มีปัญหาในการนำทีมของคุณ? เคล็ดลับเหล่านี้ช่วยได้!


0
มีปัญหาในการนำทีมของคุณ? เคล็ดลับเหล่านี้ช่วยได้! thumbnail

ในโลกของธุรกิจการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่อย่างแท้จริงเป็นสิ่งที่สวยงาม แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เข้าใจว่าอะไรคือสิ่งที่จะนำผู้อื่นหรือใช้ประโยชน์สูงสุดจากศักยภาพของผู้อื่น บทความต่อจากนี้นำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่สามารถช่วยให้เกือบทุกคนประสบความสำเร็จในดินแดนนี้

จงมั่นใจในการตัดสินใจก่อนแบ่งปันกับผู้อื่น หากคุณดูไม่เด็ดขาดนั่นก็จะทำให้คนที่อยู่ข้างใต้คุณไม่เด็ดขาดเช่นกัน ไม่เพียงแค่นั้น แต่ความไม่แน่ใจยังทำให้คนอื่นพยายามเข้ามารับตำแหน่งของคุณ ให้พิจารณาเป็นการส่วนตัวก่อนที่จะประกาศใด ๆ

ผู้นำที่ดีควรเป็นคนที่ซื่อสัตย์ ทำสิ่งที่คุณสามารถบอกความจริง ยังคงเป็นของแท้ เมื่อคุณพูดความจริงขอให้กรุณา เปิดใจเกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น ความผิดพลาดจะเกิดขึ้นดังนั้นคุณต้องยอมรับมัน เป็นความผิดพลาดเหล่านั้นที่คุณสามารถใช้เพื่อหาทางออกใหม่ พวกเขาสามารถมอบโอกาสที่ไร้ขีด จำกัด ให้กับคุณ

ในฐานะผู้นำคุณต้องเรียนรู้วิธีที่จะตัดสินใจอย่างเด็ดขาด การตัดสินใจส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับคุณเมื่อคุณเป็นผู้นำทีม หากทีมของคุณมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันเล็กน้อยเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขปัญหาคุณจะต้องตัดสินใจเลือกวิธีแก้ปัญหาที่จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งทีมมากกว่าเพียงไม่กี่คน

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องรักษาความสมดุลของสาธารณะและ ชีวิตส่วนตัว. การมีชื่อเสียงที่ดีในชุมชนมีความสำคัญต่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง การอยู่ในบทบาทผู้นำต้องมีการตรวจสอบข้อเท็จจริงดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องรักษาความอ่อนน้อมถ่อมตนและการออกกำลังกายอย่างพอประมาณ อย่าให้สิ่งใดชี้ไปที่ใครจะทำให้คุณขาดคุณสมบัติในการเป็นผู้นำ

หากคุณมีพนักงานที่เหนือกว่าหน้าที่การงานอย่าลังเลที่จะยกย่องและให้รางวัลแก่พวกเขาเป็นพิเศษ แม้ว่าอาจดูเหมือนว่าคุณกำลังเล่นรายการโปรด แต่คุณก็ให้สิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับ เปิดใจกับพนักงานคนอื่น ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้เพื่อให้พวกเขาตระหนักถึงรางวัลที่มาพร้อมกับการทำงานหนัก

อย่าใช้ไมโครแมนเนจ ผู้นำไม่ได้ทำงานทั้งหมด พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจและฝึกอบรมผู้อื่นให้ตัดสินใจด้วยความมั่นใจ หากคุณมักจะคิดเรื่องต่างๆและลงมือทำด้วยตัวเองแสดงว่าคุณกำลังส่งสัญญาณไปยังพนักงานของคุณว่าคุณไม่ต้องการความช่วยเหลือจากพวกเขาจริงๆ นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำเลย ลองย้อนกลับไปดูว่าคุณจะสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตัดสินใจได้อย่างไร

ผู้นำไม่กลัวที่จะถามคำถาม หากพวกเขาไม่รู้อะไรบางอย่างพวกเขาก็ถาม ทำตามตัวอย่างของพวกเขาและอย่าพยายามแสร้งทำเป็นว่าคุณรู้ทุกอย่าง มันจะสะท้อนไม่ดีกับคุณเมื่อความจริงออกมา รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่าง ๆ เพื่อให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน

สนทนากับพนักงานของคุณในลักษณะที่ทำให้พวกเขารู้สึกสำคัญ ทุกคนต้องได้ยิน เป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดเสมอ อย่าตะโกนใส่พนักงานของคุณทำให้พวกเขาอับอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหรือดูถูกความคิดของพวกเขา โอกาสในการปรับปรุงสามารถมาจากที่ใดก็ได้ดังนั้นเปิดรับข้อเสนอแนะ

หากคุณต้องการเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีพยายามถือว่าทุกสิ่งเป็นความผิดส่วนตัวของคุณ ท้ายที่สุดแล้วนี่คือการสมมติความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในงานของคุณ อย่าโทษเพื่อนร่วมงานหรือเศรษฐกิจ เข้าใจว่าในตอนท้ายของวันคนที่สร้างชะตากรรมของตัวเองคือคนที่กินข้าวเย็นข้างนอกในร้านอาหารดีๆ

จำไว้ว่าความหวังไม่ใช่สิ่งที่ดีเสมอไป หากคุณหรือธุรกิจของคุณมีส่วนร่วมในสถานการณ์ที่มีจุดจบที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้และเลวร้ายให้ทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อยุติสถานการณ์และดำเนินต่อไป พนักงานจะไม่มีวันให้อภัยการมองโลกในแง่ดีของคนตาบอดในสถานการณ์เช่นนี้และจะเป็นการดีกว่าที่ทุกคนจะมีสถานการณ์เลวร้ายอยู่เบื้องหลังพวกเขาโดยเร็วที่สุด

มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนว่าคุณต้องการทำอะไรกับธุรกิจของคุณในระยะสั้นและระยะยาว เทอม. คุณและพนักงานของคุณจะอยู่ต่อไปได้ดีขึ้นเมื่อทุกคนเข้าใจวิสัยทัศน์ของคุณดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจ ทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเมื่อจำเป็น แต่ให้ความสำคัญกับวิสัยทัศน์ของคุณเสมอ

ชัดเจนเสมอ ไม่สำคัญว่าคนงานของคุณจะเก่งแค่ไหนหากคุณไม่สื่อสารความคิดของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ อย่าลืมอธิบายเป้าหมายของคุณและกำหนดเวลาที่ต้องไปให้ถึง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานของคุณเข้าใจในสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขาและพร้อมที่จะตอบคำถามที่พวกเขาอาจมี

เมื่อพูดถึงองค์กรทุกประเภท แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรธุรกิจการดำรงอยู่หรือไม่มีภาวะผู้นำที่แข็งแกร่งอาจเป็นได้ สร้างหรือทำลายโจทย์ กุญแจสำคัญในการแสดงความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวข้องกับความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับแนวคิดและหลักการพื้นฐาน หวังว่าบทความนี้จะมีพื้นฐานเพียงพอที่จะส่งเสริมให้ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile