น่าเสียดายที่ไม่ใช่ทุกคนที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล แต่นั่นเป็นเพียงเพราะพวกเขาไม่ได้รับการศึกษาเกี่ยวกับวิธีที่ถูกต้องในการเป็นผู้นำ เพื่อช่วยให้คุณเริ่มต้นเส้นทางสู่ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพบทความด้านล่างนี้มีเคล็ดลับดีๆมากมาย เรียนรู้บทเรียนความเป็นผู้นำที่มีค่าเหล่านั้นต่อไป
ผู้นำที่มีประสิทธิผลเป็นแรงบันดาลใจ คุณต้องพัฒนาความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนที่ทำงานภายใต้คุณกระตุ้นให้พวกเขาทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน คุณสามารถใช้การพูดในที่สาธารณะเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ได้ แต่ยังมีวิดีโอบล็อกบทความและวิธีการอื่น ๆ ในการถ่ายทอดข้อความที่ยกระดับของคุณให้กับผู้ชมของคุณ
ระวังการคืบคลานของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อไม่ได้กำหนดขอบเขตของโครงการไว้อย่างชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการได้ให้ต่อต้านการล่อลวงเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกให้ขยายโครงการของคุณให้ต่อต้านมันอย่างสุดกำลัง ลูกน้องของคุณจะขอบคุณ
เปิดใจที่จะทำในรูปแบบที่แตกต่างจากที่คุณคุ้นเคย อย่าปิดปากคนอื่นในทันทีเพราะพวกเขากำลังแนะนำให้คุณทำสิ่งที่แตกต่างออกไป แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณเปิดใจกว้างและเต็มใจที่จะให้โอกาสสิ่งใหม่ ๆ สิ่งนี้จะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้คน
มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ อาจฟังดูเรียบง่าย แต่ความเป็นผู้นำเริ่มต้นด้วยการเชื่อมั่นใน บริษัท และมีวิสัยทัศน์เพื่อความสำเร็จ วิสัยทัศน์นั้นเมื่อสื่อสารออกไปจะทำให้ทุกคนทำงานใน บริษัท ด้วยวิธีนี้วิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จของคุณก่อให้เกิดความสำเร็จในหมู่พนักงานของคุณ
ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจอะไรก็ตามจะส่งผลต่อการที่ผู้ใต้บังคับบัญชามองคุณ ความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับคุณจะได้รับผลกระทบจากผู้ที่ได้รับมอบหมายโครงการสำคัญและโดยผู้ที่คุณยิงจ้างและส่งเสริม หากคุณเล่นรายการโปรดแทนที่จะแจกรางวัลให้กับคนที่สมควรได้รับมากที่สุดคุณจะสูญเสียความน่าเชื่อถือและอาจส่งผลเสียต่อธุรกิจของคุณ
การสื่อสารกับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพและชัดเจนถือเป็นทักษะที่สำคัญของผู้นำทุกคน ตรวจสอบให้แน่ใจเพื่อให้ข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อดำเนินงานสำคัญให้สำเร็จ หมั่นตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการต่างๆดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง
บำรุงการเติบโตของสมาชิกในทีมของคุณ คุณสามารถทำได้โดยเสนอความช่วยเหลือและแนวทางแก้ไขเมื่อพวกเขาทำผิดแทนที่จะลงโทษ เข้าใจว่าทุกคนทำผิดพลาดและแสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าพวกเขาทำผิดพลาดตรงไหนเมื่อพวกเขาทำผิดพลาด ทีมงานที่ยอดเยี่ยมไม่ได้รับการว่าจ้าง แต่ถูกสร้างขึ้นโดยการทำงานเป็นทีม
รักษาทัศนคติที่ดี ในฐานะผู้นำคุณกำหนดเสียงสำหรับธุรกิจของคุณ คุณต้องแน่ใจว่าโทนเสียงที่คุณตั้งไว้เป็นหนึ่งในความเป็นไปได้แง่บวกและความอดทน กระตุ้นให้ผู้ที่อยู่ภายใต้คุณคิดในแง่ของการแก้ปัญหาไม่ใช่ปัญหาเพื่อที่พวกเขาจะสามารถมองโลกในแง่ดีได้เช่นกันเมื่อพวกเขาทำงาน
ผู้นำที่มีประสิทธิผลคือคนที่พูดและปฏิบัติด้วยความจริงใจ ความถูกต้องอยู่เหนือความจริง การปฏิบัติด้วยความถูกต้องคือการนำทั้งใจและศีรษะของคุณ คุณไม่เพียง แต่พูดความจริงเท่านั้น แต่คุณยังปฏิบัติตามคำที่คุณพูดอีกด้วย สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์และการอุทิศตนเพื่อความเป็นผู้นำที่มีจริยธรรมและมีประสิทธิผล
ในฐานะผู้นำคุณต้องตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและไม่ซับซ้อน ต้องแน่ใจว่าทีมของคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้แม้ว่าจะเป็นความท้าทายก็ตาม ให้รางวัลสำหรับแต่ละเป้าหมายที่บรรลุและเมื่อบรรลุเป้าหมายให้มอบรางวัลทันที ตั้งแต่ตอนที่เรายังเป็นเด็กตัวอย่างของเป้าหมายและรางวัลนี้กระตุ้นให้เรามุ่งมั่นที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ มันเป็นวิธีที่ผู้คนทำงานและมันจะทำงานในที่ทำงานของคุณ
รูปแบบความเป็นผู้นำมีหลายประเภท แต่ไม่มีแบบใดที่ดีที่สุด เคล็ดลับในการเป็นผู้นำที่ดีคือการรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและทำงานร่วมกับพวกเขา นอกจากนี้คุณต้องประเมินกลุ่มที่เป็นผู้นำและใช้ประโยชน์สูงสุดจากทักษะส่วนตัวของพวกเขา ใช้ความสามารถของคุณเพื่อใช้ทักษะเฉพาะของทุกคนให้ดีที่สุด
เมื่อเขียนบทวิจารณ์ของพนักงานให้เน้นที่คุณสมบัติเชิงบวกแทนที่จะเป็นสิ่งที่ไม่ดี ชมเชยคุณสมบัติที่ดีของสมาชิกในทีมเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ยิ่งใหญ่
อย่าจมอยู่กับงานประจำวันของคุณมากเกินไป ในฐานะผู้นำคุณต้องมองภาพรวม คำนึงถึงวิสัยทัศน์ของคุณเมื่อคุณมองไปยังอนาคตของธุรกิจของคุณ ประเมินพนักงานทุกคนความสามารถเฉพาะตัวและวิธีที่พวกเขาสามารถเติบโตต่อไปได้เมื่อธุรกิจของคุณขยายตัว
สร้างสภาพแวดล้อมที่สามารถรับฟังมุมมองของทุกคนได้ การไม่แสดงความคิดเห็นและการถกเถียงสามารถนำไปสู่การแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์มากขึ้น ในสภาพแวดล้อมที่ผู้คนกลัวที่จะไม่เห็นด้วยสภาพที่เป็นอยู่จะคงอยู่ มีการประชุมประจำสัปดาห์ที่คุณกระตุ้นการถกเถียงเกี่ยวกับแง่มุมเฉพาะของธุรกิจของคุณและรับฟังทุกความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ
คุณสามารถหาหนังสือที่เป็นประโยชน์ได้ที่ร้านหนังสือหรือห้องสมุดในพื้นที่ ตรวจสอบชีวประวัติและเลือกหนังสือสำหรับผู้นำที่คุณชื่นชม การอ่านเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้นำที่ยิ่งใหญ่สามารถช่วยให้คุณเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลงใหลในสิ่งที่คุณทำ ผู้นำควรแสดงให้พนักงานเห็นว่าพวกเขากระตือรือร้นในการทำงาน หากคุณหลงใหลพนักงานของคุณก็จะเช่นกัน เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการส่งเสริมจิตวิญญาณของทีมและทำให้ปัญหาที่ท้าทายไม่เครียด
เมื่อคุณได้อ่านบทความข้างต้นแล้วก็ไม่มีการหยุดการแสวงหาการเป็นผู้นำ เคล็ดลับที่คุณได้เรียนรู้ที่นี่ควรเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่คุณสามารถต่อยอดได้เมื่อทักษะการเป็นผู้นำของคุณเริ่มเติบโตขึ้น พัฒนาทักษะของคุณต่อไปและอ้างอิงกลับมาที่บทความนี้หากคุณรู้สึกว่ายังไม่ก้าวหน้าเร็วพอ