับปรุงทักษะการตัดสินใจของคุณ ผู้นำที่มีประสิทธิผลรู้วิธีตัดสินใจที่ดีที่สุดในช่วงเวลาหนึ่ง คุณต้องรับความเสี่ยงบ้าง ผู้นำที่ดีควรมีอิทธิพลต่อผู้คนให้ทำตามโดยการตัดสินใจที่ดีโดยอาศัยสัญชาตญาณวิสัยทัศน์ของคุณและข้อมูลที่มีอยู่ หลีกเลี่ยงการเดาครั้งที่สอง เป็นการดีที่จะตระหนักว่าไม่ใช่ทุกการตัดสินใจจะมีผลลัพธ์ที่ดี แต่วิธีที่คุณจัดการและเรียนรู้จากผลลัพธ์เหล่านั้นจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณเป็นผู้นำประเภทใด

เรียนรู้ที่จะปรับปรุงประสิทธิผลของคุณในฐานะผู้นำโดยการพัฒนาตนเองให้เป็นบุคคลที่น่าเชื่อถือ . ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญในการทำให้ผู้อื่นมั่นใจในความสามารถของคุณและเต็มใจที่จะทำและพูดในสิ่งที่ถูกต้องด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง ขออภัยหากคุณพบว่าคุณไม่สอดคล้องกันหรือทำผิดพลาด การโกหกหรือกล่าวโทษในทางที่ผิดทำให้คุณลดน้อยลงในสายตาของลูกน้อง

การยอมรับคำตำหนิแม้ว่าจะไม่ใช่ความผิดของคุณ แต่ก็เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดี คุณควรทำหน้าที่เป็นเกราะป้องกันพนักงานของคุณและปกป้องพวกเขาจากการโจมตีโดยผู้บริหารระดับสูง นอกจากนี้คุณควรเต็มใจที่จะรับคำตำหนิจากลูกค้าของคุณเมื่อมีบางอย่างผิดพลาด ใช้โอกาสเหล่านี้เพื่อศึกษาสถานการณ์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นอีกในอนาคต

ซื่อสัตย์แม้ว่าจะรู้สึกว่ามันอาจเป็นประโยชน์ต่อคุณมากขึ้นในการทำบางสิ่ง ผู้คนมักจะเคารพคนที่ให้ความซื่อสัตย์ตลอดเวลามากขึ้น ไม่มีใครต้องการมอบความไว้วางใจให้เป็นผู้นำที่ไม่สามารถบอกความจริงกับพวกเขาได้

หากคุณเป็นผู้นำหรือมีบทบาทในการบริหารในที่ทำงานโปรดจำไว้ว่าการเข้ามาของคุณเป็นตัวกำหนดเสียงของวัน หากมีหัวหน้าที่ไม่พอใจเข้ามาทีมจะอยู่ในความได้เปรียบและกลัวว่าจะซ้ำเติมเจ้านาย ในทางกลับกันถ้าคุณทิ้งปัญหาไว้ที่ประตูบ้านและเดินเข้ามาด้วยรอยยิ้มวันของทุกคนรวมทั้งของคุณจะเป็นไปในทางบวกและมีประสิทธิผลมากขึ้น

ผู้นำที่มีประสิทธิผลต้องสามารถอยู่ในระดับที่เป็นผู้นำใน เหตุการณ์ภัยพิบัติครั้งใหญ่เช่นภัยธรรมชาติไฟดับหรือเรื่องอื้อฉาว ความสามารถในการตัดสินใจเด็ดขาดเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคนกลุ่มนั้นตกอยู่ในอันตราย สิ่งนี้ทำให้เกิดการปรากฏตัวและการมีส่วนร่วมของคุณเป็นที่รู้จักสื่อสารความคาดหวังอย่างชัดเจนและลดความไม่แน่นอน

การยกย่องมีความสำคัญพอ ๆ กับการวิพากษ์วิจารณ์เมื่อพูดถึงการบริหาร อย่าลืมเขียนรายการเชิงบวกห้ารายการและสิ่งที่เป็นลบหนึ่งรายการ การรักษาอัตราส่วนบวกต่อลบให้สูงนี้ต้องใช้ความพยายาม แต่จะส่งเสริมความซื่อสัตย์และเสริมสร้างขวัญกำลังใจได้ดีกว่าการวิจารณ์เชิงลบทั้งหมด การใช้มันจะส่งผลดีต่อความสัมพันธ์ของคุณกับผู้ที่ดำรงตำแหน่งงานต่ำกว่าของคุณ

คุณค่าของความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งต่อองค์กรธุรกิจใด ๆ นั้นไม่สามารถพูดเกินจริงได้ ความสามารถในการกระตุ้นและกระตุ้นผู้อื่นสู่ความยิ่งใหญ่เป็นสิ่งที่หาได้ยากและเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การตรวจสอบอย่างแท้จริง ด้วยความโชคดีข้อมูลที่ให้ไว้ข้างต้นเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับผู้อ่านทุกที่


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile