ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลมีความสำคัญไม่ว่ากลุ่มของคุณจะเล็กหรือใหญ่แค่ไหน คุณต้องมีสิ่งที่จะเป็นผู้นำที่น่านับถือ ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อทำให้คุณเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
ทีมของคุณไม่สามารถอ่านใจคุณได้ การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญ คุณควรแจ้งให้คนงานของคุณทราบว่าคุณคาดหวังว่าโครงการจะเสร็จสมบูรณ์ได้อย่างไร หากพวกเขาไม่เข้าใจคำแนะนำที่คุณให้พวกเขาก็ไม่จำเป็นต้องลังเลที่จะมาหาคุณเพื่อขอความช่วยเหลือ
ในฐานะผู้นำคุณต้องมีความมั่นใจ ซึ่งจะเป็นการปลูกฝังความเชื่อมั่นในทีมของคุณ หากทีมของคุณเห็นว่าคุณสงสัยในตัวเองพวกเขาก็จะเริ่มสงสัยคุณเช่นกัน จงตั้งใจและอย่าหวั่นไหว แต่อย่ากลัวที่จะเปลี่ยนใจ ผู้นำที่ดีมีความยืดหยุ่น
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องรักษาสมดุลระหว่างชีวิตสาธารณะและส่วนตัว การมีชื่อเสียงที่ดีในชุมชนมีความสำคัญต่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง การอยู่ในบทบาทผู้นำต้องมีการตรวจสอบข้อเท็จจริงดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องรักษาความอ่อนน้อมถ่อมตนและการออกกำลังกายอย่างพอประมาณ อย่าให้บางสิ่งชี้ไปที่ใครจะทำให้คุณขาดคุณสมบัติในการเป็นผู้นำ
สร้างความไว้วางใจในความสามารถของคุณในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง ให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณทำงาน อย่าทำทุกอย่างหลังปิดประตูเพื่อให้คนงานไม่รู้ว่าคุณทำอะไรอยู่ ตระหนักถึงบทบาทความเป็นผู้นำของคุณเสมอ พนักงานของคุณจะทำตามที่คุณทำไม่ใช่อย่างที่คุณพูด
เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่าพวกเขารู้สึกชื่นชม ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการเขียนข้อความว่า “ขอบคุณ” หรือ “ทำได้ดีมาก” และอาจมีความหมายไม่น้อยสำหรับคนที่ทำงานหนักมาทั้งวัน การให้คนรับรู้แบบนี้จะช่วยเพิ่มอารมณ์และไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายอะไรเลย
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่าง ๆ ให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน
การเป็นผู้นำหมายถึงการลงมือทำ ไม่สำคัญว่าคุณจะมีไอเดียดีๆมากมายแค่ไหนหากสิ่งที่พวกเขาทำคือใช้พื้นที่ในหัวของคุณ พัฒนาแผนและนำความคิดของคุณไปสู่การปฏิบัติ มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ที่คุณต้องการจะบรรลุและมุ่งเน้นไปที่พลังของคุณในการทำให้มันเกิดขึ้น
ใช้เวลาทุกวันเพื่อวิเคราะห์สิ่งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน ขอข้อสังเกตจากสมาชิกในทีมด้วย สิ่งนี้จะช่วยสร้างความรู้สึกใกล้ชิดกันเมื่อมีการนำเสนอข้อเสนอแนะและการเปลี่ยนแปลงและสร้างสายสัมพันธ์
เตรียมพร้อมสำหรับความขัดแย้งและพยายามจัดการกับมันก่อนที่มันจะหลุดมือ การเพิกเฉยต่อความขัดแย้งจะทำให้ปัญหาแย่ลงและทำให้คุณดูอ่อนแอเกินกว่าจะจัดการได้ การฝึกฝนทักษะการสื่อสารที่ดีกับพนักงานของคุณจะช่วยให้พวกเขารู้สึกเคารพนับถือมากขึ้นแม้ว่าพวกเขาจะไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจบางอย่างก็ตาม
การเอาใจใส่ผู้อื่นเป็นหัวใจของการเป็นผู้นำที่ดี ผู้นำไม่ควรดูถูกผู้อื่นหรือมองว่าผู้ติดตามเป็นเครื่องมือที่จะใช้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ผู้นำที่แท้จริงไม่เคยกลั่นแกล้งผู้อื่นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ความกังวลอย่างแท้จริงเกี่ยวกับสวัสดิภาพของผู้อื่นนำไปสู่ความไว้วางใจซึ่งเป็นรากฐานของความภักดี
หากคุณต้องการให้คนอื่นไว้วางใจและเคารพคุณในฐานะผู้นำคุณต้องรักษาสัญญา คุณไม่ควรพูดว่าคุณกำลังจะทำอะไรบางอย่างแล้วทำสิ่งที่ตรงกันข้าม หากด้วยเหตุผลบางประการที่คุณไม่สามารถปฏิบัติตามสิ่งที่คุณสัญญาไว้ให้อธิบายอย่างตรงไปตรงมาว่าทำไมจึงไม่สามารถรักษาสัญญาได้
สร้างความสัมพันธ์กับทีมของคุณโดยใช้หลักการของผู้นำผู้รับใช้ ในขณะที่ทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายระยะยาวของกลุ่มให้ชัดเจนว่าคุณลงทุนส่วนตัวในเป้าหมายระยะสั้นของสมาชิกแต่ละคนในกลุ่ม ในฐานะผู้นำผู้รับใช้คุณให้ความสำคัญกับการมอบอำนาจให้ผู้อื่นปฏิบัติหน้าที่เพื่องานที่ทำอยู่ แต่ยังรวมถึงโครงการในอนาคตด้วย
หากคุณเป็นผู้นำจงเป็นส่วนหนึ่งของทีม คุณสามารถเสริมสร้างขวัญและกำลังใจของทีมได้เพียงแค่แสดงให้เห็นว่าคุณไม่เก่งเกินไปที่จะทำในสิ่งที่พวกเขาทำ ลองทำงานแต่ละอย่างในที่ทำงานเป็นระยะ ๆ ไม่ว่าจะเป็นแคชเชียร์ทำอาหารหรือรับโทรศัพท์ สิ่งนี้จะแสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณเห็นคุณค่าในสิ่งที่พวกเขาทำและต้องการเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จของทีมงาน
ในการเป็นผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพคุณต้องมีทักษะบางอย่าง ไม่ว่าบทบาทผู้นำของคุณจะเป็นอย่างไรทักษะการเป็นผู้นำสามารถทำให้ทุกอย่างราบรื่นขึ้น นำเคล็ดลับข้างต้นไปใช้และดูว่าทักษะการเป็นผู้นำของคุณดีขึ้น