ลองอ่านบทความนี้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่มีเคล็ดลับดีๆมากมาย


0
ลองอ่านบทความนี้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่มีเคล็ดลับดีๆมากมาย thumbnail

หลายคนสับสนเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเพื่อเป็นผู้นำที่แท้จริงหรือพวกเขาปล่อยให้บางสิ่งเข้ามาในหัวเมื่อมีโอกาส เป็นเรื่องดีเสมอที่จะตรวจสอบตัวเองและเรียนรู้สิ่งที่เป็นประโยชน์เพื่อสร้างความก้าวหน้าให้ถูกต้อง ความเป็นผู้นำเป็นบทบาทพิเศษที่คุณมีหน้าที่ช่วยสร้างประสบการณ์ของผู้อื่น

จงมั่นใจในการตัดสินใจก่อนที่จะแบ่งปันกับผู้อื่น หากคุณดูไม่เด็ดขาดนั่นจะทำให้คนที่อยู่ข้างใต้คุณไม่เด็ดขาดเช่นกัน ไม่เพียงแค่นั้น แต่ความไม่แน่ใจยังทำให้คนอื่นพยายามเข้ามารับตำแหน่งของคุณ ให้พิจารณาเป็นการส่วนตัวก่อนที่คุณจะประกาศใด ๆ

ทำสิ่งที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมเอกภาพของกลุ่ม ซึ่งหมายความว่าทุกคนจะต้องรู้ว่าต้องทำงานอะไรและคนอื่น ๆ ทำอะไรอยู่ ซึ่งจะช่วยป้องกันการทำซ้ำ นอกจากนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมคอยติดตามความคืบหน้าของคนอื่น ๆ อยู่เสมอ สิ่งนี้ทำให้การใช้จ่ายงบประมาณและเวลามีโอกาสน้อยลง

เป็นตัวอย่างที่ดี สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อคนรอบข้างคือการเป็นแบบอย่างที่ดี แสดงให้ผู้คนเห็นถึงวิธีการปฏิบัติและวิธีปฏิบัติต่อผู้อื่น หากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำการเป็นผู้นำอาจเป็นความสะดวกสบายสำหรับผู้ที่คุณเป็นผู้นำหากคุณปฏิบัติตนในลักษณะที่แสดงถึงความเป็นตัวเองที่ดีที่สุด

เมื่อคุณเป็นผู้นำทางธุรกิจคุณควรเข้มงวด แต่ต้องเข้าใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนที่ทำงานให้คุณเข้าใจสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขา หากไม่เป็นไปตามความคาดหวังของคุณในทันทีให้โอกาสพวกเขาในการจับ ทุกคนมีช่วงการเรียนรู้ที่แตกต่างกันและคนที่อาจดูช้าที่จะตามทันอาจกลายเป็นคนงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ

มองหาการทำงานร่วมกันเมื่อทำได้ รู้อย่างถ่องแท้ว่าเป้าหมายประเภทใดที่คุณต้องการบรรลุเป็นการส่วนตัว มีความชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณเสมอ หวังว่าจะมีการทับซ้อนที่แข็งแกร่งระหว่างทั้งสอง สิ่งสำคัญคือต้องมีความสามารถในการทำงานตามเป้าหมายไปพร้อม ๆ กัน หากคุณทำไม่ได้ความเบื่อของคุณจะแสดง

สร้างเวลาเล่นให้เป็นเวลาทำงาน ไม่ใช่ทุกช่วงเวลาของวันที่จะต้องเต็มไปด้วยผลผลิต ความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดจะหาวิธีให้พนักงานปล่อยวางเป็นระยะ ๆ อาจเป็นกิจกรรมกลางแจ้งหรือห้องเล่นเกมในร่มหรืออย่างอื่นทั้งหมด คุณจะเห็นว่าพนักงานของคุณจะตอบสนองในเชิงบวก

ในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญคือคุณต้องเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น การเข้าร่วมกับทีมงานเพื่อปิกนิกและกิจกรรมอื่น ๆ นอกที่ทำงานเป็นเรื่องสนุก สิ่งนี้ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดี อย่างไรก็ตามคิดให้ดีก่อนเข้าร่วมในคืนโรงเตี๊ยมวันศุกร์เกมโป๊กเกอร์หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่อาจทำลายบทบาทความเป็นผู้นำของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องแยกบางสิ่งออกจากทีมงาน

ใช้บทบาทของคุณในฐานะผู้นำเพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่ง เปิดใจเสมอสำหรับสมาชิกในทีมของคุณเกี่ยวกับคำถามและข้อกังวล ควรเป็นไปได้ที่พวกเขาจะทำหน้าที่ประจำวันโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลมากมายจากคุณ

ในฐานะผู้นำคุณต้องรับผิดชอบในการกำหนดเป้าหมายและแรงบันดาลใจของทีมของคุณ สร้างสถานการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับทีมของคุณและวิสัยทัศน์ของคุณสำหรับอนาคต แบ่งปันเป้าหมายเหล่านี้กับพวกเขาและขอความคิดเห็นและคำแนะนำจากพวกเขา ผู้นำที่แท้จริงมีทีมภายใต้เขาที่มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายเดียวกันและจะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถเข้าถึงได้ ใช้เวลากับพนักงานของคุณ ให้พวกเขามาหาคุณพร้อมกับความกังวลของพวกเขา หากคุณมีตารางงานที่ยุ่งให้ลองหาสักหนึ่งหรือสองชั่วโมงเมื่อคุณสามารถจัดการกับการขัดจังหวะได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณรู้ว่าพวกเขาควรรู้สึกสบายใจที่จะเข้าหาคุณเมื่อมีข้อกังวลหรือคำถามใด ๆ ในช่วงเวลาเหล่านี้

ในฐานะผู้นำงานส่วนหนึ่งของคุณคือการอยู่ที่นั่นเพื่อทีมของคุณหรือพนักงานของคุณ กระตุ้นให้ทีมของคุณสำรวจทางเลือกและความท้าทายใหม่ ๆ อยู่เสมอ ช่วยพวกเขาระบุจุดอ่อนจุดแข็งและรูปแบบการทำงาน จากนั้นถ้าคุณปล่อยให้แต่ละคนสามารถช่วยเพิ่มการเติบโตของ บริษัท ได้

การตัดสินใจที่ดีเป็นสิ่งสำคัญในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง เมื่อคำถามหรือปัญหาอยู่ตรงหน้าคุณให้ประเมินตัวเลือกทั้งหมดของคุณก่อนตัดสินใจเลือกแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด การตัดสินใจเล็กน้อยที่ดูเหมือนจะส่งผลกระทบต่อ บริษัท ของคุณในอีกหลายปีข้างหน้า คุณสามารถยอมรับข้อเสนอแนะและมอบหมายความรับผิดชอบได้ แต่ตัดสินใจเลือกสุดท้ายด้วยตัวคุณเอง

คุณสมบัติสองประการที่พนักงานควรคาดหวังได้จากผู้นำคือความไว้วางใจและการรักษาความลับ ผู้นำที่ดีจะทำให้ชัดเจนว่าพนักงานทุกคนสามารถไว้วางใจเขาได้และไม่เสี่ยงต่อการแบ่งปันข้อมูลกับผู้อื่น เป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่ทุกคนในบทบาทผู้นำจะทำลายความเชื่อมั่นของใคร ๆ

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เชื่อในสิ่งที่พวกเขาเป็นผู้นำ แวดล้อมตัวคุณด้วยคนที่มีความสามารถและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาก้าวสู่ความยิ่งใหญ่โดยเชื่อมั่นในความสามารถที่จะบรรลุศักยภาพ เมื่อคุณคาดหวังสิ่งที่ดีที่สุดจากใครสักคนพวกเขามักจะหลีกหนีจากทางที่จะทำตามความคาดหวังนั้น

คุณสามารถเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมได้โดยการก้าวออกนอกกรอบ ผู้นำและนายจ้างส่วนใหญ่มองหาปัญหาและพยายามหาทางแก้ไข แต่ให้พยายามมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของทีมของคุณและสร้างขึ้นมา คุณจะประสบความสำเร็จได้มากขึ้นด้วยพนักงานที่เข้มแข็งกว่าปัญหาที่แก้ไขได้ง่ายๆเพียงไม่กี่ประเด็น

สื่อสารอย่างกระชับกับเพื่อนร่วมงานพนักงานและลูกค้า ความคลุมเครือจะไม่ทำให้คุณไปไกลเมื่อต้องบอกให้คนอื่นรู้ว่าคุณต้องการอะไรและคาดหวังอะไรจากพวกเขา ให้ใช้ภาษาที่ชัดเจนและกระชับเพื่อแสดงเป้าหมายของคุณและช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่าจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

การสงสัยว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อติดตามทักษะการเป็นผู้นำจะไม่ทำให้คุณไปไหนได้ อย่างไรก็ตามการดำเนินการคือสิ่งที่จะขับเคลื่อนคุณไปสู่บทบาทผู้นำ บทบาทความเป็นผู้นำมีประสิทธิผลสูงเพราะคุณสามารถช่วยให้ผู้อื่นบรรลุเป้าหมายในชีวิตได้ เป็นตำแหน่งที่คุ้มค่า แต่ท้าทาย


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile