สร้างเส้นทางชีวิตของคุณเองด้วยเคล็ดลับการเป็นผู้นำที่เป็นประโยชน์เหล่านี้


0
สร้างเส้นทางชีวิตของคุณเองด้วยเคล็ดลับการเป็นผู้นำที่เป็นประโยชน์เหล่านี้ thumbnail

ถึงเวลาที่คุณจะเปลี่ยนเป็นผู้นำที่ดีกว่าที่เป็นอยู่ในขณะนี้ คุณจะเห็นว่านั่นคือสิ่งที่ทุกคนควรจะคิด มีช่องว่างสำหรับการปรับปรุงอยู่เสมอและถึงเวลาแล้วที่คุณจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำ พิจารณาเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์เหล่านี้ที่จะช่วยให้คุณรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดี

คุณต้องหาคุณสมบัติที่มีมา แต่กำเนิดในตัวเองที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีได้ แม้ว่าคุณอาจไม่ได้มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ แต่ก็ยังมีบุคลิกภาพบางอย่างที่คุณสามารถพัฒนาได้ซึ่งจะช่วยให้คุณรับผิดชอบได้ ด้วยเวลาประสบการณ์และการฝึกฝนคุณสามารถฝึกฝนทักษะและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณได้

เข้าใจธุรกิจที่คุณอยู่น่าเสียดายที่มีผู้นำมากมายที่ไม่ได้ทำธุรกิจของพวกเขาโดยสิ้นเชิง ไม่ว่าจะเป็นเพราะพวกเขาสืบทอดธุรกิจมาหรือไม่สนใจอีกต่อไปก็ไม่สำคัญ พนักงานอ่านเหมือนกัน คุณจะเป็นผู้นำได้อย่างไรถ้าคนอื่นไม่ไว้วางใจว่าคุณมีความรู้ที่จะทำเช่นนั้น

จงเป็นตัวอย่างที่ดี สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อคนรอบข้างคือการเป็นแบบอย่างที่ดี แสดงให้ผู้คนเห็นถึงวิธีการปฏิบัติและวิธีปฏิบัติต่อผู้อื่น หากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำการเป็นผู้นำอาจเป็นความสะดวกสบายสำหรับผู้ที่คุณเป็นผู้นำหากคุณปฏิบัติตนในลักษณะที่แสดงถึงความเป็นตัวเองที่ดีที่สุด

อาจเป็นประโยชน์กับคุณในฐานะหัวหน้าทีมหรือผู้จัดการในการ จัดสรรเวลาในแต่ละวันเพื่อตรวจสอบว่าสิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นที่สำนักงานหรือที่ทำงานอย่างไร คุณสามารถแต่งตั้งคนสองสามคนเพื่อให้ข้อมูลรายวัน สามารถให้คำแนะนำเปลี่ยนแปลงพูดคุยและสามารถสร้างเพื่อนได้เช่นกัน

คุณอาจรู้สึกอยากเริ่มต้นวันใหม่หรือเปลี่ยนคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจ แต่สิ่งนี้อาจทำให้ทีมงานของคุณดูเก่าลงได้อย่างรวดเร็ว ตามความเป็นจริงกลวิธีดังกล่าวเกินจริง ผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณทำในแง่ของบุคลากรคือคนที่คุณจ้างใครโดนไล่ออกและใครได้รับมอบหมายให้ทำโครงการใหญ่

มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ อย่าเพิ่งคิดว่า “ดีพอ” ทีมที่ยอดเยี่ยมมักจะพยายามตั้งค่าบาร์ให้สูงขึ้นเล็กน้อยในแต่ละครั้ง ในฐานะผู้นำที่ดีให้กำหนดมาตรฐานที่สูงสำหรับตัวเองและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีวิธีการวัดผลดังกล่าว รู้ว่ามาตรฐานนั้นคืออะไรและให้ผู้อื่นรับผิดชอบต่อมาตรฐานนั้น อย่าเพียงแค่ประเมินความก้าวหน้าของพวกเขา แต่พยายามหามุมมองจากองค์กรอื่น ๆ ที่สร้างแรงบันดาลใจให้คุณ เรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขาและพยายามหาวิธีที่จะทำให้พวกเขาทำงานให้กับทีมของคุณ

มุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจของบุคลากรของคุณ ผู้นำหลายคนคิดว่าการกล่าวสุนทรพจน์ที่ยอดเยี่ยมมากมายจะทำให้ บริษัท ก้าวไปข้างหน้า แต่จริงๆแล้วการตัดสินใจของบุคลากรของพวกเขาต่างหากที่ทำ ทีมที่คุณเลือกมีความสามารถในการสร้างหรือทำลาย บริษัท สิ่งนี้ไม่เพียง แต่รวมถึงการจ้างงานของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนที่คุณเป็นคนยิงและใครได้รับมอบหมายงานที่สำคัญที่สุด ใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่งเมื่อทำการตัดสินใจเหล่านี้

สื่อสารกับทีมของคุณเสมอ สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งให้ทีมของคุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงแผนใด ๆ เพื่อให้พวกเขารู้เสมอว่าพวกเขากำลังมุ่งหน้าไปที่ใด การขาดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพจะขัดต่อเป้าหมายของทีม การสื่อสารที่ไม่ดียังทำให้คุณดูอ่อนแอและโง่เขลา

รับฟังคำติชมเสมอ ความคิดเห็นของพนักงานของคุณมีความสำคัญและเป็นประโยชน์ คำวิจารณ์บางอย่างอาจทำได้ยาก แต่พยายามเปิดกว้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานของคุณรู้ว่าพวกเขาสามารถมาหาคุณพร้อมกับข้อเสนอแนะที่พวกเขาอาจมี มุมมองที่แตกต่างจากมุมมองของคุณมีค่า

การพยายามทำความเข้าใจว่าอะไรทำให้ผู้นำที่ดีดูเข้าใจยากในบางครั้งเพราะต้องฝึกฝน คุณรู้ดีว่าผู้นำต้องทำงานหนักและทุ่มเทในการรับใช้ คุณคิดว่าตอนนี้คุณมีสิ่งที่ต้องทำหรือไม่? ตั้งเป้าหมายความเป็นผู้นำให้กับตัวเองเพื่อที่คุณจะได้ปรับปรุงบางอย่าง


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile