คุณเหนื่อยกับการเป็นผึ้งงานหรือไม่? คุณถูกบังคับให้ทำตามคำสั่งของคนไร้ความสามารถหรือไม่? คุณรู้หรือไม่ว่าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งเหล่านั้นได้? เมื่อคุณเรียนรู้ที่จะไม่กลัวการเป็นผู้นำคุณจะมีอิสระในตำแหน่งผู้นำและเปลี่ยนวิธีการทำสิ่งต่างๆ อ่านต่อเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม
ความซื่อสัตย์เป็นคุณธรรมที่สำคัญมากในการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ผู้นำที่ดีควรเชื่อถือได้ ในขณะที่คุณกำลังพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำคุณควรรักษาความซื่อสัตย์และไว้วางใจได้ คุณจะได้รับการเคารพมากขึ้นถ้าคุณถูกมองว่าน่าเชื่อถือ
เมื่อเข้าร่วมการประชุมให้ทำตัวเหมือนโง่และไม่รู้อะไรเลย แน่นอนว่าคุณไม่ใช่คนโง่ แต่การใช้ความคิดนี้ทำให้คุณมีโอกาสยอมรับข้อมูลจากคนอื่น ๆ ที่อาจรู้จักมากกว่าคุณ ความเย่อหยิ่งเป็นความตกต่ำของผู้นำทางธุรกิจมากมาย
คุณควรใช้เวลาทุกวันในการตรวจสอบและประเมินอารมณ์และสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ใคร่ครวญเรื่องนี้ด้วยตัวคุณเองหรือขอให้สมาชิกในทีมซัก 2-3 คน นี่เป็นเวลาที่ดีสำหรับผู้ที่จะให้คำแนะนำและการเปลี่ยนแปลงที่สามารถปรับปรุงคุณภาพของสถานที่ทำงานของคุณ
เตรียมพร้อมสำหรับความขัดแย้งและพยายามจัดการกับมันก่อนที่จะหลุดมือออกไป การเพิกเฉยความขัดแย้งจะทำให้ปัญหาแย่ลงและทำให้คุณดูอ่อนแอเกินกว่าที่จะรับมือได้ ฝึกฝนทักษะการสื่อสารที่ดีกับพนักงานของคุณจะช่วยให้พวกเขารู้สึกเป็นที่เคารพนับถือมากขึ้นแม้ว่าพวกเขาจะไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจที่เฉพาะเจาะจง
ยอมรับทัศนคตินิรันดร์ของการเรียนรู้ ในขณะที่บทความนี้มีเคล็ดลับที่ดีอยู่ในนั้นมีอะไรเพิ่มเติมให้เรียนรู้เสมอ การเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจและวิวัฒนาการและคุณต้องติดตามให้ทัน มักจะอ่านหนังสือหนังสือพิมพ์และบล็อก ถ้าเป็นไปได้เข้าร่วมชั้นเรียนและการฝึกอบรม โอกาสในการเรียนรู้และเครือข่าย
การฟังพนักงานของคุณมีความสำคัญมากกว่าการพูดคุยกับพวกเขา การฟังเป็นสิ่งสำคัญในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ ทำความเข้าใจกับสิ่งที่ทีมของคุณกำลังบอกคุณ ที่นี่ปัญหาของพวกเขาและเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขารัก เรียนรู้จากพนักงานแต่ละคนของคุณโดยรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้ซื้อและผลิตภัณฑ์ มีจำนวนมากที่คุณสามารถเรียนรู้จากการฟังได้
คุณควรทำงานร่วมกัน เข้าใจเป้าหมายส่วนตัวของคุณอย่างดี เป้าหมายของคุณคืออะไร ควรจัดวางอย่างเหมาะสมและซ้อนทับกันในบางพื้นที่ คุณต้องทำงานทั้งสองพร้อมกัน หากคุณไม่สามารถทำสิ่งนั้นได้การขาดความรักของคุณจะปรากฏชัด
อย่ากลัวที่จะกระโดดเข้ามาและช่วย วิธีนี้จะง่ายกว่ามากหากคุณทำงานกับไซต์ของคุณกับทีม แต่อาจทำได้ไกลจากระยะไกลหากคุณมีความคิดสร้างสรรค์ หากบุคคลใดในทีมของคุณต้องการความช่วยเหลือให้กระโดดเข้ามาและให้มือ คุณอาจเรียนรู้มากมายจากประสบการณ์
ความซื่อสัตย์มีความสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี ความซื่อสัตย์ถูกทำเครื่องหมายด้วยความซื่อสัตย์และท่าทางที่ตรงไปตรงมาตลอดเวลา หากคุณไม่มีความซื่อสัตย์สุจริตคนอื่นจะไม่ไว้ใจคุณ นำด้วยความซื่อสัตย์เพื่อปลูกฝังความไว้วางใจความภักดีและความเคารพในทีมของคุณ
การเอาใจใส่ผู้อื่นเป็นหัวใจของความเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ผู้นำไม่ควรดูถูกผู้อื่นหรือดูผู้ติดตามเป็นเครื่องมือเพื่อใช้ในการรับผลลัพธ์ ผู้นำที่แท้จริงไม่ต้องรังแกคนอื่นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ความกังวลอย่างแท้จริงเกี่ยวกับสวัสดิภาพของผู้อื่นนำไปสู่ความไว้วางใจรากฐานของความภักดี
ผู้นำทุกคนจะต้องสามารถดำเนินการประชุมได้สำเร็จ ในครั้งต่อไปที่คุณประชุมกับพนักงานของคุณให้พวกเขาทราบถึงทักษะบางอย่างที่คุณกำลังทำเพื่อช่วยให้คุณสามารถประชุมได้ง่ายขึ้น หลังจากนั้นให้รับคำติชมจากพนักงานสองสามคนถามพวกเขาว่าพวกเขาคิดอย่างไรกับเป้าหมายแต่ละข้อ คุณอาจเรียนรู้ข้อมูลที่มีค่าบางอย่างที่จะช่วยเพิ่มทักษะความเป็นผู้นำของคุณ
หากคุณเป็นผู้นำของธุรกิจคุณไม่ควรปล่อยให้ความคิดเห็นส่วนตัวของคุณเข้ามาในลักษณะของการทำธุรกิจ ตัวอย่างเช่นอย่าส่งคนอื่นมาโปรโมตเพียงเพราะคุณไม่ชอบพวกเขา หากพวกเขาสมควรที่จะก้าวไปข้างหน้าคุณควรแยกความรู้สึกและทำให้มันเกิดขึ้น
อย่าหยุดเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ สดชื่นขึ้นด้วยการประชุมเชิงปฏิบัติการหรืออ่านบล็อกออนไลน์เกี่ยวกับความเป็นผู้นำ นวัตกรรมมีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลาและการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เป็นไปได้เสมอ จงมั่นใจว่าสิ่งที่เกี่ยวข้องและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
เป็นคนดีในการตัดสินใจที่ดี ผู้นำที่มีประสิทธิภาพรู้วิธีการตัดสินใจที่ดีที่สุดในเวลาไม่นาน มันจะต้องมีความเสี่ยง ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วจะช่วยให้ความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ เมื่อทำการตัดสินใจแล้วให้หลีกเลี่ยงการคาดเดาครั้งที่สอง เพียงเพราะคุณตัดสินใจไม่ได้หมายความว่ามันจะได้ผล สิ่งสำคัญคือการเรียนรู้จากสิ่งนั้นและลองเส้นทางใหม่
ในขณะที่การแสดงความคิดเห็นในระดับหนึ่งมีประโยชน์ในบางแง่มุมของความเป็นผู้นำ อารมณ์ขันประเภทนี้มีแนวโน้มที่จะชนะเสียงหัวเราะโดยเสียค่าใช้จ่ายของผู้อื่นซึ่งสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรและไม่เป็นที่พอใจ มันทำให้ยากสำหรับสมาชิกในทีมของคุณที่จะมองคุณในฐานะผู้นำที่ยุติธรรมและให้ความเคารพ
สร้างบรรยากาศที่ผู้คนจะสนุกกับการทำงานในขณะที่คุณต้องการที่จะเข้มงวดและมีค่าใช้จ่าย สามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณมีประสิทธิผล หากสภาพแวดล้อมเป็นที่พอใจผู้คนจะชอบสถานที่ที่พวกเขาทำงาน
ตอนนี้เมื่อคุณมาถึงจุดสิ้นสุดของบทความนี้แล้วคุณก็รู้ว่าการเป็นผู้นำนั้นเป็นอย่างไร ใช้สิ่งที่คุณเพิ่งเรียนรู้เพื่อเป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่คุณสามารถเป็นได้ ไม่ต้องกังวลกับการปรากฏตัว คนอื่นจะติดตามผู้นำของคุณอย่างเป็นธรรมชาติเมื่อพวกเขาตระหนักว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่