หลงทางในการเป็นผู้นำได้อย่างไร? ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้วันนี้!


0
หลงทางในการเป็นผู้นำได้อย่างไร? ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้วันนี้! thumbnail

ความเป็นผู้นำเป็นตำแหน่งที่ต้องใช้เวลาในการทำงานถึง คุณอาจต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งคุณควรพยายามแสดงตัวละครมากมายเช่นความรับผิดชอบการทำงานเป็นทีมความซื่อสัตย์และการเป็นผู้เล่นในทีม บทความนี้สามารถให้คำแนะนำแก่คุณเกี่ยวกับวิธีการทำงานในแบบที่คุณอยู่ในตำแหน่งและแนวทางในการเป็นผู้นำคนต่อไป

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจ้างคนที่จะทำให้เป้าหมายทางธุรกิจของคุณก้าวไปข้างหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งนี่หมายถึงคนที่ฉลาดสามารถแก้ปัญหาได้และที่สำคัญที่สุดคือมีประสบการณ์ในสายงานธุรกิจของคุณ อย่าลืมตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงและค้นคว้าข้อมูลที่เหมาะสมเพื่อที่คุณจะได้ไม่ถูกหลอกลวงจากคนที่มีประวัติปลอมและลิ้นสีเงิน

เมื่อพยายามเป็นผู้นำที่ดีสิ่งสำคัญคือต้องฟังสิ่งที่คนอื่นมี พูด. ความคิดเห็นหรือแนวคิดของคุณไม่ได้รับประกันว่าจะดีเพียงเพราะคุณเป็นผู้นำ หากคุณรับฟังแนวคิดหรือความคิดเห็นอื่น ๆ คุณอาจพบว่าคนรอบข้างอาจมีความคิดดีๆที่สามารถใช้ได้ดีกับคุณ

เมื่อคุณเป็นผู้นำให้แน่ใจว่าคุณได้ทำงานร่วมกับผู้คน คุณต้องจำไว้ว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม เสียงส่วนบุคคลสามารถมีส่วนร่วมและพัฒนาโครงการทั้งหมดให้ดีขึ้นได้ดังนั้นลองนำผู้อื่นมารวมกันเพื่อทำงานร่วมกัน ผู้นำไม่เคยโดดเดี่ยว พยายามเชิญชวนให้มีมุมมองในการอภิปรายและกระบวนการตัดสินใจให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้

คุณต้องหาคุณสมบัติที่มีมา แต่กำเนิดในตัวเองที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีได้ แม้ว่าคุณอาจไม่ได้มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ แต่ก็ยังมีบุคลิกภาพบางอย่างที่คุณสามารถพัฒนาได้ซึ่งจะช่วยให้คุณรับผิดชอบได้ ด้วยเวลาประสบการณ์และการฝึกฝนคุณสามารถฝึกฝนทักษะและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณได้

เมื่อคุณเป็นผู้นำอย่าทำผิดเพราะเชื่อว่างานของคุณเสร็จแล้ว แม้ว่าคุณจะได้รับชัยชนะในส่วนแรกของการต่อสู้ แต่ยังมีอะไรอีกมากมายที่จะเกิดขึ้น คุณต้องทำงานหนักทุกวันเพื่อแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณสมควรอยู่ที่ที่คุณอยู่

พูดคุยกับพนักงานของคุณในลักษณะที่ทำให้พวกเขารู้สึกเป็นคนสำคัญ ทุกคนต้องได้ยิน เป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดเสมอ อย่าตะโกนใส่พนักงานของคุณทำให้พวกเขาอับอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหรือดูหมิ่นความคิดของพวกเขา โอกาสในการปรับปรุงสามารถมาจากที่ใดก็ได้ดังนั้นเปิดรับข้อเสนอแนะ

ผู้นำทุกคนต้องสามารถดำเนินการประชุมได้อย่างประสบความสำเร็จ ในครั้งต่อไปที่คุณจะพบปะกับทีมงานของคุณโปรดแจ้งให้พวกเขาทราบถึงทักษะบางประการที่คุณกำลังดำเนินการเพื่อช่วยให้คุณอำนวยความสะดวกในการประชุม หลังจากนั้นรับข้อเสนอแนะจากพนักงานสองสามคนถามพวกเขาว่าพวกเขาคิดอย่างไรกับแต่ละเป้าหมายของคุณ คุณอาจได้เรียนรู้ข้อมูลที่มีค่าบางอย่างที่จะช่วยเพิ่มทักษะการเป็นผู้นำของคุณ

ในฐานะผู้นำหรือผู้จัดการทีมของคุณคือทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ และพวกเขารู้จักธุรกิจนี้ดีกว่าใคร ๆ ลองพกสมุดบันทึกหรือสมุดบันทึกติดตัวตลอดเวลา ใช้เพื่อจดข้อมูลความคิดและปัญหาที่คุณได้ยินจากทีม จากนั้นในแต่ละสัปดาห์อ่านบันทึกของคุณและดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อนำความคิดที่ดีไปใช้และแก้ไขปัญหาที่คุณอาจพบ

รับฟังผู้คน การฟังเป็นคุณภาพที่ผู้คนจำนวนมากไม่ให้คุณค่าอีกต่อไป แต่อย่าลืมว่ามีคนใน บริษัท หรือองค์กรของคุณที่มีความคิดที่ดี แสดงว่าคุณยินดีที่จะรับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่นและพวกเขาจะรู้สึกชื่นชม นั่นคือสิ่งที่ผู้นำที่ดีทำได้

หากคุณต้องการให้คนอื่นเชื่อมั่นและเคารพคุณในฐานะผู้นำคุณต้องรักษาสัญญา คุณไม่ควรพูดว่าคุณกำลังจะทำอะไรบางอย่างแล้วทำในทางตรงกันข้าม หากด้วยเหตุผลบางประการที่คุณไม่สามารถปฏิบัติตามสิ่งที่คุณสัญญาไว้ได้ให้อธิบายอย่างตรงไปตรงมาว่าทำไมจึงไม่สามารถรักษาสัญญาได้

ความเป็นผู้นำไม่ได้เป็นเพียงแค่การสั่งคนอื่น ๆ ถือเป็นเกียรติประวัติอย่างจริงจังและต้องดำเนินการอย่างจริงจัง คุณควรพยายามให้ความเป็นธรรมเปิดเผยและห่วงใยสมาชิกหากกลุ่มของคุณ ใช้ yips จากด้านบนเพื่อช่วยให้คุณพัฒนาเป็นผู้นำที่น่าชื่นชมและน่านับถือในกลุ่มของคุณ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *